ТКС НВФ: Нарушения сроков выплаты зарплаты
Преимущества:
Возможен удалённый формат работы для некоторых сотрудников.
Недостатки:1. Зарплату платят 1 раз в месяц через месяц после отработанного месяца, т.е. за апрель — в конце мая.
Это грубейшее нарушение законодательства и огромный риск быть кинутым на зарплату 2 месяцев работы.
2. В войну цех работает по всем этажам старого здания заброшенного завода, включая верхние, это огромный риск жизням людей, которые там работают.
3. График работы — до 22.00 (считай круглосуточно).
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Харків (2 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Харків (21 отзыв) →
- 🚇 Работа в Харків (1444 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу застерегти тих, хто розглядає цю вакансію. Перед працевлаштуванням вам обіцяють одну заробітну плату, але фактично виплачують значно менше. Умови роботи та оплата не відповідають тому, що озвучують на співбесіді. За короткий час роботи я помітила, що працівники постійно звільняються, багато хто не затримується навіть на місяць. Причина одна й та сама — невиконання обіцянок щодо зарплати та ставлення до персоналу. Рекомендую добре зважити своє рішення перед працевлаштуванням . Далее →
-
Торонто (но размещает удалённые вакансии на work.ua) https://www.rosfit.com.ua/ В описании вакансии указывается, что выплата ЗП 2 раза в месяц, но выплата первой ЗП почему-то через месяц. Т.е. схема очень простая: сотрудник работает месяц, а потом ему говорят, что он [censored] работал и его увольняют без выплаты ЗП. Естественно, что официального оформления нет, тем более это удалённая работа. Когда задаёшь вопрос о том, почему выплата первой ЗП аж через месяц, у него резко пропадает интерес дальше вести диалог, и он игнорирует дальнейшие сообщения. P.S. С помощью ChatGPT удалось найти старые отзывы сотрудников, которых он кинул… можете написать запрос чату, он вам покажет текст этих отзывов.. Далее →
