Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Бывают менеджеры %удалено%. Директора бывают %удалено% (чаще, чем первые). Если проверка — молись любым богам, чтобы не задержали или хотя бы дали перерыв. Если не будешь выходить, когда просят — тебе припомнят как-нибудь. Расписание как хочет начальство (но можно взорвать мозг про «возможности работы» и исправят). Летом это Ад. Если хоть один сотрудник пропускает смену и нет замены — Ад. Легко чем-то покалечиться. Ужасные условия приема продукции — это должны делать грузчики, но не работники. Если вы манипулируете людьми, то вы сможете взять максимум с Макдака, но см. про достоинства (только совмещать с учебой). Далее →

Занимаются оптом бытовой техникой и отмыванием налогов через нал, все сотрудники устроены на мин. оплате труда, остальное в конверте. При увольнении не выплачивают черную часть. Руководство, мягко скажем, не адекватное! Надеюсь, правоохранительные органы и налоговая займутся этой компанией. Далее →

ооо «Сибэтикетка», срок работы 6 месяцев (3 месяца стажировки), должность «Менеджер». Плюсы :  — плюсов нет! Минусы:  — неадекватное руководство;  — постоянные придирки, высосанные из пальца, скорее для самоутверждения;  — худшее место работы из всех;  — постоянно лезут в личную жизнь;  — во время увольнения кидают на деньги. «Сибэтикетка» — прекрасное место, но носить при себе лучше нож. Мой трудовой путь в данной организации начался в 2019 году и в нем же закончился, скажу честно — это худшее место работы! За всю мою недолгую, но насыщенную жизнь и ранее мне попадалось руководство со странностями, со сложным характером, но эти никто не переплюнул, итак по порядку. Устраивалась на работу я почти разведённой 24-летней женщиной (это так, для общей картины, чтобы дать оценку моему эмоциональному состоянию), для большей материальной стабильности я искала место по профилю и с зарплатой, близкой к средней, хотелось набраться опыта и банально выжить, не умерев с голоду. Придя на собеседование, мне задали ряд классических вопросов, показали сам ЦЕХ (маленькая комнатка с кучей машинок, не думайте, люди, что у них огромное производство 3 аппарата, остальное через подряд), предупредили, что зарплата в первый месяц 15... Далее →

День начинается с того, что тебе звонят разъяренные клиенты, срут в уши по задержке запчастей, и менеджеру сказать то нечего, т.к. он сам не владеет информацией. Начальство отнекивается по каждому поводу! Времени на обед 5 мин. и сразу в работу! Компания обеспечивает офис настолько дешевым [censored], что пользоваться им не реально! Помимọ обработки базы и принятия звонков, так же обзвона базы, чтобы клиент вовремя забрал запчасти, т.к. срок хранения товара ограничен 7 днями, ты обязан разгрузить прибывший товар от 500 кг до 1 т и бегать выдавать товар клиенту! Делать непонятные отчеты и разбираться с кассой! З/п платят, но потолок 50−55 тыс., но ты делаешь все, вплоть до уборки помещения! Карьерного роста нет вообще, если не хотите работать до старости, манагером—бегите на [censored]. Постоянное ношение дешевых масок, от которых просто задыхаешься, еще и клиентов заставляешь ими пользоваться, или они не получат свой товар, из-за этого постоянные скандалы в офисе! Работать в таких условиях невозможно! Работа с 10 утра и до 9 вечера! И постоянное недовольство начальства, что манагеры приносят мало денег! Короче, даже и не думайте туда устраиваться, если вам дороги нервы и здоровье! Далее →

Нет ни одного положительного момента. Начиная от физического состояния офиса, рабочего места, до процесса увольнения сотрудника (компенсацию при увольнении не выплачивают, зарплату выплачивают наличными еженедельно с задержкой на 3 недели, с удержанием какого-то бонуса). Упадок и разруха в офисных помещениях. Сотрудники отсиживают рабочее время, причем на протяжении 10 лет. Развитие компании остановилось на уровне 2000 года. Контрольно-проверочного-систематического учета между производством, складом и бухгалтерией не существует и не будет настроен еще ближайшие лет 10. Договоры с поставщиками компания не подписывает принципиально, дабы не иметь к ней претензии по задолженности по рекомендации юриста компании (это чтобы и юристу было мало работы). Задолженность перед налоговой растет с каждым месяцем, пока налоговая инкассо не снимет и заблокирует деньги на р/сч. В то же время Генеральный директор выплачивает себе дивиденды еженедельно и ездит на последней модели автомобиля VW. Далее →

Компания шифруется под разными ИП Ч.В., Столмикс, Азбука УЮТА и т.п., тут и понятно почему, потому что вас обманывают. Э… какой обманывают скажут они, но контора действительно еле дышит. В общем не тратьте своё время. Очень жаль, что мне приходится такое писать за 15 лет практики не встречалась ни с одной конторой, о которой бы хотелось написать отзыв, потратить своё время, вот настало видимо это самое время. Заслужили.. Далее →

При приеме на работу говорят о зарплате от 35 тыс. руб., после испытательного срока. На самом деле больше 24 тыс. мало кто из менеджеров получает. Переменная часть зависит от многих показателей, которые не входят в обязанности. Выматывающий труд, по 10 часов за маленькие деньги. Далее →

Как говорит руководство в этой компании, с этой работой справятся даже их дети, за киндеры… А вы не можете справиться аж за 10 тысяч рублей! В целом вся суть данной компании — это врать дальше, чем видеть. Сначала тебе рассказывают сказки о том, что все там гребут деньги лопатой, и через месяц, максимум два, у тебя все будет четко. Но по факту оклад 10 тысяч, и звонить по тем, кто уже просто ненавидит слово «адванс», так как все уже зозвонено до дыр. Но руководство обязательно скажет, что это не так, и вообще, что ты как плохой сотрудник не можешь найти темы для звонков и продать им, и тебя начинают поносить регулярно (так в компании принято). Что касается качества услуг, то они никакие, ведь нет никакого тех. отдела, как они сами говорят, есть спецы на удаленке, которые нанимаются для работы, и вся их задача — это красиво составить отчет, когда клиент начинает понимать, что платит ни за что. А твоя задача как менеджера — это успокоить его и врать, что все делается. Вот вам счёт… Клиенты с оплатой до 50 т.р. вообще не рассматриваются и делаться для них ничего не будет, разве... Далее →

Как и у всех компаний, у которых пик продаж приходится на летний период, отпуск можно взять только осенью, зимой или весной. Это даже скорее не минус, а особенность, ведь только глупый менеджер сам уйдет в отпуск, вместо того, чтобы увеличить объем продаж и заработать себе «подушку безопасности» на межсезонье. Далее →

Гнилая контора обещали золотые горы, зарплату 60 000 и выше. На самом деле, проработав 1,5 месяца, не получил ни копейки (типа финансовые трудности), хотя продажи шли хорошо. Далее →