Работа менеджером: отзывы сотрудников

… Далее →

Проработала на ] ] nic.ua долгое время больше года и даже более. Хочу сказать что владелец и учредитель nic.ua по фамилии [Х.] очень агрессивный и неуравновешенный мужчина. Текучесть кадров бешанная, сам же он разводит сплетни и настраивает людей внутри всезх против всех. Гадкий тип, обманывает и унижает работников. \Не рекомендую никому берегите нервную систему и внутренее уважение к своей личности. Его родственник в Днепре по имени [Д.] принимает на работу в сапорт только через половые услуги. Гнилой и скользкий мужчина. Колектив запуганый кто может увольняется и не вспоминает про печальный опыт предбывания на nic.ua. Нивкоем случае не идите туда работать. Ктото должен был когдато эти все ситуации описать пусть буду я. Горите в аду. Далее →

Преимуществ здесь нет. Не тратьте своё время и нервы на эту шарашку. Далее →

Абсолютно отсутствует трудовая дисциплина, зарплату могут задержать, могут выплатить, а могут навещать на вас каких-то штрафов из воздуха и вообще не заплатить, делают что хотят, жуткая текучка кадров. На собеседовании с Вами будут мило общаться и обещать крутые зп и официальное трудоустройство, а по факту вас ждут неоплачиваемые переработки, жуткий график и неадекватная система штрафов. Трудовой договор? Вас будут кормить «завтраками», а когда вам его всё таки выдадут на руки он будет с кучей нарушений, сляпанный на коленке и даже не за текущий год трудоустройства. А если зайти на гос услуги и заказать выписку из трудовой книжки там так же не будет записи. Не ведитесь на этот отель ни в коем случае. Далее →

Нет Далее →

Недостатки??? Их так не назвать ‍ Разложу по пунктам… Пишу для тех кто хочет работать с данной кампанией.. Если вы садист или любите принимать ванны из [censored] то место точно для вас ‍ зарплата: ахахахах, эти копейки можно назвать зарплатой??? 56 р в час, ниже некуда ‍ Обещали 30000, выплатили 12000, за месяц скотское работы, когда пахала одна почти без выходных, потому что напарника была «на больничном», в ковычках потому что больничный ей не выплатили, так как 3 месяца после экзамена ты стажёр и тебе ничего не положено, сказали что проценты с продаж будут выплачены через месяц, в итоге пришли, а нам сказали что мы ничего не получим, ещё и должны остались, нам сказали, что много заплатили ещё. Кстати большая часть зарплаты выдаётся в черную из кассы, так что тебе в пенсию идёт шиш без масла‍ Когда я только пришла была ревизия и выявили недостачу, угадайте с кого списали её??? Конечно же с меня, хотя я там ещё не работала ‍ график: 2 на 2 или 3 на 3, то что обещали мне, но работала 4 на 2 с 9 до 22, почти без перерывов. 4 дня ботрачишь и 2 отсыпаешься, вечно уставший, лично я домой приходила к 12, так как автобусы не ходят после... Далее →

Из достоинств хочу отметить неплохой коллектив бэк офиса, очень дружный, хочу отметить качество офиса и удобное местоположение, на этом, пожалуй, плюсы кончаются. Далее →

Для читающих, и думающих о том, чтобы пойти на собеседование — в первую очередь проверьте последние положительные отзывы, и обратите внимание, что с 1го IP пишут отзывы на 4−5 разных мест) Отзывы нереально перекручены, причем так отвратительно и халтурно, что даже смешно. Теперь к конкретике: 1) зарплата. Вы заключаете договор ИП с компанией, иные форматы им не интересны. Платить за вас отчисления и налоги не выгодно. Будут уговаривать, что Вам как сотруднику так даже выгоднее, потому что процент меньше. Однако не забывайте о страховых отчислениях, процент банка, ежемесячные сборы за ИП, налоги…и получается совсем не выгодно, вы посчитайте :) внимание, если вы идете на позицию менеджера в салон, у вас не будет оклада! Там ооооочень сложная схема, где оклад у вас как бы есть, но его на самом деле и нет) 2) руководство. Собственник компании [В.] — золото. Очень приятный, образованный, начитанный, знающий, крутой бизнесмен и человек. Очень приветливый и не чурается поздороваться с каждым сотрудником утром. Но за операционную часть бизнеса и продажи отвечает его сын [Г.] Человек умный, вдумчивый, но совершенно не умеет ладить с коллективом. Самодур, плохой управленец и мотиватор, принимающий слабые решения, в коллективе не пользуется уважением. Не любит людей, которые думают,... Далее →

Их нет Далее →

Внимание! Это мошенники не вздумайте идти к ним на собеседования! Кидают на деньги, шантажируют и не оформляют! Дают договор найма на подпись по которому ты им должен останешься .Текучка дикая! Постоянно висят вакансии на hh.ru. Управляет всем больная на всю голову аферистка по имени [М.] плюйте этой воровке в рожу сразу! За месяц работы получил у них 32 000 руб и то с задержкой в месяц и четыре дня Салоны у них Profil doors на Нахиме и в Румянцево! Раньше было куча отзывов о них на одном сайте, но его снесли! Далее →

Их нет! Далее →

В цеху очень пыльно, вытяжки если и есть, то не функционируют. Вся работа сводится к переделыванию чьих то косяков, додумыванию и переделыванию. Инструмент либо отсутствует, либо неисправен, расходники не закупаются, а если закупаются то не те, не в том объёме, и через «пол года». При попытках внести что-то новое отмахиваются. Зп задерживают всегда Ни разу вовремя деньги не выплатили Оклад чуть больше минималки, остальное премия. Не хотят — не заплатят. Руководство конфликтное. Личных границ никто не знает, нормально звонить в выходные в полночь и требовать выйти на работу в выходной утром. Постоянные переработки, не оплачиваются, как и работа в выходные. Персонал некомпетентный. Далее →

Не нашел Далее →

Не советую эту организацию, только испортите отношения с клиентами! Работал в этой компании с основания, по факту один тянул новый бренд в Сибири. Сотрудники в этой компании это расходный материал и к ним нулевая ценность. (как и к клиентам) Руководство китаец, только на собеседовании будет вести себя нормально обещать белую зарплату, карьерный рост и бонусы за каждую сделку. Дальше вы будете делать кучу работы бесплатно, не ты не твои клиенты не интересуют китайцев, постоянно срыв сделки, срыв сроков поставки. Наличие запчастей и наличие техники это все вранье, техника продается в долларах со склада дистрибьютора во Владивостоке! Каждый сотрудник самостоятельно должен обучиться всему! в ваши обязанности входит продажа в регионе техники, где еще три дилера с ценой ниже вашей! поиск транспорта для перевозки, разгрузка этой техники, также подготовка ее в товарный вид так как она приходит грязная и с кучей дефектов, вероятность того что вы не успеете и сорвете сроки поставки 1000% и вам за сделку не заплатят! Учредитель он же лпр не отвечает за слова и постоянно забывает что говорит, при клиенте скажет что вас обманул сотрудник, постоянно врет и отказывается от слов спихивая ответственность на сотрудников, информации по технике не добиться, клиент ждёт месяцами, в итоге... Далее →

Очевидных плюсов не увидела. Далее →

Крайне затянутые этапы собеседования, вас будут мариновать в общем счете несколько часов онлайн и очных встречах. Размытые условия по заработной плате, отсылка на некий KPI, о составе которого вам никто четко не расскажет. Менеджер по персоналу спокойно сходу объявляет, что мол больничные мы не платим, это типо наша такая позиция сейчас. Хочется сказать: «Ребята, а вы ничего не перепутали? Вы открыто заявляете, что нарушаете закон.» Полагаю на этот факт давно пора обратить внимание трудовой инспекции. Все преподносится в начале, как будто ты попал в некую продвинутую компанию, где все очень здорово организованно. Но по сути, когда знакомишься с компанией изнутри, видишь, что это все надуманный пафос и пыль в глаза. Очень много амбиций директора, которые ничем не подкреплены. На деле никакой нормальной структуры нет, в документах хаос. Далее →

Нет Далее →

[censored] Всех кидают! Не устраивайтесь там! Будите [censored] в один день! Собственник [censored] Далее →

Парковка, кухня, нет задержки зп. Далее →

В продажи не суйтесь! Руководство не осознает что хочет получить от сотрудников, задачи ставятся без осознанности и видения конечного результата. Очень много откровенного вранья! Будьте готовы к тому, что в глаза с вами договорятся об одном, а по факту сделают по своему и оставят именно вас крайним. Взять человека на новый продукт без анализа и выкинуть на улицу через месяц — легко, увеличить план в середине месяца — практикуем, пересмотреть по факту выполнения задачу и не зачесть в kpi — пожалуйста. Стены в плакатах, корпоративные правила пестрят громкими тезисами про взаимовыручку, адекватность принятия решений и ответственных подходах — очень напоминает небезисвестных сектантов саентологов (если вы понимаете о чем речь). Руководство дробит коллектив на гильдии, статусы, квадраты — по началу забавляет, в итоге разумных людей настораживает и раздражает. Много разговоров, по факту классическая вертикаль, только за принятые решения отвечать руководство не будет. На прямой вопрос «какая глобальная цель моей работы?», внятного ответа не услышите. Стараются окружить себя не опытными «зелеными» студентами, навязывая им свои ценности и утверждая, что именно так правильно. С людьми расстаются просто и не принужденно, текучка. Клиентов мало, жирные расхватаны, потенциальных настолько мало что придется задалбывать и рано или поздно перестают брать трубки. Работа... Далее →