Работа менеджером по рекламациям: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по рекламациям? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по рекламациям для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО РЕКЛАМАЦИЯМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 53 000 до 53 000 руб.
Средняя зарплата 53 000 руб. в месяцЭто на 37% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по рекламациям? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО РЕКЛАМАЦИЯМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаРасположение, коллектив в принципе дружелюбный и милый, при каких-то косяках и затупах никто не орет, но тут имеется и обратная сторона медали. какая? читаем дальше. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите понять, что такое пофигизм, — добро пожаловать в РБТ. Если вам показалось, что он чувствуется еще на моменте собеседования, — вам не показалось. Введения в должность никакого не будет, хоть и коллеги готовы помочь, по большей части отвечают: «Ну, я не знаю» с глазками мышек, либо отправляют к региональному менеджеру. Он, кстати, классный мужик, который реально толково может объяснить и помочь, без игнора. В остальном сидите и разбирайтесь сами, а разбираться придется с кучей всего, которая осталась от того самого пофигизма сотрудников: горы компенсационного товара, на большую часть которого уже потерялись или просрочились все документы из СЦ; клиентский товар, которым месяцами никто не занимался; в 1С все так же через [censored], потому что требуемые вложения из-за все того же пофигизма никто не добавляет. Помимо этого, вам придется разбираться, куда пропал тот или иной товар, который якобы числится на складе брака, по факту, разумеется, его нет. В магазине КУЧА товара с браком, даже со склада, за все время работы я впервые вижу ТАКОЕ количество брака, оно нереальное. Когда именно обнаружится брак? Никому не ясно, тут как повезет вам с товаром. Сотрудники в этом не виноваты, конечно, но сам факт,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЗП повыше, чем предлагают в моем регионе, удаленный формат работы. Далее →✗ НедостаткиКомпанию для трудоустройства не советую. Набирают сотрудников по регионам, чтобы платить поменьше, оформляют только по самозанятости. Расплодили кучу ИП, под которыми работают их шоурумы, даже доставка — и то отдельное ИП. Очень трясутся за какие-то свои персональные данные. Если, не дай бог, ошибся при оформлении заказа, сделал не от того ИП или отправил письмо не с той почты — голову будет делать и твой непосредственный начальник, и бухгалтерия. Штрафуют, вычитая из твоей з.п. В конце месяца присылают какой-то файлик в Excel, где прописано, что у тебя дикие недоработки, хотя по факту — сидишь и работаешь как обычно. Потом заставляют тебя же доказывать, что ты был на рабочем месте, иначе грозятся вычесть эти часы из твоей з.п. Нарушают свои же условия, прописанные в договоре, — увольняют без предварительного уведомления, одним днем, без объяснения причин. Выходишь на работу — тебе сообщают, что ты уволен, и через 15−20 минут отрубают все доступы, даже своим коллегам сказать не успеваешь. С выплатами за последний отработанный месяц тоже все мутно — пытались растянуть выплаты аж на 2 месяца, а не отдать сразу, налог 6% по самозанятости в последней выплате не компенсировали. В общем, когда ты только к ним устраиваешься, рассказывают, как все замечательно, а расстаются... Далее →
-
Работал в компании Аэро в должности менеджера по рекламациям. В обязанности входило не только заниматься рекламациями, но и перепаковка, сборка-разборка мебели и много всякого интересного! В общем, в должность и зарплату одного человека закладывают обязанности двоих! А вот если заболел начальник, то тебе ещё прилетает отгружать товар, а может и принимать машину с товаром, но твоих непосредственных обязанностей никто не отменяет. Возможно, так произошло, потому как был сезон продаж! И все же на одного человека нагрузка двух — это перебор! И когда начал понимать, что не хочу тянуть многое на себе, в пятницу, поговорив с начальником, написал заявление, но договорились подумать до понедельника. В понедельник, выйдя на работу, подтвердил свои намерения в увольнении и доработал день (был на испытательном сроке, отработка не обязательна, но пытались нарядить). На следующий день, придя за остатком зарплаты за предыдущий месяц, мне сказали, что не хватает стульев (вовремя выявили), и надо делать инвентаризацию. При принятии на работу и проработав там два месяца, возможно, из-за нехватки кадров, инвентаризацию никто не делал… и были они или нет — неизвестно. Проведя инвентаризацию, выяснилось, что таких стульев действительно нет, а какие-то были лишние, но потом сослались (что-то невнятно) типа это не лишние, а так и должно быть. А вот тех стульев... Далее →
-
В компанию MakeUp пришла на должность менеджера по работе с рекламациями. Через неделю руководитель отдела закупок Л. предложила мне перейти в отдел закупок, поменяв нас местами с девочкой, которая на тот момент стажировалась в отдел закупок, сделать ротацию. Я предупредила, что опыта в данной сфере нет, на что меня уверили, что помогут, а если вдруг не получится, вернут обратно на ту должность, на которую я пришла изначально. Обучала меня [М.] так как человека брали под неё. Через неделю меня посадили уже работать самостоятельно. В процессе работы у меня возникали вопросы, которые я задавала [М.], на что [М.] не очень охотно хотела отвечать, а в некоторых ситуациях позволяла себе орать на весь кабинет. Спустя месяц меня спросили, готова ли я работать в компании, я ответила да. В офисе на момент моей работы было 13 человек — сам офис примерно 25−30 м максимум. 2 девочки работали на удаленке, остальные девочки ходили на удалённую работу по очереди 2−3 раза в неделю. Сама руководитель также больше находилась на удаленке, в офисе мы ее видели 1−2 раза в неделю. В понедельник 16 ноября мне стало плохо, и я осталась дома, предупредив об этом утром Л. руководителя, она попросила набрать, так как хотела со мной поговорить. Через... Далее →