Работа менеджером: отзывы и зарплаты

зп копеечная, но белая, хорошо учат, знающие и разбирающиеся в своём деле специалисты, хорошо рассказывают о перспективах в том числе и перспективах кандидата начинаешь верить что вот она работа мечты. Далее →

Работа в ТФН началась с обучения, где поставили заведомо нереальные планки, типа выучишь это — получишь 50 тысяч. В итоге 30 тысяч в период обучения, ну или чуть более 30 тысяч, ну потому что не выучил объём. Далее зарплата была 25 тысяч +%. Проценты начислялись по какой-то мутной схеме, куча отчётов, обеда толком нет — типа поели и обратно за работу, хотя в договоре стоит час. Если хочешь в этот час отъехать, заставляет директор писать заявление без содержания. Все входящие горячие заявки уходили одному старшему менеджеру и у него без холодных звонков и выездов в поля всегда есть продажи, ну и думаю у директора тоже, а остальные должны сами находить, кому продать. Пару горячих клиентов могут дать, чтобы не сбежал быстро. Есть оплата за поездки в поля за бензин, есть оплата и амортизация, но её нужно возвращать директору. Ну и ко всему прочему меня просто нагло обманул директор, что при зарплате 25 тысяч было крайне чувствительно. Контора хорошо продаёт с хорошей маржой, но крайне жадная: специалист будет работать за двоих или за уволенного работника, но за совмещение тебе не заплатят. Есть переработки, не оплачиваются, очень хитрые, директор может и повысить голос, наорать,... Далее →

В Согласие пришел на должность МОПа год назад. Классная компания. Работа в одной из крупнейших страховых компаний РФ, белая зарплата, выплаты без задержек, расширенный соцпакет, включая ДМС со стоматологией, скидки и акции на страховку для сотрудников и близких родственников, отличные отзывчивые коллеги. Далее →

не нашел. Далее →

Как написано Трудоустройство по ТК и удалённая работа. Далее →

В первый день обучения заваливают всевозможной информацией, которую ты обязан освоить, даже если ранее никогда огнезащитными составами (краска, пена, герметик) не торговал и представления не имеешь о их свойствах! Но вишенкой на торте является не это, а то, что в конце обучающего дня ты обязан написать ЭССЕ на тему, в какую классную компанию тебя взяли! Эссе, Карл! Я, простите, менеджером колл-центра пришла работать или поступать на филологический?! А еще из задвигов данной компании является их инструкция и положения (устав) компании, где в тексте недвусмысленно восхваляется как сама компания, так и уникальное руководство. В общем, ребят-девчат, если вы дружите с головой, не советую в данный шараж-монтаж устраиваться. Потому что руководство, занимающееся самолюбованием и самовосхвалением, вас слышать не будет никогда и ни при каких обстоятельствах. А еще, знаете, мне их HR невзначай проговорилась, что как штат наберут, введут систему штрафов. В общем, послала я их с их заскоками далеко, найду себе адекватную компанию. Далее →

нет Далее →

гнилое руководство ООО ТД Дока строит свою работу на обмане и подставах людей… берегитесь знали бы вы, что это за компания по сути — обходили бы за километры… обдерут вас здесь и спасибо не скажут. никаких отчислений на пенсионное или мед. не будет, только на словах. бегите отсюда, пока не поздно. Далее →

Не знаю за что можно хвалить эту компанию, так как плюсы, которые можно отметить, гарантируются законами России, а не заслугами руководства Далее →

Постоянные завалы и требование перерабатывать. Меня вынудило уволиться, когда я стала свидетелем отвратительной сцены, совершенной одним руководителем (не буду называть имени, скажу, что это «хохотушка», кто знает, тот поймёт). Коллега сказала, что устала перерабатывать, и ей нужно время на свою личную жизнь (как оказалось, у неё тяжело заболел близкий родственник, за которым нужен уход). Директор-хохотушка обматерила коллегу трёхэтажным матом и плюнула в лицо. После этого я поняла, что надо бежать из этого дурдома, и на следующий день написала заявление. Тем более что оскорбления эти никто раньше не останавливал, и были не первый раз, хоть и без плевка… Далее →

Научится чему-то можно, но оно того не стоит Далее →

Токсичный коллектив Работаешь на кучу компаний и ИП за зарплату ниже рыночной Только время зря потратила. Вышестоящее руководство, если вдруг обратился от отчаяния, даже не выслушает. Далее →

Зарплата выплачивается вовремя, компания смогла пережить пандемию и держится до сих пор Далее →

Ни одна компания за 9 лет работы еще не вынула из меня душу настолько, как Paris Nail. Благодаря этой компании я возненавидела работу в целом и свою жизнь. Отношения в офисе царят крайне токсичные. Все друг друга подсиживают и ненавидят, а в лицо тебе улыбаются. Все отделы ведут между собой «холодную войну», это просто змеиный клубок, и приживаются там только наглухо отбитые нарциссы, которые готовы идти по головам и которым плевать на других. Миллион обязанностей, список которых регулярно пополняется в разы, и никакого фактического повышения дохода за годы работы. Все сливки и зарплаты по 100−200 тысяч получают руководители подразделений, большинство из которых только делает вид, что работает, изображает бурную деятельность и лижет [censored] собственнице бизнеса. Основную работу на себе тащит линейный персонал, работая за зарплату в 4 раза ниже, при этом выполняя обязанностей в 4 раза больше. Корпоративной культуры нет от слова совсем, никаких корпоративов, выездов, поздравлений. На подарки сотрудникам мы всегда скидывались сами. Зарплата серая и белый оклад минимальный. Постоянно какие-то нововведения, за которыми не успевает технический отдел, из-за этого никакие процессы по-человечески не настроены, что приводит к замедлению... Далее →

Пришла в компанию Рубль Бум по отзывам знакомых, говорили что компания хороша для старта карьеры, так и оказалось. Приняли меня на младшую должность помошника КМ, отстажировали, по обязанностям сначала было тяжело, но я быстро влилась в работу. Работаю на данной должности почти год, есть варианты повышения, но я пока не готова и не тороплюсь. ЗП нормальная, официальная и поделена на 2 части (ЗП, Аванс). Есть больничный и отпускные, вообщем все по ТК. Далее →

Существенных нет. Далее →

Нет Далее →

90% из 100% — это текучка сотрудников, низкая зарплата, объём работы не соответствует зарплате. Данная контора отстала лет на 15 назад, ПО нет, тут всё надо делать вручную: какие-то таблицы, формулы, согласования и т.д. Уважаемые соискатели, проходите мимо данной конторы, не тратьте своё время и нервы. Далее →