Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3289)
-
Обманывают сотрудников при выплате заработной платы. При собеседовании обещают официальное трудоустройство, полный соц. пакет, при выходе на работу подсовывают подписать договор ГПХ. Для тех, кто не знает, по договору ГПХ вы будете работать без оплаты больничных и отпускных. Второй экземпляр договора на руки не отдают, говоря, что надо на подпись директору. В итоге заработную плату выплатили меньше на 10 000. Так как договора на руках нет, официальную жалобу не подашь. Не верьте никаким обещаниям, обман у них поставлен на поток. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому по расстоянию Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в медицинский центр CMD менеджером по продажам медицинских услуг. При устройстве на работу была оговорена моя заработная плата руководителем к.н.в. Проработав там месяц, руководитель отказалась выплачивать мне зарплату, по причине того, что не посчитала мою работу полностью выполненной. Никаких нареканий в течение месяца не было, работу выполняла добросовестно и ответственно, за целый месяц никто меня не проверял, так как руководитель на работе появлялась крайне редко. По итогу в день зарплаты руководитель решила, что я не выполняла свою работу совсем, и отказалась платить, хотя даже стажёрам платят. Я пыталась разобраться в этой ситуации по-хорошему, без конфликтов, ведь никто не хочет за спасибо сидеть и работать. В итоге после двух разговоров руководитель выгнала меня из центра, после я связывалась с ней в Ватсаппе, после чего она меня заблокировала. Будьте аккуратнее и бдительнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ, как менеджер компании, горжусь нашей работой и достижениями. Мы не только предоставляем высококачественные продукты и услуги, но и активно работаем над снижением нашего воздействия на окружающую среду. Я горжусь нашей компанией, и мы продолжим развиваться и улучшать нашу деятельность, чтобы быть лучшими во всем, что мы делаем. Приходите работать в компанию «Орион»! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГК Шмель более года. Очень дружный уютный коллектив. Нет текучки, основной «костяк» работает постоянно. Преобладает молодежь. Нередко устраиваем корпоративы по общей инициативе. Бесплатная большая парковка рядом с офисом — огромный плюс. Также за небольшую сумму можно оставлять автомобиль под охраной. Столовая с разнообразным меню и демократичными ценами для меня еще один приятный бонус. Руководитель понимающий, отношения строит на доверии. Всегда готов оказать помощь и просидеть с сотрудником над задачей до ее стопроцентного выполнения. Клиентов много, работы всегда хватает. Заработок полностью в руках сотрудника, главное проявлять инициативу и отвечать за качество. Бизнес-процессы как часы, все пожелания по улучшению работы рассматриваются оперативно. В общем, чтобы работать в Шмеле, достаточно быть трудолюбивым и позитивным, тогда все сложится в лучшем виде! Далее →✗ НедостаткиВ пятницу хотелось бы сокращённый рабочий день. Далее →
-
Работаю в компании уже давно и не жалею. На днях заглянул на рынок труда, так сказать, а вдруг. Но, пожалуй, я нашёл своё место. Здесь каждый год идёт внутренняя ротация. Коллеги из начинающих it-специалистов переходят в эксперты, даже с позиции офис-менеджера можно вырасти до менеджера по работе с клиентами. В период адаптации и обучения тебя ведут сразу несколько специалистов из разных отделов, так быстрее начинаешь понимать, чем дышит компания. Здоровый юмор и взаимная поддержка, выполнение обязательств со стороны работодателя, а что ещё нужно. Как-то так… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе отметила Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в эту компанию. Пригласили сами на ххру, отклика не оставляла. Как многие написали тут об ожидании hr, ждала и я. Абсолютно пристукнутая дама унижает, нарушает личные границы, ухмыляется, сидит. Максимально странное и бесполезное интервью. В общем, за 100 тыс., если вы пройдёте все круги ада и унижений, вам придётся читать книжки, выданные, писать конспекты и сдавать экзамены, это очень смешно. Просто невероятно смешно. Не рекомендую даже тратить своё время. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании около полугода и мне есть что рассказать о ней. Сразу скажу: собственников 2, муж с женой, и если муж [В.] ещё имеет задатки по управлению персоналом, то вот его жена [В.] это, если мягко сказать, ужас, в страшной истерической форме. Под её контролем мало кто вообще может работать, люди убегают под любыми предлогами, главное, чтобы не работать с данным персонажем. При первом собеседовании вам будут всячески улыбаться и рассказывать сказки, что всё хорошо и все рады работать у них. А вот когда немного погрузитесь в работу, начнёте задавать вопросы по рабочим моментам, вот тут и открывается истинное лицо собственников. Вначале худо-бедно вам будут отвечать на какие-то вопросы обрывочными ответами. Потом время увеличится до суток, а потом и вовсе перестанут просматривать ваши вопросы в личных сообщениях. Однако же, когда время будет подходить к концу месяца, у них срочно в огромном количестве появляются вопросы к вам: как так получилось, что нет результата? Почему не задавали вопросы по продукту? Зачем вы с клиентом ведёте себя, как не написано в регламентах и т. д., пытаясь максимально всё, что только можно, переложить на вас и обвинить в вашей проф.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в эту компанию проходила собеседование как в Google — было несколько этапов, к каждому этапу я готовилась, тратя по несколько часов в день. При этом запугивали, что я не смогу работать, не зная, как расшифровывается SMM, поэтому после того, как решили, что возьмут меня на работу, гоняли по всяким терминам. И тогда я думала, что это правильно, так как мне все это преподнесли, что это они мне делают одолжение, что берут меня на работу без знания сферы IT. И так как я в тот момент хотела сменить сферу деятельности и хоть как-то попасть в IT, была готова на любую зубрежку. И это того вообще не стоило! Сейчас, разбираясь больше в программировании, я в [censored] от того, как меня развели вокруг пальца. Просили учить какую-то дичь, которая вообще никогда никому не пригодится. В конце концов, я попала к ним на стажировку, где мы договорились на ЗП в 35к. на 3 месяца. Первый месяц я отработала без проблем, но мне выплатили 15к. Спросив, почему так, мне сказали, что денег сейчас в организации нет, мол, войдите в положение. Пошел второй месяц работы, на меня накинули как на стажера работу по SMM... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществани чего такого нет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве не увидела ничего особенного. С работой менеджера я знакома по другим строительным фирмам, здесь задачи оказались иные: нужно раскрутить клиента на предоплату, а после получения денег нужно послать клиента далеко, в общем, кинуть. Зарплату платить не хотят, да и платят её только в конверте. С коллективом всё ненормально, много наркоманов. Руководство полностью неадекватное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники показались приятными в общении. Офис достаточно чистый, комфортный. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, слишком поздно нашла другие отзывы, успела поработать сама, набить шишек. У компании много имен, потому плохо гуглится. Когда пришла, было подозрительно много новых сотрудников, работающих меньше недели, и был человек, мой предшественник, который проработал 2 месяца и уже увольнялся. Создалось ощущение текучки. Со своим коллегой, на место которого пришла, мне удалось поговорить, спасибо ему за откровенность, сэкономил мне время. Хотя и без его истории мне уже многое было видно, но где-то велась на манипуляции и обещания руководства, он немного помог снять розовые очки. Схема такая: приходите на собеседование, зарплата в вакансии указана, например, «от 80 т.р.» С вами общается два человека: руководитель отдела (точнее, человек-отдел, в подчинении у него в основном фрилансеры), и генеральный директор, о котором уже есть в сети красочные отзывы, под которыми подпишусь, но о нем позже.) Гендир начинает общаться в своеобразной манере: агрессивной, провокационной, нападающей, обесценивающей. Постоянно пробивает границы, задает некорректные, слишком личные вопросы из категории «с кем живешь», критикует, высказывает, что ему в тебе что-то не нравится (во мне не нравилась улыбка), провоцируя на оправдания. Как только начнешь оправдываться, — ты проиграл! Всё, ты уже защищаешься, ты признал... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо платят, легко обучиться и войти в курс дела, нормальный коллектив, стандартный график работы, официальное трудоустройство. Работаю в Zoon только четвертый месяц, но уже полностью адаптировалась, мне даже работа впервые в жизни удовольствие доставляет Далее →✗ НедостаткиОбщее впечатление немного портят дедлайны, они жесткие, многое должно быть сделано уже вчера, а задачу ставят только сегодня. Или просто в конце дня висит всё красное. У меня первое время получалось успевать, потом задачи переносила раза по 3 . Далее →
-
По общему мнению, компания представляет собой высококачественную организацию с развитой инфраструктурой в Санкт-Петербурге, где проводятся корпоративные мероприятия и различные интеграционные активности. Внутри компании функционирует корпоративная библиотека, а выплата заработной платы проводится официально через банковские карты, включая премии, без использования наличных. Однако внутренняя организационная структура компании не поддерживает систему менторства и внедрения сотрудников в должность. Ожидается, что в перспективе возможно получение высоких доходов, но на практике существует большая вероятность получать только базовую зарплату из-за захвата ключевых клиентов старыми сотрудниками. Также следует упомянуть, что коммерческий директор в Московском офисе является доброжелательным и адекватным руководителем, однако его отсутствие в Санкт-Петербурге приводит к информационному разобщению. В офисе в Санкт-Петербурге имеются два руководителя [М.] З. и [И.] Б. [М.] показывает профессионализм и дружелюбное отношение, в то время как [И.] Б. демонстрирует нестабильность поведения, негативный язык общения и предвзятость, что делает её неоптимальным руководителем. Поэтому рекомендуется избегать возможности работы под её руководством, чтобы сохранить положительное впечатление о компании. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВ общем, компания неплохая, в Санкт-Петербурге есть просторный офис с корпоративными мероприятиями и различными активностями, такими как день зеленой/красной/синей/черной одежды и день домашних питомцев. Также в компании есть корпоративная библиотека, и зарплата выплачивается официально на банковскую карту без использования конвертов, включая премии. Однако отсутствует система наставничества и введения сотрудников в должность. По обещаниям, в перспективе предоставляют высокие доходы, но на практике, скорее всего, ограничитесь базовой зарплатой из-за занятости ключевых клиентов старыми сотрудниками. Стандарты руководства также оставляют желать лучшего. Коммерческий директор в Московском офисе приятен и адекватен, но его отсутствие в Санкт-Петербурге оставляет его не в курсе событий. В офисе в Санкт-Петербурге действуют два руководителя [М.] З. и [И.] Б. [М.] профессионален и приятен в общении, в то время как [И.] Б. демонстрирует нестабильное поведение, употребляет резкую лексику, проявляет предвзятость и является абсолютно неоптимальным руководителем. Поэтому не рекомендуется рассматривать работу под ее руководством, чтобы представление о компании осталось положительным. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон, команда ребят (менеджеров), классные парни и профессионалы. Местоположение офиса, весьма удобное. Есть где припарковаться. Далее →✗ НедостаткиОбязательно обманут по зарплате, во время увольнения выплатят только часть суммы, но пообещают на словах, что все будет хорошо. Конкретно, Влад [Ж.] коммерческий директор, обманщик. Никакого ввода в должность и т.д., на следующий день после приема с тебя потребуют прогноз по продажам (надо сделать точный прогноз), а после скажут, что он неправильный, у тебя план вот такой и прогноз надо делать, чтобы он соответствовал плану. Одна фикция. Заставят выйти на работу в выходной, при этом не заплатят и не дадут отгул, не выйдешь — уволят (это моя история), но скажут, что это же общее дело, мы все за Компанию и т.д. Постоянные оперативки, на которых ежедневно обсуждается одно и то же. На выезде в «поля», ты, вроде бы менеджер, но с тобой проведут визит, как с неопытным торговым представителем. Мнение такое, что руководители, как были супервайзерами, так и застряли на этом уровне. Постоянный бардак на складе и при отгрузках. Планы завышены, однозначно недостижимы, то есть в лучшем случае из зп только оклад. Категорически не рекомендую, потеряете время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем, компания «Далкос» является современной и активно развивающейся. В настоящее время компания находится на пике своего развития, поскольку она умело использует ситуацию на рынке, привозя востребованные товары, которые из-за ухода других поставщиков стали недоступны. Однако продажа этих товаров представляет определенные сложности из-за высоких цен. Далее →✗ НедостаткиМенеджер, скорее всего, будет получать фиксированную зарплату, а о возможных высоких премиях можно забыть, особенно у новых сотрудников, у которых процент от продаж ниже, чем у тех, кто работает в компании уже давно. Зарплата выплачивается официально, соблюдаются трудовые нормы, что очень положительно. В офисе есть кухня, вкусная еда, кофе и вечерние мероприятия с коллегами. Коллектив молодой и дружелюбный, но имеется определенный недостаток в лице руководителя отдела продаж [И.] Б. Она проявляет нестабильное поведение, употребляет ругательства, имеет своих фаворитов и тех, кого она не любит и старается избавиться от них. Ее присутствие на рабочем месте создает напряженную атмосферу, неуважение и хамство. Она представляет собой токсичный элемент в коллективе и не рекомендуется работать под ее руководством. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРаботаю не так давно, но основные проблемы уже понятны. Руководство не понимает, почему текучка, но как можно проработать в таком змеином коллективе, я не понимаю. Держусь из последних сил. Держит только зарплата. Но такими темпами её надо будет тратить на психолога. Далее →