главстрой: квест с собеседованием

🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

После первого этапа собеседования необходимо пройти тест с задачками на время. HR считают, что у всех скорость мышления одинаковая, и это главный фактор при приёме на офисную работу?! Грамотные психологи развели руками. Вот и висят одни и те же вакансии.

❓Повышают ли зарплату в главстрой? С какой регулярностью?

не знаю

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 20709

 

Комментарии (1)

Рада, что выбрала Главстрой. Компания предоставляет отличные условия для работы: белая зарплата, хороший офис, дружелюбный коллектив. Атмосфера в команде действительно располагает к продуктивной работе. Важно, что руководство всегда на связи и готово помочь, если возникнут вопросы. Приятно, что ценят сотрудников и дают возможность для профессионального роста.
Компания строит масштабные жилые районы и есть возможность увидеть как строятся не только жилые дома, но и сады, школы, дороги, площадок для детей, творческие кластеры, а такой опыт можно получить только в крупной компании. Считаю Главстрой на сегодняшний день своим лучшим кейсом в резюме и уходить не планирую.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.11.2025 Санкт-ПетербургМенеджер по продажам новостроек
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Можно получить много опыта, вырасти профессионально. Понятная мотивация, известный работодатель, отличный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы больше приятных плюшек и переехать в центральную локацию. Далее →
  • 17.04.2024 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник👍2
    Мариновали с собеседованием, переносили несколько раз. Дают огромное тестовое задание — это реальная работа, а не просто посмотреть, шарите вы в этом или нет. А ещё вас попросят сделать всратые психологические и т. д. тесты, на некоторые задания мне несколько человек не могли ответить. Из серии: рассчитайте объём вагонов, которые повезут уголь. WTF? Я на маркетолога пришёл, а не уголь возить. НЕ тратьте НА НИХ время! Вы сделаете большую работу, а вам откажут, сославшись на то, что по результатам тестового задания руководителю что-то не подошло. Конечно, видимо боится, что его штанишки подсидят. Далее →