Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
✓ ПреимуществаПока не увидел Далее →✗ НедостаткиТак и не понял, что за компания. За три месяца после подписания договора ни разу не дали каких-либо задач. Только обещания, что со мной свяжется менеджер. Тут вроде как отзывы тех, кто работал в офисе, но как-то подозреваю, что фейк это, из офисных работников только «HR». Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества: ( Далее →✗ НедостаткиРаботала на должности менеджера. В мои обязанности входило общаться с клиентами, отвечать на звонки и по почте. Переработки — тьма. Оплачивают через раз. График плавающий, часто приходилось подменять коллег. Обучения ноль, со всем по ходу разбираешься. ЗП не соответствует вложенным усилиям. Начальство смотрит на подчиненных как на рабов, общаются хамски, подшучивают, пассивно-агрессивно давят. Не выдержала, ушла на третьем месяце исп. срока. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного интересной информации, могут хорошо платить (правда не долго)) Далее →✗ НедостаткиЛюди хорошие (в основном), но если ваша работа связана непосредственно с С., — лучше не работать там. Складывается впечатление, что человек взвалил на себя больше, чем может вынести, а от этого приступы бешенства, неуравновешенность и неорганизованность. Менеджеры по 2−3 дня ждут аудиенции, планы меняются по несколько десятков раз, если вы сделали работу на основании предыдущей договоренности, но сейчас эта работа по каким-то причинам не подходит, может получиться, как бывало не раз: «какой [censored] согласовал это? Я? Это мой „ок“? Я отзываю свой „ок“!». Впрочем, в январе 21-го на одного менеджера А.М. и с руками полез… Набирает людей на работу большими партиями, потом с абсолютным большинством прощается без объяснений.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСистема адаптации новых сотрудников в клубе Фитнес Прайм Атриум (г. Тамбов) оставляет желать лучшего. Обучение выстроено по типу информационного шквала, или программа «узнай все за один день». При этом на бумаге имеется в виду, что обучение будет длиться месяц. 2 недели теория/2 недели практика. Но это только на бумаге. Когда я ссылалась на данный прописанный пункт, мне сказали не обращать внимание на то, что там написано. То есть как хотим, так и воротим. Оно и понятно, один менеджер ушла в декрет, другая увольняется. А план продаж надо выполнять любой ценой. Поэтому в вас впихнут как можно больше информации, а как быстро и качественно вы ее усвоите, никого не волнует. (Если не усвоил, значит сам тупой) Мне почти сходу дали понять, что здесь все быстрее, умнее и лучше, чем я. Начинают торопить там, где ты еще, мягко говоря, «плаваешь». Заставляют заучивать все цены наизусть. Помимо 10 часов в офисе, задают кучу информации еще на дом и на выходные. Выходных в первый месяц стажировки по факту у вас просто не будет. Так как с графиком 1/1 или 3/1, в твой выходной тебя нагружают еще рабочими обязанностями,... Далее →
-
Директор по развитию — [Д.] [М.] [В.] Увольняет менеджеров после испытательного срока под надуманным предлогом. Получает новую базу клиентов, а зарплату не выплачивает, даже оклад. Сама немного не в себе. После увольнения писала оскорбительные смс-ки. Видимо, чтобы оправдаться перед собой за невыплату зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, адекватные коллеги Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать удалённым менеджером в КЦ на запись клиентов по услуге банкротства физ.лиц. Как такового обучения для колл-центра в компании нет, есть теория по банкротству и продажам, вы сдаёте экзамены, однако по приходу в КЦ с вас затребуют всё забыть, т.к. у руководителя КЦ иные взгляды на сервис, вы будете обучаться по ходу дела сами, обучать никто не намерен, времени на вас нет, да и вообще это стартап (там вам скажут), хотя компания с 2013 года, но учтите, за ошибки огребёте ;)) CRM знатно глючит несколько раз на дню, при найме вам обещают одни цифры, в ТД прописывают совершенно другие, без учёта премии, будьте внимательны, ну, а если решите уволиться, премии вам не видать, ведь в договоре её нет ахахах. Увидели в объявлении 40к, не мечтайте, получите еле-еле 12к. =)) НЕ рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиУправляющая ненормальная. Психологически давит на всех, все старые работники уволились. И вышестоящее руководство её полностью поддерживает. Новенькие работают неделю и сбегают. Ужасный график, все закрытия. В магазине ужасный бардак, переоценка не сделана месяцами. Покупатели жалуются. Карьерного роста нет. Сотрудники работают менеджерами на з.п. продавца. Далее →
-
-
✓ Преимуществавозможно заработать есть, если упахиваться Далее →✗ НедостаткиДовели, не меня одного, а кучу крутых манагеров. Постараюсь написать максимально мягко и объективно. Если вы собираетесь идти в отдел продаж, хорошо подумайте, т.к. работать вы будете как самозанятый. За счет этого компания хорошо на вас экономит, а вы в замен получаете: отпуска и больничные за свой счет; если повезет, немного теплых лидов, с которых вы все равно можете ничего не получить, потому что если вы не выполнили план, получаете 0 рублей с продаж; и постоянные оптимизации, которые не в ваших интересах. А если вам что-то не понравится, то скажут, что вы фрилансер, и вас никто не держит; с руководителями говорить бесполезно, они включают шторку, потому что у них все ок, главное сделать красивые цифры, и не важно, что за ваш счет, и результаты по сути фиктивны; про штрафы и тому подобное я даже писать не хочу, и так скоро все узнаете, если я вас не убедил. ;) З. Ы. Раньше было не так, компания, видимо, решила, что сильный О.П. не так важен для нее, надеюсь, время все рассудит, и в конечном итоге SkillFactory обойдут школы, которые достойно относятся к своим сотрудникам. з.з.ы. Коллектив хороший, но все помалкивают по понятным причинам и сразу уходят, когда подворачивается что-нибудь достойное. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиИнтернет-магазин одежды «Модницы» «Девушка с обложки» — это одна и та же организация. Находятся на [С.] Перовской 44. Это просто кошмар. Девочек-менеджеров просто за людей не считают. Очень часто меняются и просто бегут оттуда люди, так как невозможно работать с бухгалтером [Н.] [Н.]. Эта старая [censored] просто хамит, грубит менеджерам. Переходит на личности. Начальство на это закрывает глаза, так как она работает там давно уже, и проще найти человека на должность менеджера, чем уволить старого бухгалтера. Помимо этого, человек очень двуличный, подставляет перед начальством, врет часто. В общем, та еще старая дрянь. Ну и ко всему прочему, может часть вещей перед отправкой покупателям померить на свое старое потное тело, походить по офису и упаковать на отправку. Лично видела подобное. Если не хотите заниженную самооценку и потрепанные нервы, не идите туда даже на собеседование. Там вас тоже унизят. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова «совсем» Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] [А.] лгун и лгун сказочный +7 977 700−69-09 звоните 24/7, он вам расскажет красивую сказку про свое рекламное агентство в комнатке 2×3 м/2, где все сделают)))))) все, все, все делают подрядчики, своего персонала нет менеджеры меняются с периодичностью 10 человек в месяц использует студентов, обещая практику и выплаты, по факту они, как кол-центр, звонят и ищут подрядчиков (в основном на авито) Отзывы о качественной работе и быстроте выполнения написаны им)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет ДМС со стоматологией. Отличные условия труда, хороший офис с кондиционерами, и тп. Нормальный коллектив, без «подстав». Корпоративная культура достаточно развита. Проводят разные мероприятия, корпоративы, тимбилдинг. Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост отсутствует, максимум — превратиться из обычного менеджера в ведущего. Руководство оторвано от реальности, цели и направления развития компании меняются каждую неделю. Тратят силы и средства на то, чтобы казаться экспертами, вместо того чтобы просто быть ими. Самое weak звено компании — руководители отделов, которые ежедневно проводят 3−4 часовые встречи (пустая болтовня), на которых никак не могут договориться между собой, кто за что отвечает, из-за чего возникают постоянные конфликты между отделами. «Лень» в компании — разновидность нормы. Зарплата серая, но выплачивается стабильно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и то что иногда кормили. Далее →✗ НедостаткиРязань. Аркада. ЗП была очень маленькая 12 к ЗП (с графиком 3/1,4/1,2/1…) аванс 2к И это зарплата за месяц??? Ты носишься с утра и до ночи и за такие копейки?! Здесь есть штрафы, когда я спрашивала у менеджера, есть ли у вас штрафы, то мне ответили, что их нет, но по факту есть, и меня оштрафовали, хотя не имели права этого делать, ведь я даже не отработала 3 месяца… Штраф был 1500. Итак, копейки заплатили, так ещё и штрафанули. Директор просто ужас. Настроение на работе зависело от её настроения! Выходные? Что? В том-то и дело, этого просто нет. Вас могут ставить в график 7/0…или 14/1. Больничный приходит очень долго. Я ждала его почти месяц.. Менеджер говорила, что здесь кормят, но т.к. поваров мало, то не факт, что сегодня вы будете кушать. Крч, это ужасное место для работы. Не теряйте свое время и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный и молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что трудоустройство в эту компанию изначально началось с эксцессов. Меня сначала записали на 1 день обучения, потом перезвонили и перенесли на неделю вперёд, причины не объяснив. Зачем-то заставили приехать в учебный центр, когда обучение всё проводилось по Зуму, но время тратить на дорогу всё равно приходилось. Первая неделя, называемая Курс Менеджера, прошла хорошо, затем меня перевели на 3 недели адаптации и приставили к руководителю-недотёпе по имени [В.] [И.]. Начнём с того, что первую неделю нас поддерживал один тренер-менеджер со своими советами и правилами, а через неделю из отпуска вернулась другая тренер [С.] Пынзарь — та ещё штучка, которая улыбается тебе в лицо, а на деле за спиной выстраивает план, как тебя слить. На созвонах зачастую сидела в кафе и курила кальян — уже совсем не вызывает доверия к её профессионализму. Мне был поставлен план, утверждая, что его выполнить очень просто. Но пообщавшись с другими сотрудниками, я поняла, что этот план не выполнял никто в первый месяц своей работы, но их всех взяли, меня же нет. 3 недели адаптации проходили очень странно, я не получала никакой помощи или поддержки от руководителя, мне не давали обратную связь по моей работе, ничего не объясняли, даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, возможность взять запчасти для себя по закупочной цене. Далее →✗ НедостаткиРасчет зарплаты происходит исходя из сумасшедших бредней руководителя, как человеку вздумается, так и заплатит, обосновывая всё это различными отговорками по типу: ну ты же был в официальном отпуске, поэтому я заплачу тебе на 5 т. меньше. Заплатить центральному складу денег никогда нет, из-за этого задержки поставки, следовательно, злые клиенты. Зато две новые машины купить — на это деньги есть у гендиректора. Устраивают на полставки. Работаешь по 12 часов и более, 5/2 совместных выходных не ждите, только по одному. Никаких льгот и соцпакетов. За всё и всех платит М. 10% ЗАМУ, 10% — отделу закупки, 4 т. Р. — на уборщицу. Всё это вычитают из ЗП. А если будешь возбухать, то 10% — вычтут на кладовщика. По итогу видишь в расчетном листе, что за месяц заработал 50 т, а по факту получишь 36-40 т, это если повезёт и с тебя не вычтут больше. Зато обещают горы денег, что якобы можно свободно зарабатывать по 100 т и т. п. сказки. Карьерный рост отсутствует — холопом пришёл, холопом и уйдёшь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерешла в Россельхозбанк из банка-конкурента. Теперь занимаюсь работой с юр.лицами, зп в два раза больше, чем в прошлом месте. Работаю сначала четко в офисе, с обеда никто не дергает, работаю с документами, с клиентами по телефону обсуждают нужные вопросы, назначаю встречу и еду подписывать документы, потом домой) Для меня эта работа — глоток свежего воздуха. Коллектив в отделе хороший, порой и шутки могут пошутить, но всё-таки больше все в работе сидят, корпоративы, награждения — всё это есть. Планы ставят жесткие, иногда смотрю на них со слезами от кол-ва работы, а так работа как и во всех банках. Всё равно ещё ни разу не жалела, что ушла с прошлого места работы! По ЗП: вполне достойная, на жизнь и даже чуть больше хватает :) Далее →✗ НедостаткиСтрогий контроль и руководство не всегда тебя слышат : ( Далее →
-
Всем, кто собирается на вахту Ozon в Хоругвино, посвящается данный отзыв. Я приехал в Хоругвино 15 апреля 21 г., заселился в общежитие (тараканы ходят пешком по комнате). Первые два дня было обучение и в конце итоговое тестирование. Следующие 48 дней я отработал без выходных, и закончилась моя вахта 4.06.21 г. За все время не было никаких нарушений с моей стороны, честно оттрубил от звонка до звонка. И потом началось самое интересное — расчет. Меня окончательно рассчитали только 8.06.21, т.е. спустя месяц после окончания вахты. Менеджером на данном объекте на тот момент был и.с.п., товарищ интересный. Как его приняли на эту должность — непонятно. На любой вопрос он отвечал, что ничего не знает, либо «посмотрим». На звонки не отвечает, игнорит, косит под дурака, когда задаешь ему вопросы по расчету. Берет штрафы из головы и лишает рабочих честно заработанных рублей. Прошу руководство Стаффмаркета уволить данного менеджера в связи с его некомпетентностью. Рабочие не могут пожаловаться на него во время вахты, так как он полностью отвечает за начисление и расчет заработной платы, и никто его не контролирует (захотел он лишить рабочего денег, выдумал из головы... Далее →
-
Как и во многих заведениях общепита, тут сформирован свой «костяк». Сотрудников нанимают только чтобы заменить временно уехавших. Работают только неоформленные должным образом приезжие. То, что вам будут затирать про оформление с первого дня — полная чушь. Каждый будет пытаться свалить на вас свои обязанности. Будете за кухню готовить, за грузчика принимать и разгружать продукцию, за менеджеров писать заказы, упаковывать их вместо упаковщика. При этом на вас будет постоянно оказываться моральное давление, реально обвиняют даже в том, что вам нужно 10 минут, чтобы поесть, тупо чтобы силы работать были. Под апогей вас будут вынуждать подписать бумаги о неразглашении (на кухне тараканы, таджики и антисанитария), и то, что у вас нет претензий к компании, иначе грозят не заплатить, вы же не оформлены у них, хотя в начале будут говорить, что всё оформили и документы в офисе. И ещё, ни в коем случае не ешьте и не берите с собой списанные десерты, если всё же решитесь откликнуться. Они сначала будут это поощрять, а после скажут, что это воровство, когда вы начнёте требовать заплатить ваши деньги. На вас же скинут и стоимость мед.книжки и недостачи после инвентаризации. Далее →
-
✓ Преимуществачай кофе бесплатно хороший офис Далее →✗ НедостаткиПродолжу про свит викон … после стакана воды ждите еще 3 дня звонка, потом, если повезет, перезванивают, просят «прошпионить» по другим организациям, что сколько стоит, сделать таблицей и отдать им, и прочитать книгу 45 татуировок продавана и через 3 дня прийти на повторное собеседование. Сдаёшь там всю эту муть и через 2 дня приходишь на…14-дневную стажировку, где тебе дают на изучение две папки «история компании» и «правила компании», учишь ее 2 дня, смотришь видео типа саентология и еще какая-то «философия бизнеса» и сдаёшь экзамен. Потом 4 дня изучение профилей, форнитуры, производства, которую можно выучить за один день. И только на 7-й день тебя учат расчетам в системе, и если сдаёшь через 14 дней экзамен, поступаешь на работу. Сказать, что там в результате такого мозгокружающего… а супер менеджеры — нет. У девочек проскакивает быдло, суржик и мат. Обсуждение клиентов. Далее →