Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Добрый день, хочу опровергнуть, то что написал " бывший сотрудник», так как я сама работаю уже здесь 2 года, пришла консультантом, сейчас я работаю менеджером, и то что он прописал, что у нас здесь ужасные условия, это полнейший бред. Одно скажу, " бывший сотрудник» проработав здесь всего лишь 1 год и 1 месяц, при этом во время получая стабильную, достойную зарплату, и назвав всех не хорошими, это говорит, это характеризует самого сотрудника с отрицательной стороны. Условия у нвс хорошие, в тепле, обучения проводятся, во время заработная плата (без задержек), удержаний зарплаты не происходит, отпуска стабильно два раза в год, больничные оплачиваются, проводятся корпоративные мероприятия, подарки детям делают. Условия намного лучше, чем в других организациях. Далее →

недостатки отсутствуют. Далее →

Руководство, зарплата, коолектив. Далее →

нет. Далее →

Помойка Далее →

Стремная контора, мало того, что зп в конверте и ещё с задержкой, так ещё коллектив набрали весь сброд: от азиатских, кавказских чабанов, сидящих в офисе УК. Далее →

нет Далее →

Оставляю отзыв о компании ООО «ЭнергоЛидер», находящейся по адресу Екатеринбург, [censored] 88. Не рекомендую, даже крайне не советую рассматривать в качестве работы данную шарашкину контору! Даже не связывайтесь. Поберегите своё здоровье и нервы! Я отработал в данной компании достаточно времени менеджером по продажам, чтобы поставить в итоге точку в этой работе, как и многие сотрудники, которые поувольнялись при мне. Сотрудников здесь не то что не ценят — здесь их абсолютно не ценят и не уважают как личность! Такой большой текучки кадров, как в этой конторке, я в жизни не видел! Я видел, как увольнялись реально хорошие люди: менеджеры, теплотехники. Новые сотрудники приходили — понимали, что за конторка, что за руководство, тоже не оставались здесь надолго. Придёте сюда на собеседование менеджером по продажам — вам пообещают по зарплате «золотые горы», хорошие проценты от продаж, хорошую мотивацию оплаты труда. Не верьте ни единому слову [Т.] Ю.В.! По факту вас всё равно она кинет и в дальнейшем обязательно обманет! И причём не однократно, как было со мной. Принимают на работу на одних условиях, затем через какое-то время меняют систему мотивации в одностороннем порядке, даже не спросив вас, просто затем уже поставив вас перед фактом. Да и кого ваше мнение здесь, в данной компании,... Далее →

Впечатлил профессионализм коллег. Раньше работал в московском офис международной фармкомпании, так вот здесь сотрудники часто даже более грамотные и опытные. Предложили точно такую же зарплату как была на прежнем месте. Непосредственный начальник адекватен и без короны на голове. Большая компания с большими планами — мне это нравится. Далее →

Довольно много документооборота. Все попытки избавиться от лишних обязанностей пока не увенчались успехом. Но я сюда шел за стабильностью. Далее →

Шутите? Далее →

Никому не советую связываться и устраиваться в данную компанию, которая находится по адресу Екатеринбург, ул. Армавирская. Серая зарплата. Обещают одно, а по факту другое! Кидают на деньги! Отпуск летом не дают! Заставляют подписывать документы о полной материальной ответственности! На личном автомобиле на территорию работы не заехать, нельзя, не разрешается! Своё авто оставлял на Армавирской. Однажды кто-то вскрыл дверь и похитил мои вещи из авто. Потом из-за боязни угона авто в этом «Гарлеме» я стал ездить на маршрутке на работу. Терпел месяц, не выдержал, надоело далеко добираться, и уволился недавно. Компания [censored] — Перекупы. Сотрудников не ценят! Никому даже не советую связываться и устраиваться на работу в эту шарагу! Далее →

Из достоинств коллектив и регулярный отпуск раз в полгода)) Далее →

Перед Новым годом поменяли мотивацию, и никто никому ничего не сообщил, никто не расписывался о ознакомлении, как это было летом. Работала менеджером по интернет-заказам, до декабря мотивация была такая: оклад 16, остальная премиальная часть за товарооборот, СБП и отзывы покупателей (ну и у МИЗов за сборку еще). Изменили мотивацию и отвязали нас от товарооборота, теперь если мы делаем меньше — лишение. В ДМ планы большие и не всегда получается сделать план, но в декабре мы выполнили его, и получили просто копейки. Я как ПК в августе 22 получила 28 на руки, а как МИЗ в январе 24 — 24к, при этом объем работы просто нереальный — 150 заказов в день, попробуй собери в одиночку, постой на кассе, предлагай СБП и участвуйте, потом тебя обязательно задрочит кто-нибудь в зале, и при всем этом есть зона ответственности, нужно выносить товар, и как-то обидно получить меньше, чем в первые месяцы работы (август 22 план не выполнили). В большинстве магазинов график 5/2, и это трэш, выпрашивала 2/2 2 года, сделали, когда стала МИЗом. Далее →

Нет Далее →

Увидела на hh вакансию менеджера по страхованию, на собеседовании [Н.] со мной разговаривала пренебрежительно, мол, вы молодая, значит, не справитесь. Ага, с высшим образованием и знаниями в области страхования я такая тупая. В итоге в назначенное время созвонились, и она сказала, что директор взяла своего человека, а нахрена тратить чужое время и размещать вакансию. Далее →

НЕТ И никогда НЕ БЫЛО! Далее →

Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера… Полный трэш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи «полиграф» — опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании, уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. [Е.] [Е.] и [К.] [В.], пока вы не научитесь ценить персонал, работа в вашей компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя… а кто остался с вами? Цените людей за их работу. вывод ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего! Если вдруг вы захотите опуститься на самое дно своей жизни — добро пожаловать... Далее →

Работаю в Скидком уже давно. И если сравнивать со всеми предыдущими местами, то перейдя в скидком, я словно бы попала в уютное местечко с отличными условиями и ощущаю себя тут как дома. Конечно, здесь приходится усердно трудиться, и планы есть, и постоянно обновляется функционал, на все имеются свои регламенты — задач всегда хватает, а время очень часто хотелось бы притормозить. Однако данный функции пока не появился)… И вычеты кончено тоже есть, как и везде. Но с оговоркой, что нарушение должно быть реально зафиксировано после множества предупреждений, выполнение данного пункта значительно влияет на качество работы компании (за что вроде бы как и платится ЗП), выполнить было совсем не сложно, и ничего не мешало это сделать. Но тем ни менее, атмосфера в коллективе, считаю превосходная. Руководство компетентное, и всегда можно рассчитывать на помощь, доброе слово и реальную поддержку. Готовы обучать сотрудников и нянчится, независимо от их стажа и компетенций. Контроль качества работает по системе уведомление→предупреждение→замечание→и только самые упертые нарушители регламентов получают эти штрафы, но почему-то расстраиваются только 1 раз в мес. зато регулярно и каких-либо элементарных изменений в свои действия/бездействия внести не могут или не хотят. Уровень ЗП заслуживает отдельного внимания, почти все в коллективе зарабатывают больше 100K, а лучшие продажники, насколько... Далее →

Все недостатки, так уж вышло, описала в плюсах, но с подробностями, по своему личному опыту. Добавлю только, что условия по оплате труда и графику — отличные. Мне все нравится! Но от большего, как и все, не отказалась бы, хочется расти и получать больше зарплату. Еще не помешало бы побольше всевозможных корпоративных праздников, подарков и свободного времени. Далее →