сеть магазинов оптики счастливый взгляд: Управляющая Зоря Елена превышает должностные обязаности. Вче
не знаю.не покупал ничего, но какие там сотрудники не честные
Недостатки:Управляющая Зоря [Е.] превышает должностные обязаности. Вчера рекламировал вашу оптику, управляющая ставила требования не обговоренные до начала работы,
а именно проговаривать речь. И требовала надеть грязную кепку, нарушает антисанитарию. Не советую данный магазин с неадеквантыми сотрудниками

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СЕТЬ МАГАЗИНОВ ОПТИКИ СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (330 отзывов) →
- Отзывы о работе промоутером в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35375 отзывов) →
-
Пригласили на собеседование САМИ! В результате узнаю, что не умею продавать, мало опыта. На собеседовании не смотря на слова сотрудника отдела, о том что все руководители хорошие и адекватные, я этого не очень заметил. Было неприятно даже общение, чувствуешь себя никчемным что ли. Офис, как и окружающие здания Лиговки изношенный. Особо не увидел плюсов, если только что зарплату платят :) Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса в центре города. Большая компания с возможностью карьерного роста. Прекрасный коллектив в офисе. Чай, кофе, печеньки :) Далее →✗ НедостаткиЗарплата, на удивление, в такой большой компании ниже рыночной. Нет никакой соц.поддержки, как в большинстве крупных организациях, например: оплата фитнеса, питания, ДМС и тд. Низкая поддержка со стороны руководства, полное отсутствие понимания и лишь безмерное желание сбросить ответственность за какой-либо процесс, даже если новенький :) К сожалению, работа идёт по принципу: «один в поле воин». Компании желаю дальнейшего процветания, и чтобы люди в руководстве полюбили Счастливый взгляд так же, как и рядовые сотрудники. И полюбили компанию гораздо больше, чем желание вынести из неё как можно больше денег. Далее →