Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Их просто нет! Далее →

Уважаемые соискатели, тысячу раз подумайте, прежде чем пойти в это [censored]. Работал менеджером в этой шаражке в Нижегородском филиале, за год и 8 месяцев работы ни разу не получал нормальную зп, только кормили завтраками: подожди, потерпи, всё наладится. Одни сплошные штрафы, причем иногда даже оставался должен компании, и штраф переходил на следующий месяц. Из белой части зп только минималка, остальная часть черная, которую, как я говорил, в принципе не реально получить. В общем, все затраты и неуплаты их клиентов они с превеликим удовольствием компенсируют за счет сотрудника. При увольнении по собственному желанию также не получил ни копейки, ссылаясь на то, что я остался даже ещё должен! Особенно остерегайтесь попасть к руководителю «низшего звена» Я. [К.] [Ю.] — это лжец и лицемер, каких свет не видовал! Далее →

Компания отличная. Прекрасное руководство, которое всегда идёт на встречу (сделать гибкий график, поработать на удаленке), а так же поддержит и поможет в решении сложных рабочих процессов. Есть возможность развития. Рабочих процессов достаточно много, но и зп за выполнение более чем хорошая (всегда вовремя и без задержек). Коллектив в каждом отделе слаженный, если нужна помощь, никто не откажет! Далее →

Хотелось бы отдельную локацию для обеда, а так все отлично. Далее →

Вовремя платят заработную плату. Мне повезло с коллективом. Работа с клиентами тоже нравится, были проблемные, но ничего критичного. Далее →

1. График по 12 часов. Совсем не остаётся времени на личную жизнь. В выходные просто лежишь овощем, чтобы восстановиться. 2. Устаревшее привлечение. Постоянно нужно раздавать календари и клеить объявления. От них никакого толку, это первобытные методы какие-то. Из-за этого постоянно сталкиваешься с негативом. Звонки по базам — отдельная история. Никакого толку, слушаешь, какие вы дебилы, мошенники и пошли вы нахрен (в лучшем случае). Нужно ещё и постоянным клиентам по 2 раза в месяц звонить с одинаковой акцией, там уже половина просит не беспокоить. 3. Отношение руководства. Главный минус. Собственного мнения у тебя быть не должно. Главное — привлечение. Кажется, что работаем промоутерами, а не менеджерами. Если нет людей, то виноваты менеджера. Плохо работают! Руководство искренне верит, что это мы не так календари раздаем и объявления клеим. Отношение людей к МФО понятно, но нет — это все менеджера виноваты. 4. Камеры. Они явно висят не ради безопасности. Замечания иногда абсурдные, вроде «оставили ножницы на столе». Тебя постоянно слушают, и если ты скажешь что-то не то (помним, собственного мнения у тебя быть не должно), то берегись. Ты даже не можешь сказать, что у тебя нет настроения что-то делать... Далее →

Нет Далее →

Отвратительное отношение начальства, а конкретно [В.] и [Д.] ко всем подчиненным, особенно к стажерам. Серьезно, относятся как к мусору. Постоянная лесть, ехидные улыбки и т.п. Прошла у них 3 дня стажировки с 12 до 17 часов, где обзванивала миллион незаинтересованных в уроках вокала клиентов, навязывая прийти на бесплатный урок. На 4 день меня взяли на работу платно, как они говорили, но, конечно же, это был наглый обман. Работала я уже с 10 до 21. Узнала много интересного, от чего была просто в шоке! Тем людям, которым они навязывают свои бесплатные пробные уроки, после занятий навязывают рассрочку. Да так настойчиво, что уйти невозможно… Но самое ужасное заключается в другом. Клиентам они говорят, что стоимость курса по вокалу составляет 33 000, хотя на самом деле 29 000. Т.е. клиент переплачивает! «То, что мы обманываем, клиенты ни в коем случае узнать не должны!» — цитата одного из сотрудников всем стажерам. Тут даже и добавить нечего… Люди, никогда не идите туда работать. Вам ничего не заплатят, ни копейки, а вы будете сидеть на телефонах 24/7 просто так. Ну и, конечно же, бонусом наслушаетесь оскорблений и прочувствуете всю прелесть наигранных... Далее →

Симпатичный офис Далее →

Начнём с того, что в структуре и организации работы царит полнейший беспорядок. Директор [В.] не компетентна в своей главной функции — организации и управлении. Сегодня говорит одно, завтра делает другое. Не может наладить работу, лезет везде и только создаёт сумбур. Не слушает сотрудников, раздаёт невыполнимые обещания контрагентам. Как результат — убытки, проблемы, срывы. За всё время существования компания показывает только отрицательный баланс, это о многом говорит. Не понимая своих ошибок, директор отыгрывается на работниках. Донимает в рабочих чатах в 21−22 часа вечера и по выходным не из-за острой необходимости, а просто потому что появилось время что-то обсудить или плохое настроение. Зарплату за всё время работы компания никогда не платит вовремя. Чаще всего по двум причинам: либо на счёте нет денег (это бывает часто), либо у директора другие приоритеты. На сайтах в вакансиях обещают зарплату от 50−60 тысяч, по факту этой суммы нет и близко. В организации очень большая текучка кадров. Порядка 90%. Далее →

Друзья, гости, зарплату я получаю так же, как и все остальные, а то, что она меняется в хорошую сторону — не вижу здесь проблем. По-моему, Вы когда приходите в компанию, Вам говорят, что сейчас у тебя такая-то зарплата, через месяц-два уже выше и так по нарастающей, НО, при условии, что твоя работа будет удовлетворятьруководство. То, что здесь собрались одни обиженки, которые только и могут, что сидеть и писать гадости, я уже понял. Но, если Вам здесь так не нравилось (тся), почему вместо «варианта, который Вас устроит», Вы просто залипли в экран и пишете отзывы? Вот, чего я хочу и никак не могу понять. Я думаю, что если Вы такие суперские работники, Вам не составит труда найти работу, где Вы будете просто сидеть и получать деньги. Судя по количеству комментариев, должность Копирайтера Вам подходит, на собеседовании покажете этот сайт, как опыт работы и Вас непременно возьмут в любую компанию. Далее →

… Далее →

Идеальное место для начала карьерного пути. Расскажу свою историю работы в данной организации. Проработал в компании 7 лет! Работал в отделе продаж. Начал свой путь с рядового менеджера по продажам (не имея практически опыта работы ни в программах, ни техниках продаж итд) а завершил его должностью директора по продажам. Не особо верилось чтоб примут на работу без должного опыта, но до сих пор с благодарностью вспоминаю свое собеседование с директорам компании и проявленное доверие ко мне. Первое, что меня привлекло это обучение и развитие. Компания дает возможность развиваться и учиться, как и сама проявляя инициативу и направляя Вас на курсы повышения квалификации, так и вы сами можете проявить интерес и согласовать определенные курсы. Это чистая правда, за все время работы я проходил более 7−8 курсов, практически по курсу в год, я делал самую важную в своей жизни инвестицию, это вклад и развитие себя. Далее это конечно же карьерный рост. Компания ежегодно растет и достаточно активно развивается. Считаю, что несмотря на все лакдауны и ограничения в мире, тенденция в росте очень положительная. Поэтому если проявить инициативу, желание и занять позитивную активную жизненную позицию — можно рассчитывать на хорошую должность. Инициатива поощряется. Здесь можно и нужно обсуждать все... Далее →

Задач в компании и работы всегда было много, но все они интересны и выполнимы. Если любишь ставить себе цели и реализовывать их, никто мешать не будет, а наоборот, посодействуют и помогут. Есть процедура полиграфа для новеньких. Если нечего скрывать, были честны в работе и перед собой, не злоупотребляли наркотиками или алкоголем, то и волноваться нечего. Существуют, как и в любой крупной развивающейся компании, определенные регламенты. Дисциплина строгая, но если выполнять правила компании, не опаздывать на работу, исполнять обязанности в соответствии с вашими ДИ, отпрашиваться с соответствующим заявлением в отдел кадров и т.д., то и относиться к вам будут лояльно, и уровень доверия будет высоким. Далее →

Нету Далее →

Устроилась в КФС из-за свободного графика работы. Всему учил заместитель директора, огромное ей за это спасибо. Хороший, справедливый, ответственный сотрудник в заведении Автовокзал Самара. Можно много хорошего про неё сказать, но что до других менеджеров, там вообще все плохо. Девушка-менеджер кричит на новых сотрудников, упрекая, что они ничего не знают, хотя работают всего 2−4 дня. Ставит себя в таком положении, как будто директор заведения. Да и вообще остальные менеджеры считают себя директорами. Хамское отношение в сторону сотрудников. Раздевалка просто ужасная, маленькая, дай бог поместиться 2 сотрудникам. Всех надо жалеть, всех надо уважать. А тебя уважать на этой работе никто не будет. Просто биомусор по сравнению с «менеджерами». Отказалась от закрытия ресторана, на что мне сказали, что я могу уходить и не работать в этот день вообще, якобы справиться могут и без меня. Бывает сотрудников много, а за кассой и на сборке стоит один человек. Остальные сотрудники уходят в офис, посмеяться и поговорить. Коллектив просто ужасный и не такой дружелюбный, как пишут. Так же замена сотрудника в рабочее время никакая. То есть, если ты вышел на смену за кого-то, отдачи никакой не будет. Есть сотрудники, у которых «любовь морковь» и даже в рабочее... Далее →