Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Пишу отзыв тк перед трудоустройством реально напряглась прочитав отзывы тут. У меня было нормальное впечатление от встречи, всё объяснились, на все вопросы ответили. Но отзывы… Вышла на свой страх и риск. Всё в порядке тут, работаю больше месяца, с офером всё совпадает, всё на карту. Нет вокруг недовольных, или обиженных, обычные люди. Даже прикольные. Фрукты и всякие вкусняхи на кухни. То есть — ВСЁ нормально! Даже отлично Далее →

Цены на оборудование высокие, пока сложно. Далее →

Их нет. Далее →

Постоянные задержки по зарплате. На собеседовании говорят одну зарплату, по факту платят другую. Ни одной переработки не было оплачено. Между отделами полностью отсутствует коммуникация. Мой совет: даже не думайте туда устраиваться на работу. Даже при расчёте кинули на деньги. Далее →

Белая зп, униформа, бесплатное прохождение медкомиссии, сам выбираешь дни и время работы. Можно выбрать точку рядом с домом. Больничный, зп 11 и 26 числа, без задержек. Есть сайт с курсами, в который можно зайти по табельному номеру и изучить нужный раздел по стандартам. Карьерный рост. Меня быстро повысили до менеджера. Работа очень подходит больше для студентов которые ищут подработку в свободное от учебы время. Также в Новый год сотрудникам начисляется 1000 бонусов в личном кабинете приложения вкусно и точка, можно поесть на эти бонусы. мелочь, но приятно. Есть также поощрения, подарки, конкурсы. В праздники совершеннолетние работают по двойной ставке! В целом классная работа. Но есть и минусы, и их немало… Далее →

Теперь о минусах. З.п., к сожалению, не та, что заявляют на стендах предприятий и в рекламах, она отличается. Даже если вы выбрали 5 дней в неделю и обозначили выходные, вас будут постоянно дёргать в ваши выходные, заставлять выйти, задерживать на сменах, наплевав на личные дела в нерабочее время и ваши планы. Хоть переработки и запрещены, вас будут дёргать по любой возможности, чтобы вы работали много и за десятерых. Коллектив разный: от бабушек до 16-летних парней и девушек. В целом во всех маках приемлемый. Очень бесило отношение, порой потребительское, к сотрудникам: иногда ни во что не ставили и не уважали. За весь твой труд и «спасибо» не могли всегда сказать, оооочень редко. Не всегда есть возможность сходить на перерыв, так как заказов неимоверно много, и мало сотрудников. Или наоборот: много сотрудников, и вас всех отправляют на перерыв в начале смены. Просто ужас. Пришёл на работу — поел, а потом 9 часов на ногах, и то, если не задержат. Бывало такое, что надо было ездить по другим ресторанам работать, мол, помочь. Но когда я доросла до менеджера, я понимала, что к чему и почему так происходит в компании. Очень плохо обучают, кстати. В итоге многие сотрудники и менеджеры, как я, чего-то не умели или не знали, требовали... Далее →

Я их не нашла. Далее →

Не ходите, дети, в Африку гулять! Шарашкина контора. Хоть и существует уже около 20 лет. Но за это время компания топчется на одном месте. У них даже сайта до сих пор нет. Всё никак не сделают. Текучка кадров очень большая. Это при общей численности работников 30 человек, из них 17 — это складские работники, человек 5 закрепились, остальные приходят и уходят. Самое большое год держатся: или их увольняют, или они сами уходят. Зп наполовину серая. Сам собственник [Б.], очень любит унижать людей, он от этого получает удовольствие. Сам при этом говорит, что везде бардак, который он же и разводит, не давая нормальных указаний и задач. Ему плевать на людей. Они у него приходят и уходят. Есть еще исполнительный директор [С. Е.], очень нервная женщина. Чуть что — сразу увольняет. Она так нового сотрудника уволила, который к ней в первый день вышел на работу, сказала, что по психотипу не сошлись. Хотя человек только пару часов в компании провел. Так там кадры и летают. Сотрудники между собой толком и не общаются, а их в офисе всего 12 человек сидит. И каждый сам за себя. Так что много раз подумайте, прежде чем... Далее →

Нет таковых Далее →

Боже упаси вас устроиться менеджером в ПГ ЮМЗ, он же АО Корммаш и Миллеровосельмаш. Это сборище профессиональных бездельников! Во всём и всегда виноваты менеджеры региональные! Поэтому текучка 20 человек в год. Остальная шушера сидит и во всём винит менеджеров, что они не работают! Собрались старые пердуны, которые выживают, и бестолочи преимущественно из Бизон и Ростсельмаш, которые занимаются собственным самосохранением! Если вы увидели приглашение в эту шарашкину контору в Ростове на Тельмана, не вздумайте туда соваться! Вас берут как расходник на три-четыре месяца. Далее →

Нет никаких Далее →

Задержки зарплаты, старое здание, в котором постоянный холод, чтобы остаться работать, надо лизать зад руководству и работать 24/7, а если не делать этого, вас вышвырнут и не заплатят никаких бонусов, могут отобрать проекты и отдать их своим любимчикам. Люди там как расходный материал. Текучка кадров постоянная. При приёме на работу обещают одно, по факту совсем другое. Не ходите туда, если не хотите тратить своё время. Далее →

Не нашла Далее →

Будьте готовы, что слушается и анализируется каждый ваш звонок, и если звонок плохой, вам дают обратную связь (при этом не всегда применим скрипт продаж) к тому, что реально говорят люди. И эта обратная связь очень неприятная. Если хороший — никогда не скажут молодец. Ни в одной компании, где я работала, не было такой жести. Звонишь или приходишь, продаёшь как можешь. И не дай бог попасть в немилость (замечала и не раз после того, как почувствовала, что попала в немилость, что заказы готовые, которые падают, распределяются между другими менеджерами). РОП меня постоянно дестабилизировала, говоря, что мои результаты хуже всех. На все мои доводы, что такие результаты и других, мне отвечали отработанной учительской фразой: «то другие» и всё, нечего тут разглагольствовать. Есть план полтора миллиона — выполняй. Хотя можно было сказать: «вот здесь давай поправим» без резкостей. А то, что такой план не под силу даже старому менеджеру выполнить, никого не волнует. Этот старый менеджер (только там на нём и можно новеньким держаться) неоднократно на планерках говорил, давайте рекламу, без рекламы — нас четыре менеджера, мы не «вывезем», потому что новые заказывают хорошо.... Далее →

Благодаря умело налаженной рабочей атмосфере начинаешь шевелиться и искать другую работу. Далее →

Работал менеджером, уже на первой неделе всё стало понятно. Попал на «Пенсионный Дом-2». Тебя снимают и пишут звук не только в рабочих звонках, но и по всему периметру без твоего письменного согласия (нарушение закона). Присутствуют стареющие женщины с «Синдромом Секретарши» (ставят палки в колёса, боятся более молодой и квалифицированной конкуренции). С деньгами также легко опрокинут, при поступлении не подписывал никаких договоров и должностных инструкций. P. S. Есть опыт и образование — пройди мимо… Далее →

Никаких преимуществ вы в данной компании не получите — даже пересидеть до поиска нового места раьоты не получится, вам просто не оплатят работу. Далее →

с. Бархударян — волшебница в самом плохом значении этого слова. Мошенница. ОНА НЕ платит ЗП! На входе в компанию с вами договорятся об одном, а будет всё совсем иначе: оформление серое (половина в конверте), серую часть С. урезает, а при уходе НЕ выплачивает! Кидает людей. Причём не только сотрудников — заказчиков и поставщиков тоже кидает! Не оплачивает счета пачками, а вы будете краснеть перед поставщиком. С июня 2023 г. в компании сменилось 6 бухгалтеров. И С. приводит странных личностей на аудит, а потом и их сливает и НЕ платит! О премии за продажи даже говорить не приходится — обещают KPI уже третий год и никак. Сотрудники сменяются так быстро, что не успевают познакомиться — текучка жуткая! Удивительно, но нашлась информация о банкротстве Бархударян! Какое банкротство — она руководит альянсом (при этом нам нельзя С. нигде в переписке указывать, и от поставщиков/заказчиков она бегает) — и получает прибыль с того, что облапошивает заказчиков! У компании арестованы счета — с лета сотрудники получают зп всё время в разных банках. По альянсу сейчас проходит выездная налоговая проверка. Не связывайтесь с этой компанией и компаниями С. Бархударян, её всё равно скоро посадят. Далее →