Федеральный институт повышения квалификации: Нереальные планы и отсутствие перспектив
Берут всех, так как это впарвание услуг за большие деньги, из-за этого большая текучка. Оплачиваемый испытательный срок.
Недостатки:Планы нереальные, депремирование за всё. Агрессивный маркетинг. Заставляют врать клиентам про несуществующие проверки, обманывать, что их УЦ не внесли в реестр, пугать несуществующими санкциями от прокуратуры, обещать «сопровождение».
Вам будут показывать «старичков», кто «давно работает», мотивируя больше работать… забывая сказать, что база у них от «уволенного потока сотрудников».
После испытательного срока средняя зп менеджеров колеблется около 30 тыс. грязными. И за эти 30 тыс вы будете работать по 9−10 часов (программа некорректно считает время в разговорах и время работы). И вишенка на торте — прохождение обучений/тренингов/тестов/заполнение отчетов/планёрки и прочее. Вам некогда будет жить — вы будете работать ради работы… Даже в больнице вам будут звонить и требовать работать и выполнять план, который ставится «на глазок, такую конверсию хочет начальство». О перспективах забудьте сразу. Руководителей групп набирают со стороны, а «золотые места менеджеров (кому всё наработанное другими отдают — давно заняты)».
- 👉 Работа в ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ в Иваново (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Иваново (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иваново (801 отзыв) →
-
Не советую. Зарплата 6000 руб. — ну кого смешить-то? Сейчас минималка около 12 000 руб. Откуда такие цифры? За мозги надо платить! Ну кто пойдёт- если только пенсионерка и то-сомневаюсь, больше денег уйдёт на дорогу. Кто такие зарплаты установил? Вот бы их на них и посадить! Далее →
-
✓ ПреимуществаПомогают вначале Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию. Ставят план, который невероятно тяжело выполнить на ранних сроках и с их «корявой» CRM. Бывало такое, что программа просто не работает до обеда, а план выполнять нужно. Руководство это видит и ничего не делает. Не знаю, о каком дружном коллективе идет речь, но, возможно, в других группах это так, но я пишу о своем опыте. Нас было трое в коллективе, и коллеги заставляли писать какие-то отчеты о прошедшем дне, что не входит в обязанности менеджера. За мной закрепили сотрудника как «старшего», которая не давала мне прохода и каждый день спамила о проделанной работе. Я чувствовал сильное давление и в какой-то степени третирование. Непонятная CRM, которая часто глючила, и непонятная система мотивации. В ЛК сотрудника в графе «бухгалтерия» отображается оклад, но они даже не могут сделать, чтобы это было за прошедший месяц, чем вводят в заблуждение. Апогей всего этого стал момент с увольнением: мне просто ничего не выплатили за проработанный месяц там, апеллируя это тем, что они «переплатили» — цитирую, максимально странно, что за медвежья услуга? Что за бухгалтер? Почему меня никто не уведомил? А если бы сотрудник уволился на следующий день? Также они говорят, что есть возможность выводить средства, может, это и так, но когда... Далее →