Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3290)
-
✓ ПреимуществаТолько наверное что нет задержек по зп Далее →✗ НедостаткиДиректор казанского филиала хорошо устроился, ничего не делал, а всегда где-то пропадал, говорил, что ездил к клиентам, да только эти клиенты были турки и вообще мало что покупали. В общем, пока я там работал менеджером, так было. А всё спрашивали с нас, а не с него, и мы должны были держать продажи за маленькие зарплаты, а этот директор типа не должен был ничего делать, а только за нами следить. А потом уже я видел объявление вакансии на его должность, видимо его тоже уволили. А продаж было мало, потому что цены не самые лучшие и марки товара не известные, и много бюрократии в компании надо пройти, чтобы что-то продать. Далее →💬14 комментариев
-
✓ ПреимуществаВзимку теплий офіс. Є кухня з мікрохвильовкою та генератор. Далее →✗ НедостаткиКожен працівник має викладатись за трьох. Немає обідньої перерви, замість 8 год менеджери працюють по 9, їдять на ходу і все рівно нічого не встигають. Затримують неофіційну частину заробітної плати. Стажерів беруть на 1 випробувальний місяць, без будь-якого офіційного договору. Після закінчення випробування кажуть, що нічого не робили і відповідно — не заробили, до побачення. Не рекомендую там працювати. Далее →
-
✓ Преимущества- молодой и реально дружный коллектив, я всегда могла подойти и спросить необходимое, ребята на позитиве все — предоставляется обучение в разных направлениях — реальная возможность вырасти в доходе и должности Не встречала до этого компанию, где столько вкладывали в сотрудника. Оплачиваемая стажировка с обучением. Есть возможность адаптироваться и вырасти как профессионал. Есть штатный коуч, который помогает в сложной ситуации. Далее →✗ Недостатки- нет дистанционной формы работы для менеджеров . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКондитерская компания Новый год. Случилось побывать на этом чудо-производстве. Вопрос к руководству, которые все из себя замечательные, вы вообще в курсе, что сейчас 21 век? У вас производство застряло в 90-х годах. Это просто жесть, грязь, мусор, немытая посуда. И вы ещё набираете людей… торты лепят «на коленках». Сотрудников нет, зп, как выяснилось, не платят. Зачем вы набираете новых сотрудников? Сначала наведите порядок и научитесь работать, как работают все современные кондитерские компании. Не ходите туда работать. Далее →
-
Хотел устроиться в данную конторку, но передумал и не советую никому. Главный «сильный» показатель данной фирмы — они лет 6 постоянно ищут сотрудников. Сама организация: пару человек, текучка видно, что огромная. Дают минимальный старт и обещания, никакие планы там не выполните и зп ваша 200_300 у.е.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания достойная, отдельно отмечу их обучающий центр с хорошими возможностями дальнейшего трудоустройства и в целях повышения квалификации. В доступной форме объясняются все материалы, которые можно сохранить и если понадобится возвращаться к ним. Хочу выразить благодарность руководству за предоставленные возможности в период пандемии! Компания стабильная и заинтересована в сотрудниках, поэтому вместо сокращений рабочих мест были предоставлены стимулирующие и выгодные условия. Да, отмечу, что ЗП иногда задерживали, но всегда были выплаты, а компания со своей стороны сделала всё, чтобы увольнений не было. Далее →✗ НедостаткиУ меня нет замечаний. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПомимо того, что [Р.] [Е.] [А.] держит в рабстве людей, она еще набирает детей на дойку коров, обещая заплатить деньги. Дети работают наравне со взрослыми — требования безумные и строгие — штрафуют за все, вычитая по расчету деньги (за неубранный навоз, за опоздания с перерывов, за невыполнение нормы!) ЭТО ДЕТИ! Кто ДАЛ право распоряжаться [Р.] [Е.] [А.] детским трудом??? Ваше обогащение Вам же на плечи! К своим работникам относится по-скотски (на работу и на перерывы ходят по гудку, как в комендантский час) — жесть! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе сложный продукт, всегда всё в наличии, входящие обращения — теплые. Далее →✗ НедостаткиЕсли идете на производство — ок. Адекватный руководитель производства, он же один из учредителей, нет аврала и переработок, зп вовремя, нормальная на 2023 г., работа есть. Выполняешь работу на совесть, без опозданий и прогулов — за тебя будут держаться. Если в отдел продаж, где рулит второй собственник, то первое время всё отлично, на собеседовании просто мечта, а не руководитель. Месяца полтора, потом начинается трэш. Проверено на всех, кто приходил. Крайняя гиперопека, формализовано всё: регламенты, скрипты. На двух менеджеров три проверяющих, как вы их выполняете, дословно, до буквы, до ударения в слове (звонки и почта). Есть потолок по зп, заработать не даст (хотя на словах другое) 80−90 тр потолок при 10−11 часовом рабочем дне, потом просто выставляют план +10−15% каждый месяц. А потом штрафы — за то, что не выклянчил видеоотзыв от клиента -4к, не сделал 20 холодных звонков, при том что у тебя куча необработанных горячих. Штрафы от 4 до 15к. Газлайтинг и манипуляции процветают махровым цветом, но есть любимцы — лизуны и доносчики. Рабочий телефон на выходные носишь с собой, отвечаешь на чат с сайта ADS. Крайне токсичная атмосфера, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п без задержек, в принципе нормальное руководство, можно договориться и решить вопросы если есть. Из бытовых плюсов очень удобное расположение: от метро буквально в двух шагах, есть кухня в офисе. Да норм, в общем, не жалуемся Далее →✗ НедостаткиДа, особо их нет. Можно писать про невысокую зарплату, да где ж она в туризме зашкаливает? Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой, ребята нормальные. Могу сказать что работа не для всех, остаётся один из десяти, потому постоянная текучка. За два месяца работы там, много людей приходило и много уходило, кто-то день/два, кто-то неделю другую, кто-то полтора/два месяца держатся. Есть те кто работает долго. Работа для наглых и тех кто готов обманывать клиентов ежедневно, в общем для тех у кого получается быть перекупом/посредником. Не говорю ни о ком плохо, говорю как есть. Всем добра. Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства. Зарплата вся «чёрная», за редким исключением, и то кто этого добьётся, и то только официально на МРОТ, остальное неофициально. Компания — лютый перекуп, своего нет ничего. Цены в отличие от производителя в два, а то и три и больше раза выше. Выписать счёт — это пять процентов дела, а чтобы купили, это ещё надо постараться. Мало клиентов, кто готов так переплачивать. Обещанную гарантированную зарплату на период стажировки не выплатили в обещанной сумме. Никого не агитирую ни «за» ни «против», лично я, как и многие, не смог таким типом торговли заниматься. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиВ данной компании отработал месяц, а больше и не нужно, чтобы понять, что это помойка и уволиться) Начальство абсолютно бесполезное и сидит там для красоты в чатах и чтобы предъявлять сотрудникам депремирование за всё подряд, любые косяки с доставкой, поставкой с товаром вешают на менеджера, даже если он не виновен и есть все возможные доказательства (фото, видео, скриншот). Очень любят вешать штрафы за рейтинг, любой клиент по своему желанию может поставить пункту 1 звезду, а сотрудник должен выкручиваться, но и это может быть поводом для увольнения, договор ГПХ расторгнуть могут в один момент, то есть больничные, соц. пакеты — это вещи для сотрудника недоступные). Рабочие процессы не отлажены, программы и оплаты зависают очень часто, а за выданный и неоплаченный товар также менеджер платит со своего кармана и никого ничего не волнует). Тяжёлые товары нужно быстро принять и расставить по местам хранения, на приёмку даётся 1,5 часа, и неважно, маленький пункт с минимальной загруженностью или большой, где приёмка просто ад, приходит сотрудник в 8:00, за опоздание штраф, приёмка товара до 9:30, за медленную приёмку дольше 1,5 ч и дольше 9:30... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы нарисованные. Контора с многими ОООшками занимается обманом. Задержка с зарплатой каждые 2−3 месяца. Чёрная зарплата. Если заставят официального трудоустройства, максимум, на что пойдут, это минимальная белая зп, остальное по конверту. Все обещания руководства — это только обещания. Экономят на условиях и на сотрудниках, так, например, столовой зоны нет. Кофе, чай, вода — отсутствует. Даже туалетная бумага покупается за деньги сотрудников. Освещение с перегоревшими лампами уже не первый год. Текучка сотрудников огромная, потому что работать в грязных помещениях с плохим освещением с вечными задержками по зарплате в 2 месяца невозможно. Читайте отзывы. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе достойная компания Далее →✗ НедостаткиВ компании царит нездоровая атмосфера по причине того, что у работодателя есть любимцы, которые ничего не делают весь день, но зарплату получают значительно больше тех, кто работает за двоих. Несправедливая система премирования, которая базируется на сроке работы человека в фирме, а не качестве, которое он предоставляет. Работодатель не был готов решать своевременно вопросы, возникающие на предприятии. Все организационные моменты пускаются на самотёк. Не было чёткой и действенной системы поощрения сотрудников. В результате система премирования и бонусов лишь красивое обещание при трудоустройстве. Не было чёткого понимания роли каждого сотрудника в компании, поэтому многие были бесполезны, но зарплату получали, как те, кто работал за троих. Это провоцировало споры и конфликты внутри коллектива. Обман с заработной платой. Неадекватное руководство. Ложь. Несправедливые постоянные штрафы. Рабская шарага, штрафы за всё и складываются, руководство козлячье ещё и клиентов дурят. Постоянный срыв сроков поставки для клиентов. Уровень заработной платы низкий. Старички получают всё, новички работают за оклад. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу выделить только коллектив, но это не заслуга компании, просто в одним момент в этой компании собрались классные ребята и атмосфера была отличная, на работу хотелось идти Далее →✗ НедостаткиА теперь о недостатках. Мой отзыв направлен на то, чтобы оградить соискателей от недобросовестного работодателя. Хочу сразу предупредить соискателей, что Билайв закрылся, а вместо него теперь та же компания, но Техаренда (гендир [П.]). Недостатков куча, начиная от обмана на собеседованиях, точнее умолчания о серой зп, спросите — скажут, не спросите — получите сюрприз в день оформления. Я, как и многие мои коллеги, столкнулась при работе в данной организации с проблемами получения зарплаты, деньги выдавались только по личной просьбе и обязательно уважительной причине, выдавали части зп (заработал за февраль 60 тыс., получил 20 тыс.), долги по зп у компании перед работниками соответственно копились, многие мои коллеги начали уходить из-за того, что людям не платили причитающиеся суммы. И казалось бы, рассчитайся с увольняющимся сотрудником и разбирайся дальше со своим горе-бизнесом, но нет, люди уходили ни с чем, кроме обещания скорого расчета, потом было кормление «завтраками». У руководителя — [А.] [В.] — всегда находились «уважительные» причины не отдавать накопленный долг, он постоянно просил войти в его положение, подождать, потерпеть, потом начинался игнор… Дело сдвинулось с мёртвой точки после того, как бывшие работники стали обращаться в трудовую инспекцию, это простимулировало организацию рассчитаться по своим долгам, и можно подумать,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаС компанией Алтэк знаком ещё с 2008 года, когда в ней трудились 3 человека, включая ее основателя. Я был представителем Поставщика, Алтэк — дилером, при чем постоянно растущим из года в год вплоть до самого лучшего и успешного среди всех в Спб. Прошли годы и меня самого пригласили поработать в эту компанию, внести вклад в ее развитие. Как сотрудника, меня снабдили всем необходимым инструментом для работы, ввели в курс дела, продолжают помогать, направлять и развивать свою работу таким образом, чтобы она была максимально эффективна, приносила наибольшую прибыль и пользу компании Алтэк. Далее →✗ НедостаткиА где их нет, все обсуждаемо и решаемо). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, планы более чем реальные, если есть стимул работать. Общаешься с клиентами — зарабатываешь. Сидишь на месте и ждешь, пока деньги сами на тебя упадут — сидишь без денег и негативишь на весь мир. Знаешь, что продаешь. Мебель высокого качества, оглянуться вокруг и сравнить с остальными фабриками в РФ — небо и земля. Далее →✗ НедостаткиФабрика зачастую не понимает работу менеджеров в салоне. Как и на чем она строится. Мебель из наличия производства устарела. Новая мода, новые потребности клиента. Если фабрика накосячит, виноват менеджер. Даже если он не виноват, то виноват он, что не проконтролировал. Много лишней бумажной работы. Проработал с клиентом, выбрал модель, ткань, оформил. А дальше начинается возня с фабрикой, постоянный монитор, письма, звонки и полный контроль заказа. Хотя по сути продавец должен продать, а все производственные моменты и исполнение договора лежит на производителе, а не на продавце. Многие моменты не налажены. Так же, фабрика не грешит отжать заказ. Были случаи, когда продавец общается с клиентом, клиент оказывается юр. лицом и необходимо большое количество мебели в сеть предприятий. Продавец оформляет, делает все документы, а деньги за заказ улетают на фабрику. Продавцу говорят о том, что заказ не его. Встречается самодурство среди мелких управленцев. Большинство сотрудников как в салоне, так и на фабрике — 45+. Поэтому, если ты молодой и амбициозный, на все твои инициативы и предложения, будь готов к насмешкам, тут все сидят на попе ровно и менять ничего не будут. Деньги можно зарабатывать хорошие, но нужно быть готовым к выносу мозга. Далее →