Группа компаний "Самсон": Нет карьерного роста и лишние запросы
Привет. Работал в компании всего 3 месяца менеджером по продажам. Компания действительно платит обещанные деньги, как в объявлении. ЗП вся белая. Коллектив хороший. Если готовы работать не покладая рук, учить регламенты, расписываться в непонятных распоряжениях каждый день — Велком.
Платят от 74 000 плюс 10 000 за аренду твоего автомобиля, на котором будешь ездить сам.
Увольняют без отработки день в день.
Я бы и дальше остался работать, но появилось предложение, более интересное
Если готовы смириться с условиями компании — вы тут останетесь. Если нет — уйдете быстро. Все, кто работают в Самсоне — работают только из-за денег, удовольствия эта работа точно никому не приносит.
Недостатки:Вся работа происходит строго по регламентам, распоряжениям, методическим указаниям (МУ), новые распоряжения выходят каждый день, читаешь кипу бумаг, расписываешься, потом еще руководитель может спросить: «А что у нас было в распоряжении РИ №1275?» «Ты расписывался в нем вчера, как ты не знаешь?"
По каждому шагу нужно писать запрос, поменять телефон контрагента — запрос, дать скидку — запрос, подписать с клиентом договор — запрос. По любому действию — запрос. И их реально рассматривают 3−4 человека, по должности выше тебя и решают, можно поменять телефон у клиента или нет.
Командировки у менеджеров каждые 2 недели на неделю. Сейчас еще стали прослушивать все разговоры. Если поговорил с клиентом не по регламенту, будь добр объяснить — почему. И все в таком духе. Реально, вместо работы менеджера занимаешься всякой ерундой.
Карьерного роста никакого.
.
👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН в Екатеринбурге (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Екатеринбурге (139 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (9444 отзыва) →
-
Неполный штат, отсюда повышение нагрузки на более опытных работников. Особо опытные работники умеют не работать, но быть на уровне с остальными по скорости сборки, из-за чего нагрузка распределяется неравномерно. Постоянно кто-то «не доживает» до работы после авансов, зп и выходных. Для второй смены не предусмотрен транспорт, а после 22 транспорт можно поймать с вероятностью 30%, а значит, либо пешком домой, либо на такси. Неразумное распределение работ между сотрудниками и аутсорсерами — наёмники делают только простейшую работу, в конце дня их вообще не контролируют, зато сборщики во время отсутствия заказов должны быть всегда при деле — таскать поддоны, собирать картон. Странно видеть гуляющих разнорабочих, когда ты, сборщик-комплектовщик, собираешь мусор. Уборщик есть, но он просто сметает мелкий мусор под стеллажи, а крупный обходит стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала там, так что ничего не могу сказать. Далее →✗ НедостаткиСтранная компания. На протяжении длительного времени висела вакансия Оператор ПК. Решила откликнуться, сразу предупредила, что опыта работы по такой вакансии нет. Пригласили на собеседование. Приехала, заполнила анкету, сидя в коридоре, где ходил каждый, кто мог и не мог. Сдала анкету сотруднику, сказали сидеть и ждать, пока придет начальство. В итоге выходит женщина из кабинета, напротив которого я сидела, как оказалось, начальник отдела кадров. Провели в отдельную комнату, очень поверхностно рассказали об обязанностях, графике. Сказали, что в течение 3-х дней, если позвонят, то берут на работу, а если не позвонили, то не берут. (Что очень странно, в нормальных компаниях в любом случае дают обратную связь, при любом раскладе) В итоге так и не позвонили, а вакансия до сих пор висит, видимо, не так уж и сильно нужны им сотрудники. Далее →
