Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
✓ ПреимуществаПфффф Далее →✗ НедостаткиОтвратительная шарашка. Организации ноль, с утра нужно отстоять 3 очереди, сдать возвраты и переносы, потом ещё в кассу. Потом ещё подождать, когда маршрут выкатят. Два — три часа итого. В общем, капут полный. Маршрут кому как бог на душу положит от 200 до 350 км пробега, 500 р. накинут, если весь месяц с одним выходным в неделю отхреначишь. На собеседовании мягко стелят, но спать в итоге жёстко! Менеджеры и логистика считают себя царями и царицами, а свою работу выполнять не хотят и не умеют. В общем, проходите мимо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдесь не платят зарплаты. Ни штатным сотрудникам, ни переводчикам. Менеджер, приходя на работу, должен понимать, что полдня он будет общаться с переводчиками по поводу долгов, а потом только делать проекты. До ночи. Если не соблюдаешь маржинальность, могу снизить ЗП. Руководство игнорирует все проблемы. Стремится как можно больше урвать денег и обанкротить компанию. Никому не советую туда идти работать. Психику только подпортите. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме бесплатного спортзала плюсов и нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания второй год пытается разобраться в 1 с 8 — и все никак не получается, поэтому выставление простейшего счета — это целый квест (цен нет, номенклатура кривая). Очень непрозрачная мотивация — в течение месяца не посмотреть цифры (результат работы), опять же, тк база не настроена. Ну и, конечно, надо проверять все до копейки — обманут (не заплатят) и глазом не моргнут. Роста карьерного в компании нет от слова совсем — пришел менеджером и будешь им вечно! Коллектив в крайне недружелюбный. Вообще складывается впечатление, что многие сотрудники просто тихо ненавидят друг друга. По итогу, если думаете идти работать в эту компанию или нет — подумайте трижды и выберите «нет». На рынке хватает более честных компаний.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно брать газированные напитки сколько хочешь, мож попросить бургер и картошку на обед. Работа рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиКоллектив плохой. Менеджер забил на меня. Не выдали трудовую книжку, пришлось покупать. Есть менеджеры с слишком завышенной самооценкой. График ставят, как им хочется, не учитывая мое мнение. У коллектива есть группа, в которой они скидывают свое расписание, но меня не добавили. Хоть график и гибкий, студентам и школьникам, также работающим на других еще работах, будет сложно подстраиваться под этот график. Обещали выдать карту, но даже не подали документы на нее, не выдали зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в данной компании пол года в должности менеджера. Из плюсов можно выделить: 1) Удобное месторасположение офиса 2) Позитивное настроение «бизнес молодости» в компании 3) Весёлый коллектив. 4) Организация корпоративов и прочих мероприятий на высшем уровне. 5) Одна из самых удобных 1с систем, которую я видела в компаниях франчайзи. Далее →✗ Недостатки1) В 1с цент не любят устраивать сотрудников официально. Мне приходилось бегать за hr-менеджером, упрашивать и напоминать, чтобы мне наконец оформили все документы. В итоге трудовой договор я увидела только на четвёртый месяц работы. 2) С зарплатой всё тоже идёт наперекосяк. Вовремя её выплачивают только подключённым к зарплатному проекту сотрудникам. Поскольку меня не оформили, то авансов и подсчётов я не видела в принципе. Зарплату получала 1 раз в полтора месяца. В связи с чем не было возможности вовремя оплачивать счета и кредиты. 3) Оклад называется окладом только на словах. По факту его размер зависит от выполнения плана по звонкам и поиску новых лидов. Перевыполнение плана не оплачивается, зато если его не выполнить, то оклад сотрудника урезается на процент, который он не дотянул до плана. 4) Очень гибкая система штрафов, на которые легко уходит большая часть зп. При увольнении, к примеру, они составили 40% от расчёта. 5) Руководству совершенно плевать на своих подчинённых. За прочие отделы сказать не могу. Но на менеджера там смотрят как на винтик, который должен работать на 100% регулярно и не должен иметь своего мнения, если только оно не противоречит тому, что думает руководитель.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе проявились Далее →✗ НедостаткиКинули беременную девчонку на зп и смеются теперь в телефон. А.м. менеджер уже полтора месяца «кормит завтраками» с зп, его начальник [А.] [Б.] сначала взялся решать вопрос, а потом начал сливаться так же, как [А.]. В трубку смеются по очереди и сваливают все друг на друга, а денег все нет и нет. Низко, не по-человечески. Не советую данную компанию и безответственных руководителей, денег вы не увидите, а нервишек своих лишитесь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОставлял отклик на вакансию менеджера в компанию Афи Девелопмент. Через пару часов перезвонила эйчар и пригласила на собеседование. По приезду в офис меня угостили кофе и рассказали об условиях труда. График 5/2, праздничные дни оплачиваются. Меня всё устроило. Даже успел поговорить с будущими коллегами из отдела. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВнимание! Мошенники! В апреле отправили им предоплату в размере 600 000 руб. После этого начали динамить, не отвечать на звонки. Поменялся менеджер, сказал, что не в курсе нашего заказа. Судя по отзывам, мы не единственные, кого обманули. Подаем заявление о мошенничестве. Если ещё кто-то от них пострадал, просьба связаться со мной для подачи коллективного заявления в органы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиЭто какая-то дичь! Ребята насмотрелись фильма «Волк с Уолл Стрит», играют на бирже Хамилтон. Сначала я шла на работу менеджером, но потом во мне хотели пробудить лидерские качества. Пока шла стажировка, мне сказали смотреть обучение, которое мне кинули в телеграме. Я сидела на диване с чайным столиком и на коленке вела конспект лекции фирмы ТЕЛЕ трейд. Хотя, напомню, кампания называется Иджин. А вообще, эта организация раньше называлась Фалькон, почитайте отзывы. Пока я сидела и пыталась что-то законспектировать, люди вокруг толком не работали. Ходили туда-сюда, в основном, курить. На меня ОРАЛА колонка с музыкой. Как в таком режиме можно что-то за час изучить, законспектировать и пересказать, если я даже не за столом? Это пол беды. Потом меня пригласили в кабинет, где молодые мальчики бегают по кругу, ходят и бродят, разговаривая по телефону. Из разговора слышно, что база клиентов БОЛЕЕ ЧЕМ ХОЛОДНАЯ. Кому-то предлагают заработать на валютном рынке, кому-то предлагают работу по составлению отчётов. Не понятно каких отчётов, не понятно, на основе каких данных и кому вообще полезен этот отчёт. Дурят людей по скайпу. Выглядит это как цирк уродов. «платежеспособных людей, кто откроет счёт на 5 тысяч долларов» — там нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХотим выразить огромную благодарность адвокатскому бюро «Решение» за оказанную профессиональную помощь в области обжалования корректировок таможенной стоимости товаров. Вопрос решили довольно быстро и наконец-то мы вышли победителями в споре с таможней. Рады сотрудничеству с ббюро «Решение» Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ Преимуществасомнительные, при трудоустройстве вам нальют в уши меда Далее →✗ НедостаткиКомпания самый настоящий «серый» импортерчик, с вытекающими отсюда последствиями. Бренды АВВ, Eaton, Phoenix Contact и др. эти ребята тащат из Беларуси, не имея на это право. Естественно, только демпинг цен позволяет залазить к алчным клиентам, готовым удавиться за копеечку, т.к. в РФ у компании и склада то нет. Как только европеоиды прочухают или недовольные такой ситуацией официалы в РФ будут давить производителей, эту дыру закроют и думайте, что будет с этой миникомпанией. Кстати, соотношение начальников к менеджерам тут забавное. Три начальника в НН, плюс белорусские недоевропейцы со своим отношением к людям, как к расходникам. И всего 3−4 в лучшие времена менеджера! Все понятно, кто должен работать? Не слушайте сказку про высокий доход, это только у 1 чела, которому сливают весь объем, потому что он давно и очень лоялен. Оклад ваше все, за него нужно сразу торговаться, но не выше регионального рынка, и вам его потом разобьют, чтобы можно было пинать. И да, ты должен обладать высочайшей технической компетенцией, бегать по клиентам, да ж в пандемию по командировкам как сраный веник, иметь юр подготовку, работать с 1С, фиксировать все в глючной СРМ, сам работать с заявками в виде сецух, схем, уговаривать на предоплату, решать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПризнаюсь честно, поначалу были трудности работать в офисе, так как руководство требовательное, мне было непривычно и иногда даже обидно, что так нагружают. Но со временем привыкла, влилась в работу, да и за такую зарплату можно попотеть порой…) Далее →✗ НедостаткиДля кого-то может быть минусом требовательность начальства, но без этого, по сути, никак. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не заметила Далее →✗ НедостаткиВ Skillbox ужасно все, от невыплаты зарплаты сотрудников до купленных отзывов. Не идите туда работать удаленно ни в коем случае. Вас будут заставлять пахать, как рабов, и «мотивировать мотивировать». Уважайте себя. Не дайте этим обманщикам себя провести. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ Ашане Лефортово в отделе посуды работает звезда по имени Н.Р., имеет должность менеджера, хотя менеджер из нее никакой. Бездарная ленивая брехушка, которая только и умеет наговаривать на своих сотрудников и на сотрудников сторонних компаний, вместо того чтобы пройтись по отделу и хотя бы выставить коробку салфеток. Ну и, конечно же, ее псина Г. М., которая вместе с Р. имеет неплохие деньги с поставщиков за заказы и допвыкладки. Г. очень боится, что ее могут перевезти в другой отдел, дабы не потерять свой коммерческий интерес, делая разные дорогие подарки в виде ювелирных украшений своей госпоже Р. Хорошо пригрели свои задницы эти две особы, одним словом, просто ох@ели. Вот если бы их ратировали в другие отделы, было бы понятно сразу, что они потеряли свою кормушку. Но, к сожалению, директору это устраивает, и он на это закрывает глаза. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается натяжными потолками [А.] потолок». Оформление с нарушением Трудового кодекса РБ. При собеседовании всё рассказывают красиво, а по факту оформляют на 0, 5 ставки или на 0, 25, ссылаясь на трудные времена в компании. Отпускные и больничные в компании не принято никому оплачивать. Высчитывают в ФСЗН с зарплаты сотрудников не 1%, а 35% от полной зарплаты. При увольнении не доплачивают. Проработала в компании 9 месяцев менеджером, к компании постоянная текучка кадров. Далее →
-
Прекрасная компания. Первое, с чем вы столкнётесь, устроившись на работу — это обещания, но обещанного, как говорится, 3 года ждут. Офис располагается прямо напротив колонии, так что, сходив за водичкой в ближайший магазин, можно повстречать только что освободившихся. Ремонт в офисе выполнен в стиле ЖКХ, стены обшарпаны, потолки в жёлтых пятнах, о плесени я вообще молчу. Руководители поочередно обещают то переезд в новый офис, то ремонт, но за год так ничего и не произошло. Компьютеры старые, еле работают, новые тоже обещали, но не сложилось, видимо. Некоторые люди в коллективе могут заявиться на работу, мягко говоря, нетрезвыми, и это норма. Мотивацию меняют задним числом, да и план могут повысить в середине месяца. Если за день не пригрозили новым сбоем — день прожит зря. При увольнении выясняется, что мотивационная программа (за продажу определенного оборудования) не выплачивается тем, кто её выполнил, но решил уволиться из этой прекрасной компании. Руководитель сказал, что это правило компании, и они так работают много лет, правда, об этом правиле знал только он. Обещали выплатить честно всё, что заработано при увольнении, но, видимо, у нас разные взгляды на честность.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУжасная работа — обман на обмане, не выплачивают иногда даже белую з.п., не говоря уж о черной и серой… Нет абсолютно никаких хороших условий, все менеджеры сидят как в коробочке, летом жарища — умереть можно… Коллектив змеиный: подставляют, сплетничают, не помогают вообще ни в чем… Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиНет мотивации, премий, все сотрудники в отделе заселения получают одну и ту же зп, не важно кто ты: менеджер, демонстратор, секретарь, сотрудник колл-центра. Это нормально вообще? Скотское отношение к подчиненным, только для себя начальники делают ремонты в офисах, а остальных в коморку кидают, где на офис в 7−8 человек (смена) всего одна дверь и окно, даже помещение проветрить невозможно. Позорище! Что касаемо обещаний от руководителей, то они просто есть. Я отдал (а) несколько лет этой компании, и единственное, почему сразу не ушел, это потому, что всем на тебя пох, от слова совсем, ты сам по себе делаешь что хочешь (можешь даже домой свалить) до тех пор, пока не получишь плохой отзыв, и вот тогда стрелы полетят. Хотя ни тренингов, ни обучения, ни объяснений принципов работы, ничего нет абсолютно. Одним словом, гнилье, а не контора. Говорю именно за отдел заселения. Они даже запретили нам переводиться в другие подразделения, что положительно сказалось бы на карьерном росте (возможно), либо элементарном большем заработке. В общем, а-101 может и норм компания, но в отдел заселения даже не суйтесь! Бесперспективняк! Далее →