Tell me: Проблемы с управлением и враньем начальника
Я проработала в школе Tell me, старое название — iSpeak
Опыт работы в этой школе оставляет желать лучшего.
Бывший начальник [А.] [С.] на первый взгляд умеет создавать впечатление воспитанного человека, но в ходе работы, если так можно выразиться, открылось его «истинное» лицо, а именно:
1. его филигранное умение опускать людям самооценку — это просто нечто (при чем не только мне, а вообще всем сотрудникам школы, я первый такое вижу, чтобы одного человека возненавидели такое количество людей).
Он возносит кого-нибудь одного из сотрудников в «идолы» и потом ходит вас с ним сравнивает, где вы на фоне «идеального человека» выглядите как полное г***.
2. Выкручивает события и ситуации, как ему хочется. Про одно и то же событие сегодня говорит и считает одно, а ровно через неделю совершенно другое.
Может сначала сам сидеть, доказывать, что клиент не станет подписывать договор и учится в этой школе, а когда так и случается, всё выворачивает, выкручивает, и уже менеджер такой глупый виноват, что клиент уплыл… И похожие ситуации происходили неоднократно.
3. Выдумывает лживые истории про бывших сотрудников, где сочиняет про них какую-то грязь.
А потом от старых сотрудников выясняется, что на самом деле всё было по-другому…
Ловила его неоднократно на патологическом вранье.
4. При всем таком, вышеописанном отношении к людям, может сидеть и пытаться с вами болтать, как ни в чем не бывало.
Утечка по персоналу ужасная… За 4 месяца работы полколлектива поменялось.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Томске (103 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Томске (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Томске (2365 отзывов) →
-
✓ Преимуществадмс. Кухня. Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите работать в ООО ВТК. Не тратьте своё время! Постоянные задержки на работе (многие в выходные работают), большая текучка кадров. ЗП выдают не всю. Рабочий процесс устарел. Руководство закрывает глаза на переработку, которая не оплачивается. В коллективе атмосфера ужас! Работают неадекватные психически люди. Нормальных людей очень мало. При увольнении просят, чтобы писали по собственному желанию, если напишешь по-другому, то начальники боятся получить от директора). Директору стоит задуматься, что творится у него в компании. Далее →


