Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Гусе-хрустальном

Ищете работу менеджером в Гусе-хрустальном? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером в Гусе-хрустальном для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Гусе-хрустальном

Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (3)

  • 20.05.2022 Пензаменеджер
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Качество продукции оставляет желать лучшего. Много просрочек. В состав добавляют много химии. С зарплатой обманывают. Обещают одно, а платят гораздо меньше. Постоянные неоплачиваемые переработки. Руководство просто неадекватное и относится к персоналу по-скотски. Отдел кадров ведет себя просто по-хамски. Давно пора гнать в шею эту шайку-лейку. Далее →
  • 30.04.2022 Гусь-Хрустальныйменеджер
    Несмотря на то, что у меня пожилая мама, и были траты, они не окупились. Никогда туда не ходите и ничего там не покупайте. Позор. Возможно, это не первый случай. Далее →
  • 04.08.2021 Екатеринбургменеджер
    ✓ Преимущества
    Привет. Работал в компании всего 3 месяца менеджером по продажам. Компания действительно платит обещанные деньги, как в объявлении. ЗП вся белая. Коллектив хороший. Если готовы работать не покладая рук, учить регламенты, расписываться в непонятных распоряжениях каждый день — Велком. Платят от 74 000 плюс 10 000 за аренду твоего автомобиля, на котором будешь ездить сам. Увольняют без отработки день в день. Я бы и дальше остался работать, но появилось предложение, более интересное Если готовы смириться с условиями компании — вы тут останетесь. Если нет — уйдете быстро. Все, кто работают в Самсоне — работают только из-за денег, удовольствия эта работа точно никому не приносит. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся работа происходит строго по регламентам, распоряжениям, методическим указаниям (МУ), новые распоряжения выходят каждый день, читаешь кипу бумаг, расписываешься, потом еще руководитель может спросить: «А что у нас было в распоряжении РИ №1275?» «Ты расписывался в нем вчера, как ты не знаешь?" По каждому шагу нужно писать запрос, поменять телефон контрагента — запрос, дать скидку — запрос, подписать с клиентом договор — запрос. По любому действию — запрос. И их реально рассматривают 3−4 человека, по должности выше тебя и решают, можно поменять телефон у клиента или нет. Командировки у менеджеров каждые 2 недели на неделю. Сейчас еще стали прослушивать все разговоры. Если поговорил с клиентом не по регламенту, будь добр объяснить — почему. И все в таком духе. Реально, вместо работы менеджера занимаешься всякой ерундой. Карьерного роста никакого. . Далее →