Сеть магазинов оптики счастливый взгляд: Так себе

27.05.2024 • собеседование • Санкт-Петербург

Пригласили на собеседование САМИ! В результате узнаю, что не умею продавать, мало опыта. На собеседовании не смотря на слова сотрудника отдела, о том что все руководители хорошие и адекватные, я этого не очень заметил. Было неприятно даже общение, чувствуешь себя никчемным что ли.

Офис, как и окружающие здания Лиговки изношенный. Особо не увидел плюсов, если только что зарплату платят :)

Общая оценка

3

Сложность собеседования

3
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Опыт работы по специальности до собеседования

3−5 лет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.04.2023 Санкт-Петербургпромоутер
    ✓ Преимущества
    не знаю.не покупал ничего, но какие там сотрудники не честные Далее →
    ✗ Недостатки
    Управляющая Зоря [Е.] превышает должностные обязаности. Вчера рекламировал вашу оптику, управляющая ставила требования не обговоренные до начала работы, а именно проговаривать речь. И требовала надеть грязную кепку, нарушает антисанитарию. Не советую данный магазин с неадеквантыми сотрудниками Далее →
  • 30.06.2022 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение офиса в центре города. Большая компания с возможностью карьерного роста. Прекрасный коллектив в офисе. Чай, кофе, печеньки :) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата, на удивление, в такой большой компании ниже рыночной. Нет никакой соц.поддержки, как в большинстве крупных организациях, например: оплата фитнеса, питания, ДМС и тд. Низкая поддержка со стороны руководства, полное отсутствие понимания и лишь безмерное желание сбросить ответственность за какой-либо процесс, даже если новенький :) К сожалению, работа идёт по принципу: «один в поле воин». Компании желаю дальнейшего процветания, и чтобы люди в руководстве полюбили Счастливый взгляд так же, как и рядовые сотрудники. И полюбили компанию гораздо больше, чем желание вынести из неё как можно больше денег. Далее →