Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Работал в сей конторе. Скажу так: В целом компания на двоечку. Коллектив менялся часто. Очень много «корпоратизма». Куча ненужных псевдотренингов и прочей книжной лажи. Корчат из себя мега корпорацию, но при этом снимают пару обдрипанных комнатенок в бизнес-центре. Генеральный директор (он же собственник) — С.[И.] — не человек, а машина! Постоянно живущий своим бизнесом и на проблемы людей ему по большому счету всё равно. Он считает корректным принуждение к рабочему процессу 24 на 7. Бизнес-процессы как таковые отсутствуют. Есть жалкие потуги, регламенты и т.д., но как правило работает это слабо. Постоянно штрафует за «нарушения трудовой дисциплины» в виде опозданий, даже небольших, но при этом устраивает планерки и совещания после 18:00, принуждая в «добровольном» порядке там присутствовать и слушать про «показатели бизнеса» и прочее переливание из пустого в порожнее. Никакого уважения к личному времени. Взращивает роботов! Считает, что его ценности в виде ценностей компании — гораздо важнее личных! Но вот только оплачивается это не совсем охотно. Белая зарплата 25К net, остальная часть рассчитывается как KPI. Вроде бы обещают оклад полтос, но после «вербовки» на собеседовании, когда только начинаешь работать, показывают мотивацию: Фикс — 30 000,... Далее →

Теперь все по порядку. Если решите пойти работать в аутсорсинговую компанию «Территория» менеджером или подборщиком по персоналу в СПб, наберитесь терпения и сил. Руководителем будет человек из Москвы, которому до вас просто нет дела. Поэтому руководителем по СПб он назначил не менее безответственного человека в лице Аверкиной [Е.], которая понятия не имеет о принципах работы мобильной бригады, чем отличается трудовой договор от ГПХ, легко увольняет неугодных ей сотрудников. Что касается коллектива, то здесь позволительно не только выяснять отношения внутри коллектива перед кандидатами, но и унижать, [censored] друг друга. Возникает ощущение того, будто вы затерялись на рынке. На черном рынке! Потому что здесь все: начиная с взаимоотношений, заканчивая бухгалтерией, по-черному. За все время работы не было предоставлено ни одной ведомости. Теперь что касается оформления. Не ждите, не надейтесь, не обольщайтесь! Руководитель в лице [И.] [Л.] будет сначала убедительно обещать вам официальное оформление, потом ему будет просто некогда. И только через 1-2 месяца вы узнаете, что данная компания оформляет только через 3 месяца работы с ними. Считайте, сколько уже нарушений ТК РФ. А далее последуют задержки в зарплате, недоплаты, необоснованные удержания, и вам уже будет не до оформления. А после... Далее →

Компания Территория компания-территория.рф Аутсорсинг ∙ Клининговые услуги Закрыто до понедельника 0 / 5 нет оценок · 1 отзыв [Э.] Н. 3 апр 2021 Имела неосторожность работать в данной компании. Расскажу все по порядку. Если решите пойти работать в аутстаффинговую компанию Территория менеджером или подборщиком по персоналу в СПб, наберитесь терпения, сил и стальных нервов. Руководителем будет человек из Москвы, которому до вас просто нет дела. Что касаемо коллектива, здесь самое интересное. Если вы спокойны и воспитаны по натуре, то вам здесь точно не место. Здесь позволительно не только выяснять отношения внутри коллектива перед кандидатами, но и унижать, [censored] друг друга. Возникает ощущение того, будто вы затерялись на рынке. На чёрном рынке! Потому что здесь все: начиная отношения, заканчивая бухгалтерией, по-черному. Теперь что касаемо оформления. Не ждите, не надейтесь, не обольщайтесь! Руководитель в лице И.Л. будет сначала убедительно обещать официальное оформление чуть ли не с первого дня, потом ему будет просто некогда. И только через 1−2 месяца вы узнаете, что оформляют они через 3 месяца работы с ними. Считайте, сколько уже нарушений ТК РФ. А далее последуют задержки в зарплате, недоплаты, и вам уже будет не до оформления.... Далее →

Приглашают выйти на работу на тестовый день, ты заинтересованно делишься информацией о том, как будешь всё развивать, так как руководство в лице собственников настойчиво интересуется твоими действиями в процессе работы, всё разузнают, собирают информацию, и перед выходом на работу сообщают, что планы меняются, и им уже не надо ничего развивать. Хотя полностью вводят в курс дела, и ты уже знаешь больше, чем тебе нужно знать об их бизнесе. Зарплаты у менеджеров маленькие, складывается впечатление о правдивости предыдущих отзывов. В целом люди ведут себя странно, будьте бдительны — обходите эту организацию стороной… Далее →

Работать мне тут нравится. Полный соцпакет: белая зарплата, оплачиваемые больничные и заслуженный отпуск. Конечно, зарплата зависит от должности. Я работаю тут менеджером и получается прилично. Выдают хорошие премии на праздники и за переработки. Вполне довольна работой, планирую работать и дальше. Компания эта солидная и стабильно в ней всё, нежели в фирмах-однодневках. Далее →

Тратят время, панибратство, хамло обучаторы. Только потратила время. Некая [К.] обучает, которая на второй день кинула список людей, на ком тренироваться (вакансия менеджера), и никто из 10 людей не принял даже заявку. Эта особа заявила, что они работают, и это не их вообще прерогатива — нас принимать и переписываться. А в чем смысл-то тогда. Далее →

Я даже не знаю, с чего начать. Кто эти дурачки, которые приходят на собеседования и не читают отзывы? Это кошмар. Нет слов. Обманывают на заработную плату. Задержки постоянные. Переводят твои заказы на других менеджеров, и тебе ничего выплачивать не хотят. А во время увольнения кинули на оклад, премию и украли мою записную книжку с контактами. Воры и подонки. Постоянные унижения из серии: стой раком и терпи, если не хочешь испортить свою трудовую. И вообще этот [В.] зам. директора ведёт себя как [censored] на пару с [Р.] [А.]. Наверное, играют в одни ворота, ну или в обои. При мне парня просто использовали и выкинули в последний день испытательного срока. Хотя он классно выполнял свою работу. Но нагрузка послекарантинная уменьшилась, и пришлось уволить. Спасибо, поматросили и бросили. Ещё миллион историй можно рассказать об этой компании. Трудовая инспекция и прокуратура плачут по этим негодяям. Люди, прочитавшие мой отзыв, уважайте себя и не общайтесь с этими уголовниками. Если описать полностью эту компанию и коротко, то можно просто LGBT-it, вот как должна называться их компания. Далее →

Все положительные отзывы пишут сотрудники (которые приближены к Яну, т.к. он их заставляет писать на сайтах) и сам Ян [Г.] пишет, чтобы шли люди в компанию работать. Там текучка 90% по всем сотрудникам, им нужна Ваша база, Вы им не нужны. Вас оформят на 0, 5 ставки, чтобы не платить налоги, больше 3 мес. там никто не задерживается, если ты даже суперменеджер. Как только предоставите своих хороших клиентов, Вас выкинут, а базу передадут старым сотрудникам. Все отзывы, которые написаны отрицательные, и есть правда. Прежде чем идти туда, 100 раз подумайте. Вакансии на hh.ru висят месяцами, если у компании все хорошо, они не ищут годами менеджеров, закупщиков и т.д. Как ранее писали, что компания расширяется, не верьте, просто текучка кадров и все. Далее →

Приходил работать в декабре 2018 года. Два года работал в Джили, когда открыли Чери, перешёл на этот бренд. Отзывы ниже, кроме предпоследнего от М.—фейк. HR-отдел пишет их сам, чтобы хоть кто-то пошёл работать сюда. Мы всем отделом менеджеров написали заявление на увольнение. Отработали 2 недели, на работу не забивали: продавали машины, обрабатывали трафик. В итоге не получили даже оклада в 10к. Это исходит от генерального директора, который ссылается на мнимое доп. соглашение о том, что премиальная часть выплачивается по усмотрению руководства (да, да и такое тут есть). Но всё дело в том, что мы при переходе из Джили это доп. соглашение не подписывали, видимо, просто забыли всучить. Автосалон полностью неконкурентоспособный по сравнению с другими салонами, машины с допами, в частности с никому не нужным окрасом крыши и элементов экстерьера (прихоть собственника компании). Если хотите купить автомобиль на выгодных условиях, то Вам точно не сюда. Мы продавали на эмоциях. Когда эмоции стали отрицательными, из-за постоянного морального давления вышестоящего руководства продажи упали. Итог: если хотите получить кучу отрицательных эмоций, начиная с трудоустройства в эту организацию (полиграф с тупыми вопросами), то милости прошу. Хороший продавец сюда работать не придёт. А вот для неопытных хорошая школа, чтобы... Далее →

Пригласила на собеседование менеджер по [И.] Ш. Позвонив по указанному номеру, я получила грубый ответ, что надо было писать в Вотсап, а не звонить! На вопросы по Вотсапу менеджер отвечала коротко и непрофессионально. То есть задать интересующие вопросы по вакансии я не могла, просто [И.] так решила)) спасибо за грубое отношение к кандидатам, которые имеют большой релевантный опыт в подборе персонала, чем [И.] На собеседование не пошла, как клиента такое отношение тоже напрягло.. Далее →