Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3312)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на их вакансии! Это мошенники, находятся они на Коммунистической 85А, второй этаж. Сначала зовут на собеседование, его проводит довольно приятная девушка, рассказывает о компании, говорит все прелести данной работы. По итогу, вы проходите 10 часов стажировки, после чего вас просят заплатить 500 $ чтобы продолжить работать в этой компании. Деньги свои, как понимаете, вы больше не увидите. Названий у этой компании много, они часто меняют, то Денвер, то Стрэтн. Информации в интернете о них вы не найдёте, к сожалению. Даже нет информации, где эта компания находится, это ужасно, ведь каждая уважающая себя компания хотя бы в 2ГИС вобьёт свою компанию, как минимум. Поэтому не ведитесь на их «работу», это разводилово. Предлагают оклад 15 тыс рублей и 20% с каждого заключённого договора, где вам также нужно будет кидать людей и разводить их, чтобы они купили тот же курс, что и вы. Далее →💬25 комментариев
-
✓ ПреимуществаКоллектив, опыт Далее →✗ НедостаткиОтличная школа для начинающих сотрудников, но отвратительная в рамках человеческих условий Руководитель истинный рабовладелец, который буквально озвучивает, что ему должны в ноги кланяться и вообще танцевать от радости, что есть работа, из-за чего перерабатывают почти все сотрудники, а найм нового сотрудника только в ущерб з.п. отдела, потому что или вы работаете вплоть до 10 вечера, а порой и всю ночь, или же берете доп. сотрудника (чьей стажировкой занимаетесь сами) и чья з.п. оплачивается с вычетом из вашей. Периодические припадки с «опракидованием столов» не буквально, но по ощущениям, смешивание сотрудников с грязью. Но после такой работы в любой другой конторе вы будете королем, ибо будете уметь все и быстро, а также любые условия уже покажутся раем) Обеда фиксированного нет, все едят в офисе и часто не отходя от рабочего места, иначе придется задерживаться после окончания рабочих часов, что не оплачивается, но со слов руководителя «это в ваших интересах закончить заказ и получить за него деньги», даже если стоимость заказа для сотрудника рублей 100, а сидеть ты с ним можешь до полуночи. Устраивают на неполный рабочий день только и официалка что-то в районе 9-12к, отпуск соответственно 14 дней, но ты можешь и в него не пойти, ввиду... Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование в офис. Быстро прошли трудоустройство и приступили к обучению. Материала конечно много и по началу даже страшно. Но начав первый день, понял что все реально, главное желание. Приходилось много учить и запоминать много новой информации. Далее →✗ Недостаткидалеко ехать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не сложная, все систематизировано Далее →✗ НедостаткиНе советую, потратили 2 недели моего времени Стажировка не оплачивается До этого менеджеров в ПВЗ брали не опрашивая А тут меня узнали 6 часовыми опросами по телефону, Региональный менеджер [С.] неадекватная Играет роль большого начальника, будто мальчиков и девочек берет на работу. Высказывала о моей несерьезности и нежелании Хотя я как положено приходила на стажировку Потом при этом позвонила в 6 часов вечера чтобы сообщить, что не прошла, спрашивая мое настроение Девочки в ПВЗ хорошие, Надеялись, что меня возьмут без проблем и что опрос нормально проведут, не будут усложнять. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Сотрудники с горящими глазами. Хотя тушат их директор уже через пару месяцев. Работа с детьми Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Менеджеры и учителя раздают листовки у школ и детсадов. Про элементарные «воду в куллере» вообще молчу. И такое отношение во всем. Постоянный прессинг. Будь готов к скайпу с главной в субботу. Часа на четыре. Ты должен больше работать. Ты должен все успевать. Чем невозможнее ставится задача, тем сильнее тебя будут прессовать. Отчеты. Ежедневный, еженедельный и 7 раз на дню. Менеджеры тратят свое время на никому ненужные таблицы. Преподаватели постоянно должны. Разработать программу, поехать в лагерь, провести мастер-класс (им оплачивают, а менеджеру нет). Ну и что, что в 10 утра в субботу? Объем работы НЕ соответствует зарплате. Но здесь давят на ИДЕЮ и миссию. Руководство. Владелица может крикнуть во время скайпа «я обиделась», отключиться и не отвечать по рабочим вопросам три дня. А может и не отключиться, и вот не знаю, что хуже, т.к. тебя будут унижать перед всем остальным коллективом, поднимая все личные вопросы (начиная от болезней, заканчивая мужем и ребенком, не шучу). Тебе поставят в вину само наличие каких-то еще интересов кроме работы. Если нравится пассивная агрессия — велкоме) Если нет — даже не думайте. За эти деньги оно того НЕ стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки кто нормальные остались, держитесь! Далее →✗ НедостаткиКак все помнят, рыба гниет с головы! Вот так и Селена. [Т.] — не черта не делает, только подмазывает в налоговых, прокуратурах именно по этому эту сеть еще не закрыли (хотя она совсем не платит никаких налогов, и сотрудников официально не оформляет, специально). [И.] — менеджер, который не понятно чем занимается, сваливает свою работу на продавцов — заставляя их бегать и делать оплату типа поставщикам на непонятные карты. Вечно такая занятая, по два дня не может исправить и провести накладную (хотя это ее работа). Поставки составляю непонятно по каким соображениям, что потом нечего продавать, так как заказала фигню, которая никому не нужна. [Л.] — самое гнилое, что есть в Селены. Совсем недавно была [censored] продавцом, а стала менеджером, возомнила о себе непонятно что. Не зря про нее столько пишут плохого (и все это правда). Натумила себе тупых пешек [А.], [О.], [З.], [Ю.], которые по ее команде пишут все положительные отзывы. Выполняют всю грязную работу. Хотя за них всех, остальным она рассказывает, какие они тупые и бесхребетные. Она менеджер, и ее работа это -… А не понятно какая у нее работа. Составлять график? Так она его нормально составить не может, и все... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером ресторана. 2 через 2, работа ответственная, но и платят хорошо, стабильно. На собеседовании спрашивали про опыт — так как я был менеджером в суши воке долгое время, взяли без проблем. По деньгам получается выше, но и работы больше, понятное дело. Особой текучки нет, коллектив нормальный, персонал адекватный в большинстве своем — это облегчает управление. Далее →✗ НедостаткиТекущий трудовой контракт является временным. Сотрудник А.Ю. занимает должность менеджера проекта, работающего над внедрением новых технологий в компанию. Заработная плата составляет 60 000 рублей в месяц. Однако в компании отсутствует четкая стратегия развития, что негативно сказывается на рабочем процессе. Также наблюдаются проблемы с коммуникацией между командами, что приводит к задержкам в выполнении задач. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу написать свой печальный опыт в этой компании. Я прошла собеседование, и мне на следующий день назначили стажировку и пообещали зарплату 18 000 грн в месяц. Я ездила 4 дня на стажировку с 9 утра до 19 (да, у них график 10-ти часовой). Что касается обучения, его как такового нет, просто посадили меня с менеджером, и я целыми днями смотрела, как человек работает, и плюс иногда что-то могли рассказать. Но самое обидное случилось на 4-й день, руководитель дал мне выучить таблицы, достаточно большие с форматами продукции (листовки, флаера, буклеты и так далее), и когда я досконально всё выучила, мне позвонила HR и сказала, что они ошиблись, и ещё один менеджер им не нужен, спасибо за уделённое время. Поэтому не тратьте своё время на эту компанию, так как официального трудоустройства у них нет, и ставка на самом деле 9000 грн. Остальное %, но неизвестно, как его считают. Далее →
-
Хочу оставить свой отзыв о компании Красный джин, это не компания, это самая настоящая шарага! Во главе которой [Б.] [Д.] компания привлекает партнёров по всей России, обещает им золотые горы, но на самом деле делают все иначе, лишь бы набить свои карманы деньгами и улететь отдохнуть. Сотрудников своих не считают за профессионалов, обещают своим сотрудникам большие деньги, а когда люди понимают, что они в этой шараге не заработают себе ничего, кроме обещаний, естественно, уходят, и тут эта шарага пишет негативные отзывы о людях, которые не стали им приносить деньги! Не идите туда работать, будет только хуже! А Красный джин обольёт вас грязью! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю 3 мес. Сравнить есть с чем, работала много где. Понравился подход к людям с самого начала — прислали презентацию компании, после всех собеседований на согласование прислали на почту Предложение о работе, где все прописали: график, функционал, з/п и бонусную систему, испытательный срок. В первый же день оформили по трудовой и ознакомили письменно с задачами на испытательный срок. В первый раз всё так чётко, чем приятно удивили. Пока работаю не долго, но все условия соблюдаются. А, ещё, мелочь, а приятно, как новому сотруднику выдали набор, где была кружка, ежедневник, шоколадки, ручка и бейджик на ленточке))) Коллектив и руководство в тех отделах с кем пересекаюсь в работе тоже нормальные, без заскоков. Пока всё нравится, ничего плохого и критичного сказать не могу. Далее →✗ НедостаткиЧто-то с рабочими местами в компании — нет места. Вроде бы и купили своё здание, а никак не переедут. Людей набирают, а садить некуда, есть кабинеты, где даже окон нет ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленного общения с персоналом. Далее →✗ НедостаткиСами нашли мое резюме и сами позвонили. Собеседование проводилось онлайн. Дальше презентации компании не ушли. Девушка в режиме онлайн рассказала об учредителе компании, ее деятельности и ценностях. Однако, когда озвучивала условия работы, появились вопросы. Сначала предлагается пройти оплачиваемую стажировку (без оформления), которая составляет от 2 до 5 дней, затем заключается трудовой договор, в котором предусмотрен испытательный срок. Критерии успешного прохождения и того и другого не ясны. На логичный вопрос менеджеру — зачем стажировка, если есть условие об испытании, которое прекрасно работает в обе стороны, девушка ответила формулировкой, что это «этап отбора сотрудников». Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХозяин компании [П.] Е.Д. по сути человек-параноик. В новом офисе на Енисейской 23Б установил прослушки, для него это как передача «Дом-2» — может часами прослушивать, кто о чём говорит. С виду душечка на людях, но на самом деле за глаза обзывает всех дебилами и держит за быдло, разменную карту, которой можно закрыть любую дырку в его штате сотрудников. Словам этому человеку верить нельзя: наобещает в три короба, а потом отмазывается, что не было такого разговора. Настоящие профессионалы по продажам покинули эту компанию, так как поняли, что выполнять не объективно выставленные планы нереально (от слова собственника «Я так хочу»). К тому же, чтобы не платить зарплату под конец месяца к необоснованному увеличению плана, не все готовы. Новый генеральный директор, которого [П.] притащил с П.Камчатского, даже не понимает, что такое количественная и качественная дистрибуция. О чём тут может быть речь и с кем в данной компании работать? Человек, который ролами торговал. Всем, кто хочет работать в этой компании, предупреждаю о выше сказанном. Не теряйте своё время и нервы на данную компанию. В компании обосновался принцип стукачества. Командная работа там «умерла». Далее →
-
✓ Преимущества-Отличные салоны/стенды по Москве –красиво и комфортно работать в такой обстановке. -Хороший коллектив, (сотрудники) обучение + поддержка и взаимопомощь. -Оплата своевременная без задержек. -Руководство проявляет лояльность в смысле гибкости по графику -Качественный продукт которым можно гордиться и продавать приятно. Далее →✗ НедостаткиСобственники компании [М.] и [А.] являются не просто учредителями, а также руководителями в операционке. Все согласования и каждое твое движение на работе — через них. Отношение к сотрудникам просто поражает: за людей здесь менеджеров не считают. Процветает хамство и неуважение. Всё с таким перебором, что это уже переходит в нездоровую ситуацию. Взрослые люди, собственники бизнеса, самоутверждаются за счет унижения других и уповая на собственную значимость. Примеры цитирую: [А.] «Менеджеры вообще работать не умеют», «Вы ещё не знаете, кто такой Александ Л., но скоро узнаете», «Вы А-ля руководитель», «Вы сначала научитесь свою работу выполнять» и т.д. [М.] «Если вы пошутите, когда я буду не в настроении, я могу вас и уволить», «Смените одежду, вы выглядите так, как будто в нашей компании дела идут очень плохо» и пр. Выходных может и не быть, так как ты можешь провести их на телефоне по рабочим вопросам. Руководство в выходные звонит, когда захочет, и пишет тоже в любое время. Твое личное время никого не интересует, и то, что ты можешь задержаться, тоже. Постоянные манипуляции со стороны Д. [М.] По вышесказанным причинам в компании постоянная текучка. — Маленький % от продаж. — Вознаграждение % вы получаете в конце следующего месяца за предыдущий, а если увольняетесь и работы на объекте по вашим проектам... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗанимаются бизнесом для чистки экологии Далее →✗ НедостаткиНаправление выдал центр занятости, позвонив работодателю [В.] он сходу начал кричать матом и отказывался принять на собеседование… я говорю, а что же делать тогда? Он читал лекции, какие все аферисты, и что с барского плеча разрешает практику у себя на предприятии. Не оплачиваемую, конечно же. И только тогда он подпишет, подходит или не подходит сотрудник… Вопросов никаких не задавал, вел разговор неадекватно! Если так брать работников, чтоб звонили бесплатно каждый день, то и платить не нужно, хитер! Не рекомендую! В.В., лечитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь, хочется отметить коллектив. Все ребята очень добрые, открытые и всегда готовы прийти на помощь. Оформление, зарплата и все проценты в белую что большая редкость, особенно для этой сферы. В конце прошлого года переехали в новый очень уютный офис. Большой объем работы и иногда случалось задерживатся, но результат работы того стоил! Пришлось уйти из-за переезда в другой город, где пока нет филиала) Далее →✗ НедостаткиОфис только в Москве. Хочется, чтобы ребята и дальше развивались и росли! Далее →
-
✓ Преимущества---- Далее →✗ НедостаткиНастоятельно рекомендую фирме проверять на адекватность своих сотрудников. Я плачу деньги не только за товар, но и за нормальное обслуживание, а не за некомпетентность менеджеров и фантастическое хамство монтажников. Такой подход к клиентам попросту неприемлем, тем более за те деньги, что вы дерете. Далее →
-
Кому-то работа подойдет, кто работал на входящем потоке заявок с сайта, думаю, таких любителей обзвонов не много. Работа предполагает обработку максимального количества заявок в день, чтобы получить реальный заказ, нужно обработать очень много заявок. Когда дойдет очередь заниматься заказом по индивидуальному проекту, возможно, вам будет некогда это делать, т.к. производства своего нет, чисто перепродажа. При оформлении заказа на индивидуальное изготовление нужно делать запросы поставщикам, конструкторам, оформлять бланки, эскизы. Это волокита. А также параллельно делать прозвоны по заявкам. Все внимательно отслеживается через программы. Менеджер должен контролировать все предоплаты, доплаты, держать всех клиентов на контроле, заполнять ежедневные и прочие отчеты. Плюсом при устройстве на работу считают опыт работы в мебели, но по факту это мало имеет значения, самое основное — это работа в программе с заявками. Как робот, звонишь, заносишь в программу инфу, обзваниваешь старые заявки, принимаешь новые. Мне эта работа показалась очень нудной. По зарплате не скажу, до этого не дошло. Выдержал несколько дней. Оформление по Гражданско-правовому договору. Организация — и.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиОбстановка в представительстве «Глобал Инсулэйтор Групп» в г. Санкт-Петербург и Москве очень тяжелая. Оставшийся старый костяк менеджеров, кладовщиков «пилит» все заявки с компаниями-конкурентами. Менять постоянно директора в представительстве «Северо-Запада» бессмысленная затея. Нужно убирать весь состав представительства в г. Санкт-Петербург и Москве. В представительстве г. Санкт-Петербург работают сотрудники, которые напрямую связаны с конкурентами или бывшими топ-менеджерами «Гиг» ([Г.] [А.] [Е.] [Ю.] лучшие друзья [Ю.] [А.] и Розова [В.] [Г.] [Р.] лучший друг Большова [В.] и Зальберга [А.] — это прямые друзья и товарищи: «Швецова — собственник «Полимераппарата» — он же друг — [С.] и Кобзева — «ЮИК'- Форэнерготрейд»), каким образом любой новый директор сможет навести порядок, когда каждый счет и каждое действие сливается конкурентам??? Много вопросов — [Л.] [И.] по этому поводу…??? Убирать всех старичков во всех подразделениях и на всех производственных площадках. Повторяю: сливается каждый счет конкурентам — «Форэнерго-Трейд», ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ, ЗИФ и т.д. Рядом со складом представительства в г. Санкт-Петербург находится склад контрафактной продукции (изоляторы и ЛСА пр-ва КНР, Украина, Россия, Белоруссия). Идти на данный момент менеджером в такой коллектив — это просто самоубийство в прямом смысле слова. В лучшем случае уволитесь без последствий... Далее →