Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Их большое множество, начиная от штрафов, заканчивая некомпетентностью руководства и прикрытием словосочетанием «вы должны действовать в интересах компании». Постоянное напряжение со стороны руководства и летящий в тартарары процент от продаж. Во всех проблемах, будь то уже сданные объекты (коих немного), так и по вопросам, не касающимся менеджера, виноват и морально, и материально все равно менеджер. Застройщик не выдерживает сроки строительства, а менеджерам впоследствии приходится обманывать людей. Проектная декларация в процессе строительства постоянно меняется, и менеджер после этого выслушивает разгневанных дольщиков. На связи надо быть даже если ты умер, и все равно тебя оштрафуют. Отвратительное место работы, когда уволился (ась), вздохну (а) полной грудью с облегчением. Далее →

- Отсутствует социальный пакет  — Нет обучения, курсов, аудита сотрудников и т.д.  — Все расходы, транспортные, телекоммуникационные, представительские, менеджер оплачивает самостоятельно  — Желательно, чтобы у вас был свой компьютер (спорный пункт, сейчас у всех есть компы, просто когда вы приходите в офис, вас всем обеспечивают)  — Нет горизонтального и вертикального роста.  — Порой много многочасовых онлайн-встреч (может, кому-то и нравится). Далее →

Устроилась в компанию с августа 2020, и была уволена одним днём после новогодних праздников 2021 за то, что в свой выходной день не отвечала клиентам. Официального трудоустройства нет, хотя обещали. Также было обещание при устройстве на работу, что зп от 35к — это минимальная оплата, а вообще потолка в зп нет. В дальнейшей работе руководство выставляло такие планы, которые невозможно было выполнить, даже менеджеру с большим опытом работы в продажах, при всём желании это было нереально. А самое интересное, что всегда виноваты менеджеры. Максимальную зп я получила 34к при выполнении плана 90%. Также при устройстве не говорилось ни о каких штрафах, но их было слишком много, вплоть до того, что не позвонили клиенту… По России два шоурума в СПб и МСК, в которых постоянная текучка менеджеров. За полгода работы сменилось около 6 менеджеров. Всех не устраивала оплата труда… От клиентов каждый день поступают десятки жалоб на качество мебели. Нас заставляли убеждать клиентов в том, что качество шикарное… это можно проверить на отзовиках… за положительные отзывы клиентам возвращали кешбэк 5% от заказа… Также присутствуют штрафы, если за выходной день менеджера клиент приобретает мебель в другом месте, якобы это... Далее →

Начну с самого начала. Обучение шло 3 недели, обучал сам директор [Е.] ЕА, из 60 человек прошли обучение и стали работать из нашего потока 4 человека. Отсеивал и исключал из обучения по своим каким-то критериям, никому ничего не объяснял. В процессе работы, познакомившись с коллективом, поняли, что замдиректора [Т.] О.А., в коллективе ее отмечают как О.А., молодящаяся тетка, крикливая и неадекватная, которая в основном общается капсом с подчиненными, но закидывает в рабочие чаты свои фотки не очень приличного характера! Все общение проходит в скайпе, в рабочих чатах. Постоянно на нервах и орет. Атмосфера в коллективе нездоровая, стукачество процветает. После 2 месяцев работы, нам, новичкам, сообщили, что в дальнейшем перечисление зарплаты будет на рабочую карту, которая оформлена на директора Е.А., и снимать с нее наличные нельзя! Только отовариваться по карте, так как директор получает с нее КЕШ! И как сам он написал в скайпе, что за снятие наличных банк будет блокировать карту! Блокирует, конечно, он сам! НО самое интересное произошло, когда я заболела и попала в больницу. Я заболела и написала это как в рабочем чате, так и в ЛС О.А. На что она ответила: принято. После выхода из больницы я не смогла зайти в рабочий чат и в программу. Пишу О.А., на что... Далее →

1. Работа подойдёт для первоначального опыта. 2. Зарплата серая (минималка + премия с продаж из кассы наличными, нет наличных — нет зарплаты ни у кого в офисе). 3. Средняя зп около 25−30 тысяч (зимой зарплаты нет, не сезон, нет заказов, а летом может быть и по 40 тысяч). 4. За эту зарплату нужно быть: менеджером, колл-центром, управляющим, юристом, грузчиком, уборщицей, психологом. 5. Руководство полностью неадекватное, в том числе неадекватны и планы продаж. 6. Ежедневный негатив клиентов по поводу нарушения договора сваливается тоже на вас (очень жалко людей, но сделать ничего не можешь, только бесконечно извиняться). 7. Компания максимально старается уйти от налогов, поэтому никакой поддержки не будет. К сожалению, это была моя первая попытка найти работу, осталась там на два года из-за страха потерять и её. Однако контора дала несоизмеримый опыт во всех сферах. Насчёт должности менеджера лучше устраиваться для получения опыта. Категорически нельзя работать эмпатам, так как постоянное сочувствие клиентам сведёт с ума. Также, если вы не мощный продажник — проходите мимо, без продаж зарплаты не будет, а продавать иногда... Далее →

(тц июнь) Не могу выделить ни одного плюса. Все происходящее там можно описать только одним словом — МРАК. Клуб самый ужасный в городе (читать отзывы). Грязные продажи, клиентам заставляют нагло врать и втюхивать абонемент, работа с негативом. Атмосфера нездоровая. Рабское отношение. Черная зп. Текучка, каждый день новый сотрудник, по ясным причинам. У управляющей клуба женщины 666 дней в году ПМС — вопли, угрозы, штрафы и так далее, крайне отталкивающая и неприятная особа. Официально практически не устроиться, будет очень долгий испытательный срок, а после вы вряд ли получите даже трудовой договор, его там просто нет, как и каких-либо других трудовых обязательств перед своими сотрудниками. Ну и, конечно же, деньги, их вы будете видеть редко и очень мало. Задержки по месяцам, деньги придется выпрашивать (именно так) каждый месяц, в ответ всегда одна и та же фраза «денег нет». План выполнить просто невозможно, он здесь сильно завышен, чтобы была дополнительная «мотивация» в следующем месяце не [censored] булки. На самом деле директора это делают целенаправленно, чтобы платить вам крохи. Не выполнил план, получил маленький процент и минимальную зп. Зп у менеджеров 20−30 (потолок прибыльного месяца). У администратора до 20. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →

ИП занимается рекрутингом и тайными покупателями. Далее →

Ужас! Самый стыд клеить объявления в рубашке и брюках и при этом встречать клиента, который спрашивает: а вы ещё подрабатываете расклейщиком?! Менеджер должен быть в офисе! Это бедность компании! За копейки работаешь по 12 часов и клеишь обойным клеем! А календари раздавать по 4 раза на день: кому они нужны, люди перед тобой буквально выкидывают их в мусор! Кому они нужны в наше время и кто читает объявления на столбе? Уволился и слава богу! Бегите оттуда! Далее →

1) Директор компании общается с подчинёнными как директор тюрьмы с зеками. До ужаса хамская женщина. 2) Система начисления зп. Оклад 13 тыс. руб. (да, такое бывает, и это даже не смешно). Остальное зависит от продаж. Фактически получает 28 тыс. руб. НО. Неукоснительное и порой нелогичное соблюдение чек-листа влияет на бонусную часть. Т.е. менеджер может завершить разговор продажей тура, но не сказав «для оценки качества…» получает 0 баллов и лишается бонусной части. Такого бреда я ещё нигде не встречал. 3) Когда началась история с коронавирусом, де-факто всему персоналу сделали предложение, от которого невозможно отказаться. Проще говоря, уволили.. Далее →

После выполнения двух тестовых заданий, которые являлись первым этапом отбора, со мной и другим кандидатом было проведено собеседование по скайпу. На котором нам сообщили, что этап обучения/стажировки будет длиться неделю. После нас добавили в группу «логисты, обучение», в которой уже были претенденты на вакансию из прошлого потока, и стали периодически присылать задания для выполнения. В любое время с 10 утра до 10 вечера ты должен быть готов оперативно отозваться и поработать. После того как я в течение двух дней выполнила все задания, а группа в вацапе пополнилась еще двумя новыми потенциальными менеджерами, стало понятно, что у компании нет цели — обучить и взять в штат новых сотрудников. Ведь можно просто давать задания в чате, и их бесплатно будут выполнять на скорость те, кто сильно желает получить работу. Далее →