Работа менеджером: отзывы сотрудников

Плотят вовремя в конверте Далее →

Здравствуйте уважаемые посетители сайта. Своим отзывом хочу предостеречь будущих соискателей, чтобы не вляпались в такое г как и я. Работал в кампании Прайм на Тушинской недолгое время как впрочем, и все сотрудники, но впечатлений и седых волос наверное хватит на всю жизнь. На собеседовнии в отделе кадров мне красачно расказывали, что кампания крупная, много лет на рынке, все в белую с полным соблюдением всех правил и законов. По факту же плотили вовремя, но минималку на карту и остальную сумму в конверте. В субботу и праздничные дни в кампании идут дежурства, за которое никто не плотит, так как по мнению армянского учредителя официальные российские праздничные дни не отностся к праздничным и поэтому все русские должны работать в Прайм бесплатно. В компании никто не учит, ихнее хваленое обучение — пару презентаций и образцы кабелей. И действительно зачем чему то учить если новых сотрдуников уволят через 3−4 месяца и придет новая партия мяса. При мне уволили тендерный отдел, главбуха! которая с кем-то посорилась на совещание, а меня и еще одного менеджера уволили одним однем. В пятницу в компании Прайм меня поздравили с днем рождения, я купил за свой счет всем пиццы, а в понедельник сообшили что компания больше... Далее →

Никаких преимуществ вы в данной компании не получите — даже пересидеть до поиска нового места раьоты не получится, вам просто не оплатят работу. Далее →

Стелла [С.] Бархударян — волшебница в самом плохом значении этого слова. Мошенница. ОНА НЕ платит ЗП! На входе в компанию с вами договорятся об одном, а будет все совсем иначе: оформление серое (половина в конверте), серую часть Стелла урезает, а при уходе НЕ выплачивает! Кидает людей. Причем не только сотрудников — заказчиков и поставщиков тоже кидает! Не оплачивает счета пачками, а вы будете краснеть перед поставщиком. С июня 2023г в компании сменилось 6! бухгалтеров. И Стелла приводит странных личностей на аудит, а потом и их сливает и НЕ платит! О премии за продажи даже говорить не приходится — обещают кипиай уже третий год и никак. Сотрудники сменяются так быстро, что не успевают познакомиться — текучка жуткая! Удивительно, но нашлась информация о банкротстве Бархударян! Какое банкротство — она руководит альянсом (при этом нам нельзя Стеллу нигде в переписке указывать, и от поставщиков/заказчиков она бегает) — и получает прибыль с того, что облапошивает заказчиков! У компании арестованы счета — с лета сотрудники получают зп все время в разных банках. По альянсу сейчас проходит выездная налоговая проверка. Не связывайтесь с этой компанией и компаниями Стеллы Бархударян, ее все... Далее →

Отсутствуют полностью! Далее →

балагурова ольга и мастюгина христина (КЦ Формы) — конченные бездушные непорядочные существа! В КЦ под их «чутким» руководством происходит дикая текучесть кадров, негатив, газлайтинг, ложь и даже оскорбления! Кто этих подружек принял в ПИК, вопрос открытый, но, безусловно, это полный провал! балагурова и мастюгина обязательно будут расплачиваться за всё, что натворили в своих позорных жизнях. Далее →

Из достоинств действительно конкурентная заработная плата во многих городах, но только на должностях официант/бармен/кальянщик. Что касается танцовщиц то тут все зависит от МС и от самой девочки. На сколько она заинтересует гостя. Реальный карьерный рост. Сама начинала с официанта Далее →

В сети распространены вакансии хостес, официант. Они всегда активны. Ведь это способ найти танцовщицу. Зачастую маленьких не опытных девочек, которым только исполнилось 18 лет. Если увидели вакансию будьте уверены вас попробуют перенаправить на должность танцовщицы. Если не на собеседовании то на просмотре смены уж точно. Если нет изначально цели пойти танцулей, то можете не откликаться на вакансию. И совет пробивайте всегда адрес вакансии и то что там находится. Ведь в объявлении не будет писать что это стриптиз клуб. Далее →

Положительного ничего не увидел, все оказалось очень даже не печально на самом то деле. Далее →

Проработал в компании два месяца на должности менеджера по продажам, это просто жесть, заставляли говорить всем, что они подходят под процедуру банкротства, даже если человеку этого категорически нельзя было делать. Вот, например, ситуация: я сказал семье с тремя детьми, что если они пойдут на банкротство, то потеряют своё жильё. Этого допустить было нельзя, я бы просто не смог спать ночью, если бы такое произошло. Поэтому меня и уволили, кинув на остаток з/п, а именно на 27 000 рублей. Вот и думайте теперь о том, куда вы собираетесь идти работать! Банкротное Бюро №1 — это очень плохой выбор, уверяю вас! Далее →

Мировое имя. Пуанты качественные Далее →

Не знаю, что курит тот-самый-о-его-величество [Г.], но его подчиненные просто с катушек поехали. Слышал, что ковид плохо влияет на мозг, они им, видимо, болели коллективно. У меня высшее образование, знаю английский, французский и китайский языки. Работал менеджером по продажам, международником. Компания большая, на зарубежные рынки поставляет продукцию, там надо с клиентами контактировать. По почте, по телефону. Однако вместо своих прямых обязанностей я был вынужден исполнять организационный бред. В одночасье у руководства появилось правило, что все менеджеры должны два раза в неделю ходить в цех, брать пуанты, которые уже видели швея, мастер по сборке, технолог и контроль качества, и тоже на них смотреть. На вопрос: «Зачем это надо?» — отвечают, что мы должны смотреть на пуанты глазами покупателей. Поскольку мы их продаем, то нам необходимо видеть свой продукт живьем, а не только в 1С. Вроде от его-величество-Гришко задумка идет. Мы все с коллегами пытаемся донести, что в жизни видели уже пуанты. Какой смысл на них еще смотреть? Тем более так часто? Продажи идут стабильно, работы вагон. Целый день в компьютере и на телефоне. Нет, все равно всех менеджеров отправляют в цех. Ладно бы еще одного кого-то, он перескажет, что увидел. Или раз... Далее →

Нет преимуществ работы в такой конторе. Оформление по самозанятости (это и есть невыплата зп) Отзывы о компании пишут сами руководители или отдел персонала. Увольняют быстро, ЗП выплачивают долго, с задержкой очень большой. Ранее были на Ташкентской улице, сейчас переехали на Снайперскую 8Б. Но ничего не изменилось. Команда в том же составе. Очень плохая контора! Это даже не компания!!! В ее состав входят несколько ООО. Далее →

Худшее место, в которое можно попасть в 21 веке! Работать за идею, потом бежать от этой идее без зарплаты-вот что ждёт каждого сотрудника в данной конторе. Подумайте, прежде чем наниматься туда в качестве работника. Далее →

Условия труда ок, всегда есть свежий кофе, вкусняхи иногда фрукты, с выходными тоже вопросов нет, есть причина сказал — получил выходной. Далее →

Работал менеджером в отделе продаж около полугода, только приехал в МСК, в принципе ничего сложного нет, но и заработная плата будет соответствующая. Руководитель А.Т. отлично знает психологические приёмы, сильно ему не открывайтесь. Он вам не друг. Со мной было так: около-дружеское отношение, узнал, что хочу стать руководителем, в итоге кормили завтраками несколько месяцев о повышении зп и назначении новой должности. Сразу говорю, если не дружите с математикой и не сможете считать свою зп, на добросовестность руководителя не рассчитывайте. (Он часто забывает что-то посчитать, а потом, когда показываешь, где ошибка, говорит: «Ой, что-то я забегался, ошибся»). Коллектив нормальный, единственное — будьте готовы к тому, что за спиной вас будут постоянно обсуждать, но так везде. В принципе, основной устав компании завязан на «стукачестве», если можно так сказать. Трудоустройство неофициальное, переработки не оплачиваются, как и доп. задачи, по типу соорудить какую-то таблицу с отчётом месячным. Для руководства это мелочь, а ты делаешь по 3 дня, потом получаешь премию в конце месяца 5 тысяч рублей из денег, которые ты и так заработал, но тебе их просто не посчитали в зп. Ещё у А.Т. бывает плохое настроение, он начинает вести себя как «истеричка», бегает, кричит на всех за какие-то мелочи, которые решаются двумя нажатиями... Далее →

Работа в теплом и уютном помещении Далее →

Отношение руководства этой компании оставляет желать лучшего, если на месте у тебя более-менее нормальный начальник, то когда приезжает собственник или начальник твоего начальника начинаются маты, истерика, раздача штрафов за отсутствующие товары, отсутствующие ценники и пр. Причем о штрафе ты можешь не сразу узнать, а когда получишь з\п. В компании введена система штрафов, но нету системы премий. Очень много разных инструкций по работе с клиентами, складами, перемещениями и пр. За каждую ошибку штрафуют, если начинаешь возмущаться — говорят пиши заявление, таких как ты сотни в очереди стоят. При увольнении если не успел закрыть долги, твою з\п не отдают сразу на руки, а говорят что оставляют ее до дальнейшего разбирательства, по итогу начисляют выдуманные штрафы на все з\п. Платят официально минимум, все остальное в конвертах. Некоторым стажерам обещали одну ставку, а в итоге заплатили меньше, аргументируют что он ничего не делал, а ковырялся в носу. У менеджеров есть планы по продажам, не выполнил план получи минус 10% по з\п. Компания себя тешет что у них хорошие з\п по Республике, но это стало далеко не так с приходом россиян в наш регион. Далее →

Не сложный продукт, всегда всё в наличии, входящие обращения — теплые. Далее →

Если идете на производство — ок. Адекватный руководитель производства, он же один из учредителей, нет аврала и переработок, зп вовремя, нормальная на 2023 г, работа есть. Выполняешь работу на совесть, без опозданий и прогулов — за тебя будут держаться. Если в отдел продаж, где рулит второй собственник, то первое время всё отлично, на собеседовании просто мечта, а не руководитель. Месяца полтора, потом начинается треш. Проверено на всех, кто приходил. Крайняя гиперопека, формализовано всё: регламенты, скрипты. На двух менеджеров три проверяющих как вы их выполняете, дословно, до буквы, до ударения в слове (звонки и почта). Есть потолок по зп, заработать не даст (хотя на словах другое) 80−90 тр потолок при 10−11 часовом рабочем дне, потом просто выставляют план +10−15%% каждый месяц. А потом штрафы — за то что не выклянчил видеоотзыв от клиента -4к, не сделал 20 холодных звонков, при том что у тебя куча необработанных горячих. Штрафы от 4 до 15к. Газлайтинг и манипуляции процветают махровым цветом, но есть любимцы — лизуны и доносчики. Рабочий телефон на выходные носишь с собой, отвечаешь на чат с сайта ADS. Крайне токсичная атмосфера, не рекомендую. Далее →