Работа менеджером по сопровождению клиентов: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Ищете работу менеджером по сопровождению клиентов в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером по сопровождению клиентов в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ КЛИЕНТОВ в Санкт-Петербурге?

Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 35 000 руб.

Средняя зарплата 35 000 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают менеджером по сопровождению клиентов? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ КЛИЕНТОВ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (1)

  • 24.08.2025 Санкт-ПетербургМенеджер по сопровождению клиентов💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    1) Красивый современный офис в красивом месте 2) Кофемашина с разными видами кофе (включая горячий шоколад) 3) Возможность перехода на гибрид/удалёнку после испытательного срока 4) Приятный коллектив, все готовы тебе помочь. Руководитель идёт на встречу, если, например, даже во время исп срока нужен отгул или день на удалёнке Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Обманывают, начиная с самой вакансии до выплаты з/п при увольнении. 2) Кем бы вы ни работали, вы — продажник в первую очередь. Изначально я не планировала писать отзыв на компанию, так как расстались мы на хорошей ноте, но после случилось то, что заставило меня изменить моё решение. Начну с того, что искала я вакансию, связанную именно с айти. Рассматривала вариант «Технической поддержки». И однажды мне на глаза попалась вакансия «Специалист технической поддержки» от компании «Первый бит». Во время первого собеседования с HR выяснилось, что вакансия совсем не связана с техподдержкой. Они искали менеджера по сопровождению клиентов. З/п у менеджера (как в принципе, и у всех в компании) состоит из оклада + KPI. Оклад HR обещала в размере 40 т.р. до вычета. На втором собеседовании мы общались уже с моей будущей руководительницей. Она создавала очень приятное впечатление, и в принципе все общались очень доброжелательно. Так как я уже работала на KPI, я уточнила, какая в среднем выходит з/п у среднего менеджера — не у супер-крутого, кто перевыполняет планы и т.д., а у обычного среднего работника. Мне назвали сумму — около 85 т.р. до вычета. З/п меня привлекла, плюс меня привлекли перспективы переучиться внутри компании и перейти на более техническую специальность, поэтому я решила прийти... Далее →