Работа менеджером: отзывы и зарплаты

хороший сайт все понятно и подробно без лишней информации поняла все с первого прочитания мне все понравилось рекомендуюОтличный сайт! Информация изложена понятно и подробно, без лишних деталей. Мне всё понравилось, я рекомендую. Далее →

нету Далее →

работаю в этой компании уже во втором городе. Из-за переезда расстроилась, очень не хотелось работу терять. Но в новом городе тоже офис оказался, взяли быстро. Опыт у меня больше 5ти лет уже. На новом месте сначала непривычно было, потом со всеми сдружились и так же хорошо и комфортно Далее →

Нет. Всё отлично Далее →

Их просто нет. Далее →

Наглое мошенничество в отношении сотрудников! ИНН 2 311 230 064, ОГРН 117 (xxx-xxx) 69−02. Трудовой договор не оформляют, а подсовывают ГПХ с кабальными условиями, в частности о праве Заказчика (в лице директора А.) на своё усмотрение платить или не платить зарплату, а также по своему разумению определять её размер и сроки выплаты. Текучка, естественно, бешеная, нервотрёпка ужасная, опоздать нельзя, раньше на час отпроситься — нерешаемая проблема, личной жизни с 9 до 18 не может быть, будешь часто звонить по своим делам — получишь взыскание. Из всей этой гоп-конторы жаль только сотрудников предпенсионного возраста, которые от безнадёги, что больше никуда не возьмут, вынуждены пытаться заработать себе на жизнь в этом балагане. Настоятельно никому не рекомендую даже близко подходить к этой шараге! Далее →

Офис и доставка.в офис Далее →

Руководство создало структуру, которой не способно управлять, отсюда непонятно, кто за что отвечает. Результат, как в детском саду, сотрудники ходят друг за другом, не решая элементарные производственные задачи или выполняя их на отвали. Далее →

Проработал в «Инфоцентре» полтора года, и могу сказать, что это идеальное место для старта карьеры. Самый главный плюс — здесь действительно вкладываются в развитие сотрудников. Мне полностью оплатили курсы повышения квалификации, дали возможность посещать отраслевые конференции и даже предложили наставника из числа senior-специалистов. Коллектив молодой и очень амбициозный, чувствуется драйв и желание расти вместе. Далее →

Однако есть и обратная сторона. Из-за того, что большинство сотрудников — это начинающие специалисты, иногда не хватает экспертизы и глубины проработки сложных проектов. Наставники физически не успевают курировать всех, поэтому иногда чувствуешь себя брошенным в омут с головой и учишься на своих ошибках.Второй существенный минус — текучка. Компания служит отличным трамплином: люди приходят, получают опыт, строчку в резюме и уходят в более солидные места. Из-за этого постоянно приходится вводить в курс дела новичков, что замедляет общую динамику работы. Далее →

В отдел продаж можно прийти почти без опыта, обучают, проводят тренинги, мой РД вообще отличная женщина, держит Сибирь уже десятилетиями, и все мп у нас работают тоже с ней много лет, такого в отделах продаж других компаний бывает мягко говоря редко. в целом процесс погружения новых сотрудников в процессы компании и работу налажен хорошо. Препараты отличные, нравится сейчас как начали раскручиваться, работать становится еще приятнее Далее →

Хотелось бы ДМС и зарплату посерьезнее. Далее →

Офис в центре Минска. Далее →

5 дней работаешь бесплатно и только после этого подписывают контракт. ЗП, которую обещают на собеседовании, до вычета налогов, об этом никто вам не расскажет, и только получив зп, узнаешь об этом. В итоге вы получаете на 15% меньше обещанного, 1% забирают на профсоюз, о котором ты узнаешь только получая расчётник.Полное отсутствие адаптации, задачи из ряда «иди туда не знаю куда», текучка кадров. Практически все сотрудники работают от нескольких месяцев до полугода. При всём этом пытаются себя позиционировать как лидер туристического рынка… На собеседовании обещают золотые горы, а на деле мизерная зп и сломанная психика. Обходите стороной. Далее →

Нет положительного. Далее →

Аэродинамическая зерноочистительная машина КЛАСС — отвратительное качество производства и изготовления. Примитивный плагиат на зерноочистительные машины АЛМАЗ и сад. Прицепной опрыскиватель Атамас. Гаражное кустарное производство отвратительного качества, по сверхзавышенной цене. Отвратительное качество производства и изготовления. Самые дешёвые материалы. Примитивный плагиат на немецкий опрыскиватель Амазон. Собственно, это гам..но вам и предстоит продавать. С завода они уже выходят неисправные и ржавые. Качество покраски отвратительнейшее, качество материалов самое дешёвое. Отвратительное качество сварки. Ломаться начинает с первых минут эксплуатации. Колхозники звонят и скандалят. Да, это гам..но уже и не покупают, вся страна об этих недоплагиаторах знает. Куча хозяйств пострадала от их впариваний гамнотехники. Обстановка в коллективе истерическая. Устроился туда в октябре. Обещали зп в районе 50 тыс. По факту максимум получил 34 и то один раз. Престиж компании отлично подчёркивает сартир на улице. Да, вы не ослышались, это тот самый [censored] сельский сартир, сбитый из досок. Вонища в нём страшная, тем более туда ходят все, включая работяг из цеха. Техника у них интересная, даже патенты есть, только колхозники (клиенты) воспринимают её вштыки. Работа заключается в холодных звонках. Покупает один из 200 и то месяца через 3, если в голову стукнет. Генеральный... Далее →

Итак, пришло время поделиться своим опытом работы в этой… «компании». Два с половиной года ада, выдержанных лишь из-за семьи и отсутствия времени на поиски лучшего места. На собеседовании, которое проводила супруга «руководителя», мне живописали настоящий рай: дружный коллектив, оплачиваемые больничные, выходные в праздники… Я поверила, наивная. Но иллюзии рассеялись в первый же день. Подавленные лица коллег насторожили, а уже через неделю я поняла причину их угрюмости. Появление «руководителя» после отпуска ознаменовало начало кошмара: крики, ругань, мат на подчинённых, двери, распахнутые с ноги, бегающий с безумным взглядом… Сотрудники шарахались от него, прятались, едва заслышав его голос. Его сестра, «руководитель склада», ничем не лучше. Семейный подряд, где унижают, гнобят и самоутверждаются за счёт других. Больничные, утренники, праздники — забудьте! Работайте, иначе — на выход. Условия труда отвратительные. «Руководителю» всюду мерещатся шпионы, поэтому офис нашпигован камерами, которые записывают не только изображение, но и звук. Цель — не безопасность, а тотальная слежка за сотрудниками. Доходит до того, что указывают, с кем общаться. Текучка кадров — как на конвейере. Люди уходят на обед и не возвращаются. За время моей работы, кажется, половина Иваново успела побывать в этой «чудо-компании». Компания также представляется и под другими названиями:... Далее →

все. Далее →