ООО Центр ДНК Тест: Проблемы с выплатами и мотивацией сотрудников

🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Возможен карьерный рост, удаленная работа

Недостатки:

Вовремя не выплачивают з.п., отпускные, каждый день приходится спрашивать самой, говорят «сегодня переведем». Соответственно так и не переводят.

Не выдают расчетные листки вовремя. Иногда несколько месяцев ждешь, чтобы понять, всё ли выплатили. Приходят несколько разных платежей, и абсолютно не понятно без расчетки, всё ли ты получил, и не можешь проконтролировать правильно ли рассчитали или недоплатили.

Выкладывают отчеты по выручке с инфой, сколько менеджер на текущий день заработал, а когда получаешь на следующий месяц з.п., выясняется, что намного меньше, отнекиваются, что отчеты эти вообще «мусор, там всё неправильно». Вопрос, зачем тогда их выкладывать? Разве не для мотивации сотрудника и понимания, сколько он получит?

Без уведомления и даже согласия сотрудника (меня и многих других) перевели с самозанятости на официальное трудоустройство по трудовому договору. Из чего следует, что налогов я стала платить больше, чем при самозанятости.

Вычитают из з.п. деньги за ошибки, которые ты не совершал, например просроченные задачи в отпуске или на больничном. Премий по факту абсолютно никаких, есть только одна за перевыполнение плана группой, но за 2 года работы ни разу такого не было ни в одной группе)) Зато штрафов очень много за всё на свете, сотрудники работают в страхе не получить вычетов, а не с мотивацией получить премии. Руководство относится к сотрудникам как к мусору, разговаривать с ними очень неприятно, текучка кадров огромная. Такого количества документов к изучению не встречала ни в одной компании. В СRM постоянно что-то работает неправильно, новые процессы запускают, не протестировав. Клиентам говорят неправду, сильно задерживают сроки, очень много недовольных клиентов, они не могут выйти на руководство, менеджеры посылают в поддержку, а поддержка говорит, что ничем помочь не может. Работа на выходных в порядке вещей, если всю свою работу скинешь на напарника, чтобы отдыхать два дня, то он завалится работой и не выполнит из-за этого свои показатели. Никому не рекомендую связываться с этой компанией. Мнят себя великой корпорацией, а по факту качество хуже, чем в «Пятёрочке». Что внутри компании, что для клиентов.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 162466
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Полностью поддерживаю , работаю 4-й месяц и просто в шоке от данной компании, зп не выплачивают, срезали в 2 раза, якобы не выполнила показатели, страшная текучка менеджеров да еще и финансовых директоров

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.04.2026 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    в данную организацию настоящих профессионалов, скорее всего, работать не берут, по крайней мере на «удаленку». Трудоустраивают людей «попроще», видимо тех, кто поддается на уговоры поработать пару месяцев бесплатно. Сами себя зовут «инновационными» и открытыми ко всяческим прогрессам и переменам, которые якобы во многом зависят от «экспертизы» сотрудников. И тут же рядом проговаривается о готовности кандидата к неукоснительному следованию их инструкциям, регламентам и правилам. Каким образом закостенелая бюрократия должна сосуществовать с воспеваемым в описаниях вакансий демократическим прогрессом, история умалчивает. Аномалия да и только. Рекрутером оказался робот. «Общение» через электронную почту. Оно и понятно, голосом с роботом никто говорить не станет. Спросил, когда я готов приступить к работе. Все ответы на его, надо сказать, странные вопросы неизменно сопровождались его одобрительными комментариями, и ничто не предвещало отказа. Спустя несколько дней мне вдруг сообщают, что «двигаться дальше» со мной никак не могут. Итог — изрядная потеря времени. Эта вакансия до сих пор не закрыта, хотя уже месяц прошёл с момента отклика. По-видимому, кандидатов-простаков всё меньше, и «трудоустроить» рабочую силу, которую можно кормить завтраками и потчевать надуманными штрафами, всё труднее. Деятельность организации такого профиля проверить непросто. Секвенирование генома на коленке не сделаешь.... Далее →
  • 19.03.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Откликнулась на вакансию на НН.ру, мне перезвонили с городского телефона, девушка задавала вопросы про опыт работы. В данной должности у меня опыт 15 лет, я было предложила приехать в офис поговорить на месте, но оказалось не так просто. Мне прислали приглашение на второе собеседование по Скайпу, не по видеосвязи, а голосом. Хорошо, установила Скайп, поговорили второй раз с другой девушкой, опять разговор про опыт. Я несколько раз задала вопрос о ЗП, они в один голос обозначили сумму, указанную в вакансии, что меня и заинтересовало. Далее должен состояться разговор по Скайпу с начальником отдела кадров. На следующий день мне позвонили по Скайпу, опоздали, извинились, опять вопросы про опыт. Звонила вовсе не начальник отдела кадров, а какой-то другой начальник, мы не сошлись по обязанностям, ну и вишенка на торте, конечно же, ЗП! Маленький оклад и система мотивационных бонусов, если не выполняешь, не получаешь. Только моя должность не предусматривает выполнения планов, но спорить я не стала. Хорошо, что я заранее почитала отзывы об этой организации. Очень жаль, что такая громкая организация оказалась такой гнилой внутри. Для трудоустройства не рекомендую. Далее →