Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Крупная компания по производству бытовой химии, продукция хорошая. Развита корпоративная культура, есть хорошие коллеги в разных отделах. Руководство выше стоящие более менее адекватное, но не все. Далее →

Существует явная тенденция к продвижению сотрудников по принципу личных знакомств и родственных связей. Отсутствие чёткости в распределении обязанностей. Низкий уровень компетентности и управленческих навыков в команде «4Fresh». Регулярные переходы на личности вместо конструктивного обсуждения проблем. Отдельные сотрудники Ф.В., создают видимость бурной деятельности, не принося реальной пользы, что связано с личной дружбой руководства. Ведущий менеджер И.Ю., демонстрирует неустойчивое эмоциональное состояние, принимает решения, касающиеся прохождения испытательного срока. Она, между прочим, не руководитель, а обычный менеджер. Принятие решений об увольнении на испытательном сроке без предоставления чётких причин. Далее →

Лояльное руководство Нет задержки зарплаты Дружный и сплоченный коллектив Офис в городе, в удобном расположении Далее →

Нет недостатков. Далее →

До этого работала в банке, очень тяжелая была работа, много переработок. Тут получше с этим. График с 10 до 18. Руководство вроде адекватное. ЗП повыше будет, но надо нормально работать. Коллеги стали друзьями, часто собираемся вне работы. Далее →

Жаль, что нет ДМС, сейчас уже все компании стараются предоставлять. Далее →

Их нет. Вообще. Далее →

Я работала около года менеджером магазина. И это был ад. Начнем по порядку: 1. Вас будет унижать ваше руководство. И это не шутка, не преувеличение. Вам будут орать в трубку матом за невыполнение плана, по приезде в магазин обесценивать все ваши труды, будут говорить колкие фразы и сплетничать за спиной с продавцами, распускать слухи. И, если что, делать это все будут обиженные 30-летние женщины без личной жизни. 2. Нагрузка. За время моей работы у меня впервые за мой многолетний опыт работы в разных брендах появился варикоз первой степени. Из-за огромной нагрузки вы либо будете работать без обеда, чтобы уйти домой вовремя, либо пообедаете, но задержитесь на час-два, чтобы доделать свою работу. 3. Вечная нехватка штата. Вполне закономерно. Условия труда скотские, зарплата несоизмерима с нагрузкой, постоянный стресс от руководства. Стабильно каждый месяц штат обновляется полностью. Люди приходят, работают две недели, получают низкий аванс и убегают с работы одним днем. 4. Самое любимое — KPI-показатели и скрипты. За вами будут следить по камерам, как вы подходите к людям, заставляют навязывать товар и смущать людей. До тех пор, пока человек вас... Далее →

Компанія«Київспец2000»  — є українським виробником, яка створює високоякісну сертифіковану продукцію.Власне виробництво маємо у Чернігові та команду професіоналів, які щодня виробляють продукцію за європейськими стандартами та сучасним дизайном!Наш продукт — це якісні рушникосушарки ДЕффі, твердопаливні котли та пелетні пальники ФЕнікс.Ми дотримуємось високої якості, надаємо гарантію та забезпечуємо сервіс 24/7.Співробітникам компанії забезпечуються гідні умови праці, стабільна заробітна плата та можливість професійного розвитку.Компанія постійно піклується про колектив та створює сприятливе робоче середовище. 1000 задоволених клієнтів рекомендують нашу продукцію. Далее →

Працюємо над покращенням сприятливого робочого середовища Далее →

их нет Далее →

Даже и не знаю, с чего начать. Наверное, с самой сути. Компания, по большому счету, пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр за 5 лет. Все партнеры компании развиваются, а тут как было 9 усталых менеджеров, так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто: менеджер должен ВСЕ — ты и документы, ты и поехать на склад что-то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. В общем, ты должен все, если надо, даже убраться в кабинете! Даже водитель имеет больше прав в компании, чем менеджер. Ну, пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы отдел продаж кидали несколько раз, например, переход в начале СВО на расчёт бонусов в USD, когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе, и, можно сказать, лишили премий всех. Любимая фраза: «Могу дать в долг, если что!» Потом, когда стало невыгодно в USD расчёт премии делать, вернулись к рублям и вновь кинули менеджеров, заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи — это отдельная песня. Прогнивший насквозь взятками «комдир» Власов, который уже давно не в курсе, что на рынке творится,... Далее →

Итак, пришло время поделиться своим опытом работы в этой… «компании». Два с половиной года ада, выдержанных лишь из-за семьи и отсутствия времени на поиски лучшего места. На собеседовании, которое проводила супруга «руководителя», мне живописали настоящий рай: дружный коллектив, оплачиваемые больничные, выходные в праздники… Я поверила, наивная. Но иллюзии рассеялись в первый же день. Подавленные лица коллег насторожили, а уже через неделю я поняла причину их угрюмости. Появление «руководителя» после отпуска ознаменовало начало кошмара: крики, ругань, мат на подчинённых, двери, распахнутые с ноги, бегающий с безумным взглядом… Сотрудники шарахались от него, прятались, едва заслышав его голос. Его сестра, «руководитель склада», ничем не лучше. Семейный подряд, где унижают, гнобят и самоутверждаются за счёт других. Больничные, утренники, праздники — забудьте! Работайте, иначе — на выход. Условия труда отвратительные. «Руководителю» всюду мерещатся шпионы, поэтому офис нашпигован камерами, которые записывают не только изображение, но и звук. Цель — не безопасность, а тотальная слежка за сотрудниками. Доходит до того, что указывают, с кем общаться. Текучка кадров — как на конвейере. Люди уходят на обед и не возвращаются. За время моей работы, кажется, половина Иваново успела побывать в этой «чудо-компании». Компания также представляется и под другими названиями:... Далее →

все. Далее →

работаю в этой компании уже во втором городе. Из-за переезда расстроилась, очень не хотелось работу терять. Но в новом городе тоже офис оказался, взяли быстро. Опыт у меня больше 5ти лет уже. На новом месте сначала непривычно было, потом со всеми сдружились и так же хорошо и комфортно Далее →

Нет. Всё отлично Далее →

Работаю в компании почти полтора года, за это время могу сказать, что компания быстро растет и развивается. Да, у компании много конкурентов, поэтому мы вынуждены меняться, бывает тяжело… ЗП белая, корпоративы бывают, но редко, хотелось бы чаще конечно ..) Коллектив хороший, руководство адекватное. Далее →

Нет ДМС, хотелось бы корпоративную мобильную связь и побольше разных движух в офисе и вне офиса для сотрудников. Далее →