Работа в СЕТЬ МАГАЗИНОВ ОПТИКИ СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД: отзывы сотрудников

Зп вовремя и имеется сайт оптики с видео обучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражения. А вот остальное… Далее →

Жаль, что тут мат запрещен. Было дело 3 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1. Обучение Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2. Любимая конверсия Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3. Скрипт К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4. Продажи А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →

Удобное расположение офиса в центре города. Большая компания с возможностью карьерного роста. Прекрасный коллектив в офисе. Чай, кофе, печеньки :) Далее →

Зарплата, на удивление, в такой большой компании ниже рыночной. Нет никакой соц. поддержки, как в большинстве крупных организаций, например: оплата фитнеса, питания, ДМС и т.д. Низкая поддержка со стороны руководства, полное отсутствие понимания и лишь безмерное желание сбросить ответственность за какой-либо процесс, даже если новенький :) К сожалению, работа идёт по принципу: «один в поле воин». Компании желаю дальнейшего процветания, и чтобы люди в руководстве полюбили Счастливый взгляд так же, как и рядовые сотрудники. И полюбили компанию гораздо больше, чем желание вынести из неё как можно больше денег. Далее →

Зарабатывать возможно, но нужно попасть в раскрученный салон и надеется что планы не будут завышать. Учебный центр достойный, но чрезмерно много ненужной информации и постоянные тренинги непонятно для чего — считают себя сверхгениальными иноваторами по сути раз за разом используя древние модели продаж и управления. Для управления им бы почитать для начала хотя бы С.Кови — 7 навыков высокоэффективных людей, чтобы хоть как-то поменять деструктивный стиль руководства. Далее →

Самый главный недостаток — руководство. В особенности региональный директор [Ш.] [Р.], который представляет из себя напыщенную, обидчивую, закомплексованную девочку. Абсолютно неадекватный управленец, который ещё хвалится тем, что про его неадекватность знают даже в других регионах. На конструктивную критику реагирует как и подобающе девочке — обижается и ставит ультиматумы в виде заявления по собственному желанию (с полным расчётом) или дальнейшей работы за голый оклад (с аннулированием всех последующих премий). Система премий — отдельный разговор: если план выполняется или вдруг перевыполняется, то в следующем месяце жди завышенный план с понижающими коэффициентами, которые приближают зп к голому окладу. А тактика завысить практикуется постоянно, уж больно любят экономить деньги на работниках, обвиняя их в халатном отношении к работе. Постоянные внедрения новых обязанностей при одновременном понижении % и условий для бонусов с продаж. Короче, [censored] редкостное, хоть заработать и можно. Другу не посоветую! А если любишь бдсм, то беги туда — там из тебя любя сделают раба! Далее →

Не плохой коллектив. Далее →

Руководители неадекватные. Хамство и грубость во всем. [Ш.] [Р.] позволяет себе [censored] сотрудников за глаза. Крики и визги с его стороны постоянные. Затем приезжает на разборки в салон и кричит по поводу, почему сказали бывшему сотруднику о том, что он так высказывался. Выручек нет, опять визги с его стороны, складывается впечатление, что у него какие-то проблемы, но люди же в этом не виноваты. И самоутверждаться криком на женщину-сотрудника — это как-то некрасиво. Но этого [Ш.] [Р.] не понимает. Далее →