Работа менеджером: отзывы и зарплаты

- офис рядом с метро  — оплачиваемая стажировка;  — научилась работать в режиме многозадачность (когда дым из ушей), но зачем этот опыт, если полно работы с адекватным потоком клиентов. Далее →

Если вы в поисках рабочего места с надёжным источником дохода, закреплённого официальным трудовым договором, ДМС, корпоративных абонементов в спортзалы, билетов в театр — то смело шагайте мимо! Потому что это типичная шарашкина контора! Заключать трудовой договор и оплачивать обещанный % вам никто не собирается, даже если вы впахиваете сверхурочно, выполнили/перевыполнили план, [Ж.] О.О. всё равно занимается крысятничеством. Приглашают на работу на hh.ru с обещаниями: оплачиваемая стажировка, затем получение дохода 70.000 — 170.000 рублей, еженедельно, без задержек!))). Смешно становится, когда сдаёшь койко-места по цене 150 р/ночь за человека, по сути занимаешься расселением питерских бомжей в ночлежки. Контингент — иностранные граждане из Таджикистана, Узбекистана, Молдовы, Беларуси, Украины. А ещё на hh.ru работодатель обещает «корпоративное изучение английского языка за счет работодателя». Выглядит как стёб, потому что английский вам тут точно не понадобится, а работать придётся 7 дней в неделю, обслуживая Уралбека, Рамаданила, Илхома, Хасанчона, которые говорят на ломаном русском. Персонала на эту жуткую работу, конечно же, не хватает, работают в среднем от недели до нескольких месяцев и уходят, как правило, по-английски, без объяснения причин, не рассчитывая на заработанную ЗП. Единственное, что вовремя выплачивают — 5.000 р за стажировку... Далее →

НЕТ Далее →

Обманывают людей! Мои данные эта фирма взяла из резюме с сайта hh.ru. Поток людей в эту фирму большой! Я наблюдала целую неделю, как народ приходил на собеседование. Причем людей собирают не бедных. Сначала любезно приглашают на собеседование на 42 этаж, башни «Федерация» в Москва Сити, офис 4201. Затем приглашают на общее собрание человек по 10, на котором в общих чертах объясняют, какие же у нас жадные банки, которые нас просто грабят, предлагая мизерные проценты. А затем назначают 10-дневное «якобы обучение» по 1−2 человека (вероятно, для того, чтобы мы не смогли обменяться информацией), обучают инструментам по биржевой программе MetaEditor 5. Параллельно узнавая твою финансовую состоятельность через непринудительную беседу во время учёбы. И через 7 дней ты узнаёшь о том, что на работу тебя брать и не собирались, а собирались уговорить тебя взять кредитные средства или найти у себя 100 000 УЕ (меньше просто невыгодно!), чтобы с «помощью их великолепной компании Европолис» ты стал счастливым участником биржевого рынка, они всё за тебя сделают! И это суперпредложение только сегодня и только сейчас, т.к. ты очень понравился сотруднику, и он очень захотел тебе помочь стать богаче! И по словам... Далее →

Опыт если только Далее →

Руководство скупое и жадное, неадекватное. Много переработок. Все нервные. Огромные планы. Много поручений, много требований. Бухгалтерия — так это вообще отдельная тема. Неадекватные халабуды. Никому не дают житья. Разговаривать совершенно не умеют, грубиянки. Сотрудники долго не задерживаются, постоянно новые лица. Зарплата белая — копеечная, а остальная черная. Как будто на полставки работаешь. Выдаётся с задержками, и то выпрашивать нужно у этих бухгалтерш неадекватных. Коллектив нормальный. А так — постоянный контроль, и один человек вообще круглыми сутками в камеры смотрит, что он там делает, неизвестно когда смотрит в них. С отпусками беда, с больничными беда. Корпоративов там нет, если хотите отдохнуть, идите за свой счет! Далее →

Работать с Яндекс маркетом было бы в удовольствие, но есть кто вставляет палки в колеса это служба возврата невыкупов забирать возвраты очень далеко почти 100 км от Москвы могли бы настроить и отправлять в пункт приема Далее →

Сотрудники службы контроля не дают работать вновь открывающимся магазинам, постоянно блокируя, ссылаясь на контракт и т.п., хотя все сертификаты были предоставлены. На мой вопрос, почему, говорят, что нет возможности. Поэтому очень многие точки приема закрываются. Пожалуйста, руководство или вышестоящие сотрудники, примите меры. Если ассортимент 10.000 и один товар не внушает доверие, пусть блокируют именно его до предоставления документов, а не весь магазин. Далее →

Отсутствуют Далее →

Если вы хотите подорвать свою нервную систему и испортить здоровье, почувствовать себя ничтожеством, то вам в компанию Снабремсервис. Штрафуют за все. Текучка кадров. Далее →

Белая з.п. Соблюдение ТК. Чай кофе бесплатно в офисе. Далее →

Очень противное руководство. Требует постоянные отчёты о проделанной работе. Просто так, лишь бы вас унизить. Не дай бог опоздал минут на 10, или же ушёл минут на 10 раньше. Нет, ты что, катастрофа и красная метка. Любят сотрудников, которые лижут задний проход. Любят покорных рабов. Есть такие. Коллектива НЕТ. Постоянно уходят и приходят. В офисе даже не здороваются. Если вам обещали поднять З.П., не ждите, что поднимут. Экономят на всём и на сотрудниках тоже. В общем, я свалил, не выдержал этот бред. Не вздумайте связываться.. Далее →

Клёвая команда и начальство! Всегда оказывают помощь в выполнении задач. В самом начале работы есть ввод в должность и это радует. Огромная поддержка, моральное поощрение за работу, а самоё главное есть возможность получать хорошую ЗП уже на 2−3 месяц. В целом от 100+ считаю достойным после испытательного срока. Но и отсидеться не получится, нужно зарабатывать эти деньги. В любой момент можешь попросить помощи или спросить совет, отличное наставничество, обучающие видео, тебя не бросают в пекло одного. Постоянное обучение, тренинги по продажам и вложение инвестиций в развитие сотрудников. Развитая корпоративная культура! От работы получаешь удовлетворение. Приятным бонусом будет возможность посетить разные города России и СНГ, т. к. встречи с клиентом на их территории бывают 5−7 раз в год у каждого менеджера. П.С. если бы не переезд в Москву, то однозначно работал бы в этой команде. Далее →

Не совсем понятны отрицательные отзывы. Все ок. Оборудование отличное. Далее →

Стала читать отзывы только после отправки резюме. Появились сомнения, но каким было мое облегчение, когда собеседование прошло сдержанно, но приятно, созвон, вопросы мне, мои вопросы, документооборот, еще несколько уточняющих моментов, и вот я там. Я даже подсознательно искала недостатки как в себе, так и в компании, но все вышло удачно. Попала в команду, что надо объяснили, что и так знала. Работа пошла Касательно нее: есть задачи, у них есть сроки. Желательно, конечно, в них попадать. В общем и целом, сроки адекватны, достаточны, но все конечно зависит от их содержания. Если в них подразумевается срочность из-за внезапного запроса клиента, то надо быть готовым, но это свойственно всем подобным системам, это не сверхъестественно. Все все понимают и реагируют соответствующе. Отдельно хочется сказать о коллективе. Образованные и отзывчивые, есть команда, и для меня лично это один из самых важных аспектов. Зарплата утраивает. Считаю соотношение своих усилий и ее размера оправданной, за что спасибо. Далее →

Если обычная текучка, то накладок нет, но бывает, что появляются срочные запросы, что подразумевает твою готовность быстро подготовить необходимые документы. Возможно, кто-то действительно будет не готов к подобному, но без этого в данной сфере сложновато. Говорю это, так как работала в другой компании, осуществлявшей услуги по ф-ру. Далее →

Интересные проекты. Но это того не стоит. Далее →

Серая компания, где зарплату выдают в конвертах, а персонал откровенно используют, а после того, как у человека не осталось сил, выбрасывают. ТК не соблюдается, переработки ежедневные (и не на час больше, а до 12 ночи). И это считается нормой. Постоянная слежка, везде камеры (и руководство их на самом деле смотрит! Потом может высказать претензии). При этом, если решите уходить, велика вероятность получения зарплаты только по ТК, без серой конвертной части, если не выполните то, что сказал самый главный босс. Далее →

Нет Далее →

Пришла на стажировку как Менеджер 1-го разряда в подразделение кафе в ТЦ Атриум. Целый день простояла на станции, замешивая картошку) в начале директор рассказала о специфике работы, дала листовки для изучения. После ее смены пришла на замену менеджер, которая абсолютно не была заинтересована в обучении. Выйти без пропуска даже в туалет ты не можешь, пока кто-то тебя не сопроводит. У каждого сотрудника есть пропуска, для новичков нет соответственно. Кухни для еды нет, чайника нет, умывальник — это большая раковина, кулера нет. Там, где переодеваются, там и едят. Маникюра не должно быть на руках, цепочки, серьги, часы, браслеты — все снимаем. На кухне жара. Форма грязная. Из формы дали только бейсболку и попросили купить черные джинсы, так как черная футболка у меня была. По оплате труда обещали одно, по факту другое. Я пришла из продуктового ритейла, думала, там плохо, но поработав 5 часов, поняла, что тут просто ад. Если себя не Respect, то работать тут вполне можно.) Далее →