Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Находке

Ищете работу менеджером в Находке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером в Находке для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Находке

Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (3)

  • 06.07.2021 Одесаменеджер
    Ну есть, конечно, и минусы. Самый большой минус, на мое мнение, это неиспользование всех возможностей 21 века. Компания уже не маленькая, хоть и молодая, и я считаю, что очень многие документальные вопросы можно было бы решать с помощью электронной почты и новой почты. Это бы разгрузило менеджеров, у которых появилось больше времени для поиска новых клиентов и увеличения продаж. Думаю, если бы этот минус устранили, то и мелкие недочеты можно было бы опустить. Еще из небольших минусов — расположение офиса. Неудобно добираться без личного автомобиля, хоть есть и развозка сотрудников. В целом хочу пожелать компании развития и роста!. Далее →
  • 05.07.2021 Находкаменеджер
    Отправлял посылку, совершенно не нормативный подход к клиентуре, работают на своих условиях, создают массу проблем с обратным получением. Управляющая данным, помойным отделом, сама себе противоречит, требует внесения доскональных подробностей в уже существующий и зарезервированный статус посылки. Учитывая ранее халатный принцип отправки и поддержания различных ошибок, не советую обращаться в данный отдел. Если вы читаете данные сведения, имейте в виду, во избежание спорных ситуаций, не производите относительную степень взаимодействия с данной фирмой. Далее →
  • 26.04.2021 Москваменеджер
    Из минусов единственное, что бы отметил, так это ситуация с квартальной премией. Нужно самому себе выставлять оценку, а руководство с ней потом или согласится, или нет. Абсолютный бред, как по мне. По-моему, руководство должно само выставлять оценку и не ставить менеджеров в неловкое положение. Далее →