ЕЦНК Самара: Отсутствие официального трудоустройства и задержки зарплаты
Удобное географическое расположение. Оборудованный офисю
Недостатки:Настоятельно не рекомендую всем устраиваться на работу в эту компанию.
Директор неадекватный мажор, который носится по тренингам и каждый раз придумывает что-нибудь новенькое, чтобы потом благополучно забыть. Его постоянные нотации и поучения достают всех. При этом сам он ничего делать не умеет и не может, и только мешает работать. Какие-то корпоративные кричалки и лозунги про единые цели команды. Сотрудники благожелательны, но их уже немного осталось, а после ухода замдиректора, который был основой компании и самым ценным специалистом, вообще все развалится. Люди уходят вслед за ним. Останутся загипнотизированные. Директор постоянно врет о великом будущем и всем рассказывает о великих партнерах и достижениях компании, которых нет. РОП ведет себя как важный павлин. А когда вы узнаете правду, вы начинаете понимать, что вас обманули. При этом официального трудоустройства нет. Я проработал полгода и ушел из-за этого. Зарплата выплачивается с задержкой в месяц. Окончательный расчет вы получите после 20 числа следующего месяца, если у директора еще останутся деньги, и то черным налом.
.
Комментарии (1)
-
ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный руководитель и соцпаке Далее →✗ НедостаткиКак-то перед новогодними праздниками решил найти себе удалённую работу. Т.к. ранее имелся опыт работы, то решил заглянуть на хх.ру и посмотреть, что же сейчас предлагают. Наткнулся на вакансию специалиста поддержки в МТС. Условия вполне приемлемые, откликнулся. Прошёл собеседование, всё понравилось, подписал договор и приступил к обучению и далее уже к работе.По началу всё нравилось, коллектив отличный, руководитель замечательный, процедуры вполне нормальные, а клиенты везде одинаковые, поэтому особо незачем их оценивать (но к этому мы придём чуть попозже). Что же может быть не так? Правильно, реорганизация. Новое московское руководство, только что назначенное, решило поназначать ещё больше руководителей и выделить отдельные проекты в отдельные юрлица (дыры в доходах компании, надо же как-то закрывать, расходы растут, а доходы падают). Началась полнейшая чехарда с подразделениями и сменами прямых руководителей, смены филиалов и переподписания тучей бумаг. Подумал, ну ладно, не должно это как-то отразиться на дальнейшей судьбе компании. А не тут-то было: начали каждые 3 месяца расти ценники для клиентов, постоянное переписывание процедур и условий услуг и тарифов так, что даже сам оператор не в состоянии понять, что там написано, наговоря уж о клиентах, из-за чего клиенты сильно негативили, и это сильно... Далее →
Капитан Крюк)
02.12.2021 14:01
Я вот сейчас искренне удивилась, наткнувшись на предыдущие отзывы. Честно, даже смешно читать такое.
Сама работаю в ООО "ЕЦНК-Самара" с 2019 года. Конечно, не сразу устроили официально. Испытательный срок, все дела, однако после успешного прохождения испытательного срока устраивают официально. Кроме того, лучших сотрудников премируют и дарят приятные подарки. Сама атмосфера в офисе мотивирует на развитие. Все очень заряжены.
Я раньше была учителем физики и математики, моим потолком было 34 000, но работала буквально 24/7. Пришла в ЕЦНК вообще без опыта звонков, однако уже с третьего месяца стала выполнять план, у меня появился свой пул клиентов, и стала зарабатывать в 2-3 раза больше, чем в школе.
Коллектив для меня просто как семья! Когда мне нужно было оформлять документы на ипотеку, компания поддержала полностью. Бухгалтер помогла собрать нужные документы, директор предоставил справки.
Когда заболела и мне нужна была помощь, мне частично компенсировали лечение. Да и вообще, если кто-то болеет, его не заставляют идти за больничным. Люди могут продолжать работать дистанционно и не терять в продажах.
Многие вопросы помогал решать и замдиректор. Классный был мужик, но повздорил с директором и принял решение уволиться. Бывает. Однако никто не кинулся увольняться за ним. Это бред. Всех все устраивает, хотя...может, я под гипнозом?
Из приятного: мы не успеваем заскучать в офисе. Корпоративы и совместные выезды проводятся чаще, чем в любой другой компании. Да и вообще, можем с коллегами собраться в нерабочее время и отлично провести досуг. Наш коллектив по-хорошему двинутый, молодой и очень дружный. Все сотрудники просто Персонажи. Идеально сбалансированная команда, где каждый сотрудник дополняет другого по скилам, где нет ни одной заурядной личности.
Серые посредственности и безынициативные люди у нас не приживаются, факт. Да и тупеньких не держим. Оборудование сложное, номенклатуры много, не каждый способен в этом разобраться. Есть определенная текучка. Но если удалось влиться в семью ЕЦНКо, то и семья позаботится о тебе