омзмметалл: Лучше не устраиваться, чтобы потом с нервами не увольняться

07.02.2022 Омск
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💸 Средняя зарплата

19 000

Преимущества:

Только автобус от работы.

Недостатки:

Крайне неблагоприятная компания для трудоустройства, рабские условия, нищенская зарплата. Люди уходят каждый месяц. Тех, кто работает несколько лет, совсем нет. При увольнении вычитают за все подряд, оставляя вас даже должным. Коллектив крайне жестокий и грубый (причем все недовольны, все хают начальство), но зато также и агрессивны к своим же в своём отделе. Экономия на всем, вычитают со всего. За трудоустройство по ТК РФ нужно биться. Лучше вообще туда не трудоустраиваться, больше потратите времени, нервов и сил. А деньги, что заработаете, с вас вычтут.

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30921

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.02.2026 Омскведущий менеджер по подбору персонала💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
  • 13.02.2026 Омскэлектрик👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Таких там нет и не будет, очень все запущенно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата, в первую очередь, нарушения техники безопасности, плохие условия труда. Спецодежда, которую выдают, невозможно носить, всё тело от неё чешется. Далее →