Техновик: про компанию
Очень хорошая компания. Одна из лучших в Москве. Белая зарплата, каждый месяц — премии, хорошие условия, рабочее место достойное, не экономят на оборудовании, технике и т.д. Режим работы — гибрид в основном, никто не считает до минуты включительно, сколько времени отработал, когда пришел, сколько времени ел, курил и т.д. Критерий успешности работы один — результат. Нет заморочек с дресс-кодом, сотрудники дружелюбные, атмосфера в коллективе — супер. Собственник современный, много вкладывает в развитие, в обучение, в масштабирование бизнеса, лояльный к сотрудникам, слышит коллектив. Все есть для нормальной работы. Абсолютно все.
👉 Работа в ТЕХНОВИК в Москве (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТЕХНОВИК менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1108 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72823 отзыва) →
-
Компания стремительно развивается, чтобы соответствовать реалиям нынешнего рынка и быть конкурентоспособной: открываются новые направления деятельности, меняются бизнес-процессы, реализуются инновационные решения. Команда растет, присоединяются высококвалифицированные новые сотрудники. Конечно, не все готовы к изменениям, поэтому недостаток квалификации и нежелание что-то менять в своей работе, как правило, выливаются в отрицательные отзывы, в которых нет конкретики, а где ей взяться? Есть только эмоциональная реакция на ситуацию. Увеличивается объем работы, идет развитие новых направлений, изменяется политика продаж, многое меняется. Но эти изменения ведут к увеличению объема продаж, прибыли компании и, как следствие, увеличению дохода сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Бывший хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, собственник склонен нанимать на руководящие должности некомпетентных балаболов, которые приходят и не разобравшись в процессах компании начинают вводить новые правила, Kpi, открывать какие-то новые отделы не, обучив людей, дабы показать бурную деятельность. К будучи, когда-то лояльным сотрудникам не прислушивается. Из-за чего на моей памяти уже 2 раза уходила большая часть старичков. Не только из отдела продаж, но и из других отделов/ руководящих должностей. Далее →
