Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Самаре
Ищете работу менеджером в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Самаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Самаре
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Самаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 115 000 руб.
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (49)
-
✓ ПреимуществаПервые месяцев все было шикарно и как в розовых очках, мне повезло с коллективом, который постепенно уволился из-за не компетенции управления Далее →✗ НедостаткиОчень трудно их назвать, потому что проще перечислить достоинства, главным недостатком выделить можно просто выбор этого места, как работнику, так и покупателю, разгружай поставки, убирайся, готовь, выполняй еще некоторые пункты того, что должен делать менеджер, а мы тебе даже спасибо не скажем. Ты должен, у тебя ведь зп 150−170 р в час, если захотите тут работать, поймите, тут вы просто кусок мяса, на который плевать, надеюсь, я достаточно хорошо рассказал о работе в Додо. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДМС, питание,дружный коллектив Далее →✗ Недостатки[С.] и [Н.] — это самые глупые менеджеры отдела питания, развалили весь ресторан, то, что годами строили адекватные хорошие менеджеры. Одна уехала разваливать другие рестораны, другая счастливая в декрете (обе с раздвоением личности). Очень жаль, что этих менеджеров будут восхвалять, и они дальше будут работать в Икеа менеджерами. К приходу этих гордых менеджеров желание появляться на работе вообще пропало. Менеджеры гордые, плевали на сотрудников, готовы облизать покупателя (что он прав), не умеют слушать, всегда твердят только свое. По плату взяла на работу [С.] своего друга [П.] как менеджера в ресторан, типа он классный кандидат и т.д. Картина стала вообще называться «тупой ещё тупее». Целый год [П.] вообще не понимал, чем заключается работа менеджера, смотрел на расписание и не мог понять, что там написано. Мы приходили с проблемами, они не решались, их становилось только больше и больше. Проблемы решали другие менеджеры, другие менеджеры брали чужую работу на себя и спасали нас. Эти недоменеджеры никогда нам не помогали, только ругали, сами целыми днями сидят в офисе с закрытыми дверями и ржут на весь отдел. На работу ходят как на праздник, поугарать, потанцевать, пообщаться, вкусно поесть и все. При... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ видел много и разное за свою карьеру. Все тут пишут про извергов начальников, а сами то лучше? Никто не пишет что-то хорошее, все пишут только негатив. Но почему-то в СДМ продолжают работать отличные люди и профессионалы. Эта компания многому меня научила. Человек поработавший в СДМ может работать где угодно, потому что опыт колоссальный. Да будет тяжело, придётся доказывать свою состоятельность, носить костюм и много работать. А вы как хотели? сидеть, свистеть и бабки получать? Я вот что скажу: везде хватает своих нюансов, в любой компании, на любой работе. По моему опыту негативные отзывы люди пишут о каждой организации в которой они работали и бегают туда сюда. Сфера, в которой работает СДМ сама по себе жёсткая и непростая. Без дисциплины не вывезешь. Десятки компаний открываются и закрываются понюхав всю сложность сферы асфальтных заводов. В конце скажу, что Выбирать нужно с умом. Меня никто не заставлял там работать и я не жалею о работе в этой компании. И прежде чем лично [censored] сотрудников и руководителей компаний, сами раскрывайте свои имена и не стесняйтесь рассказать о том какие вы сами хорошие) всем мир) Далее →✗ НедостаткиВезде они есть. Хорошо только в раю. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, всегда помогут если нужно Далее →✗ НедостаткиШоу-рум в Самаре у данной компании открылся в мае. Поток людей большой на «посмотреть», но на покупки не решаются, т.к. в Самаре только открылись, не дешёвый ассортимент и нет пока доверия. Продаж мало, обещали менеджерам от 40 тыс. р., по факту выше 30 не получалось, т.к. продаж мало, соответственно и ЗП не росла. К сожалению, не согласовали окладную часть больше, потому и ушла оттуда. В целом ничего критичного сказать не могу, но с уровнем зарплат по Самаре можно найти место прибыльнее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное географическое расположение. Оборудованный офисю Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую всем устраиваться на работу в эту компанию. Директор неадекватный мажор, который носится по тренингам и каждый раз придумывает что-нибудь новенькое, чтобы потом благополучно забыть. Его постоянные нотации и поучения достают всех. При этом сам он ничего делать не умеет и не может, и только мешает работать. Какие-то корпоративные кричалки и лозунги про единые цели команды. Сотрудники благожелательны, но их уже немного осталось, а после ухода замдиректора, который был основой компании и самым ценным специалистом, вообще все развалится. Люди уходят вслед за ним. Останутся загипнотизированные. Директор постоянно врет о великом будущем и всем рассказывает о великих партнерах и достижениях компании, которых нет. РОП ведет себя как важный павлин. А когда вы узнаете правду, вы начинаете понимать, что вас обманули. При этом официального трудоустройства нет. Я проработал полгода и ушел из-за этого. Зарплата выплачивается с задержкой в месяц. Окончательный расчет вы получите после 20 числа следующего месяца, если у директора еще останутся деньги, и то черным налом. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКомпания ПрофиТекМед занимается продажей препаратов для косметологии. Контора гнилая, руководитель [К.] Е.Н., многих сотрудников кидала на зарплату и продолжает кидать. Грош ей цена как руководителю, обещания свои не держит, торговка рыночная, а не руководитель. Никому не рекомендую данную компанию, все соки выжмут, а потом без з.п. выгонят, как раба. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавод Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. За год руководство поменялось три раза минимум. Полный раздрай в компании. Мышиная возня владельцев приведёт к падению продаж. Сейчас пойдёт третья волна увольнений. Ждите. Идёт смена мотивации. Похоже, что десятый раз за год. Непонятно будущее как компании, так и сотрудников в ней, ведь всего полгода назад людей увольняли пачками без денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой ужасной компании, сейчас сужусь с руководителем. Также её проверяют и штрафуют прокуратуры. Обещают оформление официальное, в итоге трудовая пустая, отчисления в ПФР, ФСС и налоговую не делают за сотрудников. Зарплата вся чёрная. Отпускные и больничные не оплачивают. Руководитель неадекватная женщина, штрафует, сама не знает за что. Требования к сотрудникам меняются у неё по несколько раз в день. Причём она сама забывает, что говорит. Много вранья, мошенничеств как с сотрудниками, так и с клиентами. Уволяют без причин и объяснений. Коллектив более-менее, но есть очень непорядочные особы. Вообще не советую эту забегаловку! Далее →
-
-
График работы не сложный, но наличие каждый день не менее 3 менеджеров в смену не является необходимостью, за исключением крайнего дня акций. А также наличие бухгалтерии только в г. Санкт-Петербург не очень удобно. Так как каждый раз приходится ждать, пока какие-то важные документы дойдут туда или оттуда. Далее →
-
Тут поинтереснее) 1. Развития в компании нет, как по карьере, так и самой компании, застряли на уровне открытия в 90-х, развиваться не хотят, несмотря на то, что есть новые решения у конкурентов, взял, скопировал опыт, ничего не изобретаешь, нет, это не под силу)) 2. Персонал крайне неквалифицированный, хоть я и работал менеджером, хочу сказать, что в процентах продавцы более компетентны, чем руководство и профильные отделы (по крайней мере, в моем магазине так было). Директор работает исключительно по книжке (как учили где-то), ротация, профпереориентация невозможны, потому что ума не хватает на такие слова, да и все через Питер решается. Отношения внутри коллектива — это змеинник, и то, в оправдание змей они друг друга не кусают, просто шипят, а тут каждый каждого хочет подставить, настучать и т.п. «Крысы» в общем. 3. Инициатива не приветствуется никакая, за почти год работы сложилось мнение в виде лозунга «В Максидоме развивается только МЫСЛЬ КАК УЙТИ ИЗ Максидома», не поверите, это и смешно, и грустно. Плохо, что внутреннего клиента не развивают. Но везде на сайте и т.п. компания позиционирует обратное, бред. Очень жаль, что Касторама ушла, и Максидом ее купил… очень жаль. Максидом никогда... Далее →
-
Столкнулась с ситуацией с недобросовестным директором! Работаешь не за одного, а за 3 их. Потом оказываются откуда-то штрафы, а ещё самый важный момент: все сотрудники, которые там работают, думают, что трудоустроены, а по итогу они даже там не числятся, и никто об этом не знает. Туда надо срочно трудовую инспекцию. Одно кидалово! Обман и враньё, шарашкина контора! Не ходите туда! Далее →
-
Мой совет операционным директорам задумываться не только о прибыли компании, а и о персонале, с которыми они работают. За последний год текучесть персонала возросла, потому что персонал начали считать как роботов, машин, которые готовы пахать как кони по 7/0. Но это не так! С таким отношением к работе придет момент, и резко все уйдут из компании, и тогда вы горе хапнете. Заботьтесь о персонале. О.Д. изменилась, возомнила себя поп-звездой, помогать не хочет, только ездить и песочить за все либо. И нарушение законов РФ тут превыше: не дают на руки трудовой договор; норма часов в неделю нарушена, норма рабочего сменного дня (13–14ч); незаконные штрафы. Много обязанностей, а оплата низкая. Про должность менеджера можете забыть — вы тот же продавец, только еще с бумажками возиться.. Далее →
-
Офис находится на последнем этаже здания, по площади напоминает холостятскую однушку) «на кухне» живёт босс! 3−4 менеджера ютятся в одной комнате) из этого следует, что компашка либо жадная, либо совсем бедная.. Ну ладно, не об этом) Звонит «К.» из Москвы, видимо, специалист по кадрам, говорит: «Задам пару вопросов?» — «Хорошо, давайте!» — отвечаю. Она: — Представьте такая ситуация.. Клиент Вам звонит и говорит, что готов подписать контракт на лям.. Я: — Ок. Что дальше? Она: — Вот.. Вы приезжаете, и он говорит, что сейчас подпишет договор, при условии, что Вы ему должны почистить ботинки.. Что будете делать? Я: — (истерически ржу) d:)))))))) (успокаиваюсь..) Ботинки я ему не буду чистить)) Максимум подскажу номер человека, кто этим занимается! Она: — Ок, хорошо, следующий вопрос: «Представьте перед Вами цветок.. Какой он и где растет?" Я: — (ржу и говорю наобум) Она: — Перед Вами конь.. какого он цвета и что делает? Я: — (ржу и отвечаю) В общем, третий вопрос уже не помню)))) Что я хочу сказать.. НУ КТО ЭТОТ БЛАН КТО утверждает ТАКОЕ собеседование ??? Ну вы там наркоманы что ли))))))) Это кастинг в психушку???))))... Далее →
-
На РОПа вас берут сначала менеджером, не давая даже каких-то условий для перехода на РОПа (ну типо опыт получи с товаром — продай на 10 млн, станешь РОПом или поработай полгода, год менеджером — станешь РОПом). Нет! Просто на самом деле набирают только менеджеров, ни ведущих менеджеров, ни регионалов. Просто вы идете на позицию менеджера, и от вас это будут как можно дольше скрывать, говорить вам, как все у них строго и классно, и как много денег там можно заработать, а по факту менеджер это максимум, даже если у вас руководящий опыт реально хороший и больше 10 лет. Очень странная контора, все время было ощущение, что их слова и действия не сходятся. При этом очень строгие правила для сотрудников, а свои не соблюдают. Идите туда, если вы совсем отчаялись найти работу, и вам абсолютно все равно, какая она будет. Далее →
-
Проработал я в данной шараге чуть больше недели, около 12 дней. Такого обливания грязью я ещё нигде не встречал. Руководит (Кремененко С.) в Самаре [censored]. Я, конечно, ничего против них не имею, с ними общался по жизни и дружил, но данный экземпляр — просто примесь всех стереотипов о них: упрямый и вечно недовольный ничем. То ему не нравилось, как я звоню (хотя я давно использую другую методику переговоров, и эта методика описывается в книге «Продажник на всю голову», автор [Я.]), которую посоветовал прослушать руководитель. Естественно, я ничего нового для себя не открыл. Нет, я не считаю, что я суперпродажник, есть чему учиться. Но что я просматривал в книгах по продажам одно и то же, такое ощущение, что книги написаны так: взяли с интернета Ctr+c, Ctr+v). Ну так вот, ближе к делу: прослушав её и сказав, что я использую все то, что я прослушал, всё равно не нравилось. Я сказал: «Хорошо, если не нравится, как я это делаю, покажи мне, как правильно!» На что прозвучало молчание и отговорки. Потом говорит: «В Оренбург поедешь, обзвони ещё раз клиентов и назначь встречу.» Позвонив 5 реальным, кто шёл на контакт, подтвердили встречу только 3 (из них 2 отменили встречу по приезду в Оренбург). Он говорит:... Далее →
-
Коллектив (откровенно говоря) полное г… Могут покрывать тебя трёхэтажным матом и всем всё равно, менеджер только посмеётся над вами вместе с остальными. Обещали промежуточную зп 15 числа, в итоге ничего. При увольнении льют в уши, что бухгалтер не посчитал зп и т. д. Буквально выпрашиваешь деньги, которые ты честно заработал, и х*ен знает, что получишь в итоге (и получишь ли вообще). Максимально хамское отношение начальства и коллектива в целом. Слишком много требуют, а сами не выполняют то, что говорят. Кучу разных штрафов за что угодно.. Далее →
-
Я уволилась из компании М.П. (сайт managep.pro), работала по агентскому договору. З/п должны выплатить в течение 3 дней по договору. По факту прошло больше 2 недель, директор кормит завтраками. Зарплаты и так низкие, так их ещё и задерживают. Не рекомендую этого работодателя. Далее →
-
При оформлении вам надо будет заключить договор о предоставлении услуг. Но в одном экземпляре (разумеется, он остается в «работе, это просто») К тому же, когда вам дадут его подписать, там, где информация о работодателе, оставлено пустое место, чтобы было можно позже вписать туда что угодно. Вопрос — для чего это делается? Ответ — в лучшем случае для того, чтобы исключить возможность судебных споров. Оплата труда ниже рынка. Штрафы. Написал подобный отзыв в Play Маркет. Там его удалили. Менеджеры хорошие психологи, умеют манипулировать.. Далее →
-
Работала 2 года менеджером в этой компании. Появление в компании [Л.] Щ.! [censored] хамка, которая думает, что она тут всеми руководит! Старший менеджер должен помогать, обучать, наставлять, а не распускать сплетни и ссорить между собой сотрудников. От неё нет никакой пользы, от слова совсем! Всегда суёт свой нос, куда её не просят. Какие-то постоянные штрафы ни за что. Увольнение без объяснения причин, несмотря на то, что ты выполняешь планы. Если ты не сидишь с ней, не обсуждаешь кого-либо, то ты враг, пора уволить. Также не платят отпускные, больничный. Далее →
-
Мошенническая компания, обманывают своих клиентов и заставляют это делать своих сотрудников. Как только я понял, что делает Компания Асгард Финанс, сразу решил уволиться. Так не заплатили за потраченное время, кидают сотрудника и клиента. Не рекомендую связываться с этими аферистами! Далее →