WildBerries: ИП Волков Сергей Вячеславович с.Дальняя Игуменка дом 82

25.06.2024 Белгород
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Преимущества нет!

Недостатки:

Владелец неадекватный человек. Скажешь, что увольняешься — ЗП не выплачивают, вечные придирки со стороны (данного руководителя). Если у него плохое настроение и вы на выходных, то ему пофиг, он найдёт к чему придраться, плюс повесит на вас недостачу, чего-нибудь!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10292

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.12.2022 Белгород
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом, график 2/2 Далее →
    ✗ Недостатки
    Загруженность под Новый год, но это норма из-за праздников. Ставят необоснованные оценки, из-за этого премия улетает на глазах; оценки никак нельзя оспорить. Также не равносильна система оценивания, одна четверка может перекрыть 30 пятёрок, и это очень сильно выбешивает. Далее →
  • 23.09.2025 Сарапул👍7
    Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →