Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (425)
-
Откликнулись сами на мое резюме, позвонили и пригласили на собеседование. Когда пришла в офис, с удивлением обнаружила, что таких как я еще 4 девушки. Удивилась, т.к. предприятие небольшое. Было групповое собеседование. Спустя пару дней мне позвонили и сказали, что готовы принять меня на работу. Далее последовало много странных моментов. Когда пришла в первый день на работу, первое, что смутило, просто огромное количество менеджеров. Вводный день у меня проводила [А.] крупная девушка с высоким самомнением. При разговоре постоянно путалась в том, что сама же говорила 5 минут назад. То 40 у неё зарплата, то вдруг 50… Обучаться надо самостоятельно, параллельно спрашивая других загруженных сотрудников, что и как надо делать, естественно, как правило, от тебя отмахиваются и, как минимум, раздраженно отвечают. Далее выяснилось, что никаких договоров, даже временных, со мной в ближайшее время заключать не собираются. Официальное оформление только после 3 месяцев работы. И теперь, внимание! Я вижу очередное групповое собеседование! Точно также состоящее из 5 человек… Решила уточнить, на какую вакансию проводится отбор, выяснилось, что еще ищут менеджеров, т.к. скоро в декабре начинается сезон. Ёжику... Далее →
-
Обходите стороной этот гадюшник на улице Камышовой, д. 31, к.2 ООО РИМА! Шанс получить свою зарплату минимальный! Все, кто там работает, официанты и даже бухгалтера, получают свою ЗП каждый отработанный день, так как никто не верит, что её потом можно будет забрать. Постоянно открыта вакансия менеджера ресторана и управляющего рестораном, но по факту люди отрабатывают там месяц, потом хозяин говорит, что это была стажировка и вроде как платить не за что! Хозяин ресторана Е.А. обманывает нанятых работников, также страдает паранойей: постоянно просматривает камеры и слушает, что про него говорят сотрудники. Постоянно под чем-то, поэтому может быть опасным для окружающих. Придумывает кучу причин, чтобы не платить! Бизнес ведёт нечестно! Далее →
-
✓ Преимуществавообще НЕТ! Далее →✗ Недостатки1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни вам могут не выплатить. При мне молодого человека «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный трудовой договор вы получите через 3 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы вам будет поступать на карту с даты подписания трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 10. Не действует месячная норма времени, установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма 240 часов, но не более 310. 11... Далее →
-
✓ ПреимуществаВполне себе неплохо подрабатывала сборщиком заказов сбермаркета, коллектив везде молодой и дружелюбный. Далее →✗ НедостаткиМало магазинов (ехать до ближайшего час) и мало смен. Смены могут внезапно отменить, не предупредив, узнаете, когда приедете на место, и вас пошлют обратно. Не оплатили по часам в сумме, больше смены. Получается 7, 5 часов бегала по магазину за спасибо, что очень обидно. Обсуждение этого вопроса с менеджерами на протяжении месяцев не дало результата, больше работать с ними не собираюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. Далее →✗ НедостаткиЕсть старый костяк менеджеров, им отдаются важные клиенты. Потогонная система, менеджеров отжимают и выкидывают как ненужный материал. А всех наработанных клиентов забирает коммерческий директор и пара менеджеров. Заработать здесь вам не дадут. Но самое главное — нет аттестаций ни «Россетей», по «Газпрому», «Роснефти» и т.д. Компания работает только по «Ростелекому». Была бы аттестация, можно было бы продвинуть продукцию «Минсккабеля». Но, увы. Хотя цены на продукцию очень достойные. Вообщем, не рекомендую никому устраиваться и тратить время на данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Шушарах. Менеджер — малолетка, которая водит своих друзей на кассу и в подсобное помещение, чарует товар, распределяя свои недостачи на младших и старших продавцов. Ведёт себя очень некорректно с покупателями, выпрашивая шоколадку за красивые глаза. Непонятно, почему нетрезвые сотрудники других магазинов приходят и спят за кассой. Вообщем, трэш. Впечатления после такой работы остались жуткие. И да, при расчёте в бухгалтерии не досчитали зарплаты. Будьте аккуратнее, если вы всё же решили работать в этой организации. Не советую, обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив идеальный, практически все начальство замечательное, вплоть до директора ресторана. Еда вкусная, три раза в день, иногда даже повара могли сделать что-то лично для тебя, когда сильно попросишь)) Далее →✗ Недостатки- Низкая зарплата (работала по 12 часов, в итоге получила копейки), — примерно 110 рублей в час + чаевые 300 рублей, в то время как работы было ровно столько же, сколько и у офисных сотрудников, только заказы не приносили - Часто несправедливость со стороны руководства (косячит один — получает другой) - Если один менеджер замечательный, то второй — трэш полный. Из-за того, что в молодом возрасте стала менеджером, она сильно выпендривалась, это видели все, это бесило всех. На всех орала. Не знаю, как сейчас, но надеюсь, что она либо изменилась, либо уволилась, ибо таким людям в руководящей должности не место. - Таракашки - В целом грязные диваны и зал - Мало места на стаффе . Далее →
-
-
✓ Преимуществастафф карта, кофе на работе по 10−20р Далее →✗ Недостатки1. Узбеки на кухне — крик души. Подбор персонала на кухню вслепую. По-русски почти не говорят, всегда на мате и агрессии. Вымотанные нервы, психозы и истерики вам гарантированы. Кухня должна готовить еду — 3 раза за смену. НО, завтрак некому, обед некогда, ужин если будет свободное время. Меню следующее: каждый день одно и то же — оранжевый суп из масла и капусты без мяса (оно в тарелках у поваров), рис с курицей и маслом (проблемы с желудком гарантированы) или макароны с сосисками (качество помойное). Повара могут руками залезать в блюда, которые потом едят люди. Для персонала еда готовится — только директору, менеджерам И шефам, остальные сидите голодные. 2. График и з.п. — это просто песня. Хочешь з.п. от 50к? Конечно! Вот только нужно работать по 12−13 часов 5−6 дней в неделю без передышек, без спокойного обеда и перекура. Тогда да. И не дай Бог, ты заболел или у тебя форс-мажорная ситуация — тебя сожрут с [censored]. Переработки не оплачиваются (а их может быть 3−7 часов за месяц, а то и больше). Получить точную свою з.п. невозможно, всегда какие-то штрафы и удержания (и О! Даже сам директор не в состоянии ответить, за что менеджеры удерживают твою... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИх много: филиал франчайзи «технологический институт» Спб: 1) неквалифицированные руководители групп (бывший менеджер В. Проработал 2 года в офисе на Невском, даёт полную свободу действий, ей всё равно, продажи будут или нет, по итогу спрашивает только результат, 2-я М. работала 6 месяцев менеджером на Петроградке и вдруг её пригласили в другой офис руководителем, осторожней с ней, девушка хитрая, есть её мнение, а мнение менеджера неверное, потому что у него нет опыта. Появился 3-й РГ [Д.] ранее работал 6 мес на Петроградке, продал 10 квартир в июне месяце. Его с хантит директор офиса техноложки, парень ещё не понимает, куда попал. Директор [Е.] К. — красивая, улыбчивая, добрая настолько, что переманивает успешных сотрудников с других офисов, конкретно с Петроградки. Персонаж интересный, ранее работала в Этажах, теперь купила франшизу. Своих менеджеров не уважает, только делает вид. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив менеджеров, все отзывчивые. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве нет вообще никакого оформления. Когда решила уволиться, договорились со старшим менеджером, что отработаю до конца недели, до 7.08.21 включительно отработала, но расчет за август так и не получила. На собеседовании сказали, что штрафов нет, а на самом деле есть, хоть и незначительные (за несоблюдение структуры скрипта). Обучения и введения в должность нет, дают для изучения папку, в которой нет никакой существенной информации. Доступы к рабочим чатам и нужным программам тоже забывают дать, просила девочек-менеджеров, чтобы помогли. Менеджера по обучению нет, вместо этого разговоры прослушивает HR, которая, к сожалению, абсолютно ничего не смыслит ни в продажах, ни в тех частях, ни в ассортименте (Она и сама этого не отрицает, просто мило улыбается). А специалист по обучению просто необходим в компании, т.к. в большей степени менеджер должен сам пересогласовывать модели дверей, подбирать аналоги, производить расчет и дожимать клиентов. И человек, который прослушивает звонки, должен давать обратную связь менеджерам, указывать на ошибки и помогать их исправлять, а не просто ставить плюсики в колонку штрафов. В компании BekkerDoors есть только 1 такой сотрудник, который все это умеет делать и помогает другим, т.к. понимает, что больше помочь некому. [А.] спасибо... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо большей части хороший коллектив; Копейки платят время; Бесплатный кофе; Бесплатная еда приготовленная мойщицами Далее →✗ НедостаткиМогу с уверенностью заявить, что хуже места вы точно не найдете. За бесчеловечным отношением руководства и постоянными штрафами приходите работать сюда. Ночные смены — 13 часов на ногах (1 час перерыва на крошечной мойке), постоянно нужно быть в рабочем движении, нельзя присесть, если даже нет заказов и все сделано, потому что утром менеджер будет пересматривать камеры и штрафовать-штрафовать-штрафовать. Старшие менеджеры не скупятся на оскорбления. Могут прийти в запару, увидеть неубранный столик и оштрафовать на сумму, равную зарплате за смену. Это настоящий ад. Далее →
-
Начнем с мелочей и дойдем до более серьезных моментов. 1) Офис в СПб — это настоящий клоповник. Разваливающаяся 4-х комнатная захламленная квартира на первом этаже, в которой вы будете соседствовать еще с несколькими компаниями. Нет вообще никаких удобств: чай вы будете греть в микроволновке (благо, хотя бы она рабочая). Окна, стены, полы — ужас, ужас и еще раз ужас. Всем плевать, что приходится работать в таких условиях. 2) Вся работа состоит из попытки раскрутить клиента на бОльшее количество денег, руководство компании это даже не скрывает, внутри компании все об этом знают и менеджеров заставляют накручивать часы и увеличивать время работы разработчиков. Которых, к слову, нет. Раньше были разработчики в Краснодаре, но они все разбежались. По итогу компания работает на субподрядах с более дешевыми компаниями из стран СНГ. Итого вы платите за время менеджеров (менеджеры — все студенты, которые работают за копейки и не имеют вообще никакого опыта) и все. 3) Вы, наверное, думаете: откуда же у компании такие высокие рейтинги, не может такого быть, что компания-обманка забралась так высоко. Все просто: ребята спокойно подделывают документы и выдают популярные приложения за свои. Можете даже почитать про скандал где-то в ... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Офисы хоть и в [censored] мира, но приличные более-менее. Техническое оснащение офисов приемлемое, хоть и отсталое лет на 10. По началу все милые. График работы поставят какой хочешь (если ты хочешь 7/0 конечно) Деньги платят почти вовремя, хоть и не те что обещали. Пока едешь на доставку есть время поискать другую работу или сходить на собеседование. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Офисы в [censored] мира, ездить нормально можно только если есть машина. На машину тут не заработаешь, так как процент менеджера в целом несильно, но заметно ниже средней ставки по городу. Кроме того, вкусных и жирных клиентов отдают своим местным прикормышам, даже если клиент не входящий, а из твоего же портфеля с прошлого места работы. Надо ездить на доставки. Входящий поток клиентов слабый. Пожелания по графику не учитываются, есть дежурства в выходной день. Переработки не оплачиваются. Начальство занимается самодеятельностью. На поддержание штанов зарплаты здесь хватит — на новые же штаны очень вряд ли. Не рекомендую.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПришла сюда работать помощником менеджера по продажам, так и осталась. Сейчас уже работаю обособленно, так, что могу обучить и научить кого угодно. В работе важна точность, ну и само выполнение, все выполняется полная зп и получается. Поэтому я тут и нахожусь. Далее →✗ НедостаткиВ начале было много всего, работы валом, поэтому приходилось сидеть сверх трудовых часов. Конечно, за это никто не платил, но это была моя инициатива, зато смогла быстро научиться всему. Далее →
-
-
Ну вот и произошло то, что давно должно было произойти. Руководство АО «ОДК-Климов» виновно в авиакатастрофе, произошедшей 17.08.2021г. В тот день разбился опытный самолёт Ил-112В, оснащённый климовским двигателем ТВ7−117ст. В той авиакатастрофе погиб весь экипаж, во главе с его командиром — Героем России [Н.] [К.]. Рядовые сотрудники «Климова» трубят с 2014 года о дикой коррупции, очковтирательстве и показухе на предприятии. Да только у руководства всё схвачено, в том числе во властных структурах. Исполнительный директор [В.] А.И. рвётся в сенаторское кресло, чтобы прикрыть свою задницу, директор по персоналу [В.] Д.М. замешан в вымогательстве. Это настоящие бандиты. Технология изготовления деталей на предприятии не соблюдается, процветает кумовство и блатнократия, премиальными выплатами обманывают, текучка жуткая… Надеюсь, они теперь получат по заслугам — тюрьма по ним давно плакала. Надеюсь, они туда скоро отправятся. Писать можно много о чём, но за меня это уже сделали сами сотрудники предприятия на городском интернет-форуме Санкт-Петербурга, выложив фотографии и сканы документов. Почитайте, ужаснётесь. Вот ссылка: https://forum-spb.name/promyshlennost/12 785-chto-strannoe-proishodit-na-ao-odk-klimov.html. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая по гпх вовремя Далее →✗ НедостаткиПридётся обманывать людей. Мой Т.М. был [П.] самый худший Т.М., ничем не поможет, только на [censored] сидит. [С.] на Ломо норм Т.М., к нему можно, если понимаешь, что такое прямые продажи и хочешь этим заниматься. [П.] конченный, за год работы слова доброго от него не услышал, только что не так, сразу рот раскрывает. Отпускных больняков нет, надейся только на себя: что продашь, то получишь. С бонусами норм зп, без бонуса делать нечего в конторе. [П.] конченный, не ходите к нему. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, хорошее производство Далее →✗ НедостаткиПерешёл в эту компанию потому, что там были обещаны лучшие, по сравнению с предыдущим местом работы, условия: зарплата с привлекательной мотивацией, развитие филиала и карьерный рост. По факту: 1. При первых хороших продажах сразу изменили мотивацию, уменьшив проценты за продажу ровно в два раза, причем предупредили об этом, когда я был в отпуске, за один день до вступления в силу, что грубо нарушает ТК. При этом заявили, что новая система мотивации рассчитана на увеличение продаж и направлена на «эффективность», хотя на самом деле всё наоборот. 2. Врали целый год, что заинтересованы в развитии филиала и росте продаж и что мне активно ищут помощницу. На самом деле, как только я пришёл, сразу же уволили опытную сотрудницу, которая могла выполнять функции моей помощницы, а вакансию для нового помощника/помощницы не разместили. Все мои кандидатуры на помощницу были отклонены. 3. Сокращают расходы, уменьшили склады и офисы, увольняют сотрудников, также с нарушением ТК. Начали сокращать закупки, в результате чего клиенты отказываются от заказов и просят вернуть деньги. 4. Не дают работать с крупными клиентами, не развивая ассортимент, т.к. боятся, что придется платить хорошие премиальные. От предыдущих сотрудников получил... Далее →
-
✓ Преимуществарядом с метро Далее →✗ НедостаткиПожалела, что устроилась сюда. Сказки порассказывали на собеседовании, в этой компании не заработать. Проекты долгие, оклад 50 тыс, а проценты урезают, как доходит до выплат. Обещают 2% с проекта, только это оказывается на деле 0, 6%. И молчи, и еще всю ответственность на себя возьми, а они будут BMW покупать да девок катать. [И.] любитель молодых менеджеров, девочек просто повернут на каждой юбке. Горе директора только и умеют отчеты собирать. Короче, менеджеры меняются каждый месяц, а компании, которые вы наработаете, возьмет брат родной [О.] [С.], алкаш, и будет продавать. Вот такая карусель в этой компании. Сижу, ищу работу, чтобы сбежать. Далее →
