Первый Бит: Некорректная информация о зарплате и должности.
👉 Работа в ПЕРВЫЙ БИТ в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПЕРВЫЙ БИТ менеджером по сопровождению клиентов? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1709 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (500 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по сопровождению клиентов в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36347 отзывов) →
-
Начну с того, что Первый Бит нашли меня сами, уговаривали к ним прийти на собес. К зуму подключилась приятная девушка, с которой мы приятно пообщались около часа, она задавала много интересных и, мне кажется, правильных вопросов, и мне действительно показалось, что моя кандидатура и мой опыт могут быть ценны для их компании. Мне все условия тоже понравились, смущало только далёкое от метро место работы. Довольно быстро пригласили меня на второй день, где нужно было решить кейсы, заполнив их на листке бумаги от руки. Кейсы попались довольно нестандартные, сложные, и многие с подвохом. Составлены они, как мне показалось, грамматически плохо, есть смысловые и орфографические ошибки, из-за чего сложно выполнить задание правильно. Тестовые задания решаешь 1 час. Там 5 заданий, никаких задачек на логику, только решение конфликтных ситуаций. После этого к тебе приходят, как писали в прошлом отзыве, не одна приятная девушка, а две (без предупреждения). Офис у них хороший, с ремонтом, есть кофемашина, много операторов, офис в формате опен-спейса, но всё это какая-то пыль в глаза. Вернёмся к тестовому. 2 часа без еды и воды мы бурно обсуждали мое видение решения... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Не особо сложная работа, но бесполезная. Легко уволиться. Насыщенная корпоративная жизнь (в которой единицы участвуют) Вкусный горячий шоколад и фрукты на кухне. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что берут массово без опыта, практический на любые должности менеджеров, с обещаниями обучить всему необходимому (не обучают). Откликаюсь на вакансию, сразу связываются в этот же день. Звонок по тел, вопросы стандартные, глупые, не имеющие отношения к работе (кто вы через 5 лет, ваши сильные и слабые стороны и вся белеберда в этом духе). Далее на следующий день звонят с радостными вестями, что тебя готовы посмотреть на следующем этапе. Ремарка: в эти моменты ты не понимаешь, что очень яростно создается видимость того, что компания крайне важная и на рынке типа крутая и т.д. Что кандидаты отбираются очень строго, многими этапами (массовая история). В общем супер созваниваемся онлайн с руководителем отдела, которого я откликалась. Отлично проходит собеседование: 40 минут. Ловим вайб, общаемся, все супер классно (а у нее уже оказалась настолько отработанная манера со всеми быть хорошей, как я увидела в работе). Еще на следующий день мне сообщают, что давайте теперь устроим очное собеседование у нас в офисе (можете себе представить количество собеседований и трепания нервов как мне, так и себе, или это сделано для создания видимости активной работы), я соглашаюсь, хотя вся эта тягомотина длится... Далее →

