ГЛАВСТРОЙ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ГЛАВСТРОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ГЛАВСТРОЙ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

4

Общая оценка работы

4.7/5

Оценка руководства

4/5

Оценка атмосферы

4/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ГЛАВСТРОЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ГЛАВСТРОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГЛАВСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГЛАВСТРОЙ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 17.04.2024 | Санкт-Петербург | собеседование | Анонимный сотрудник
    Мариновали с собеседованием, переносили несколько раз. Дают огромное тестовое задание — это реальная работа, а не просто посмотреть, шарите вы в этом или нет. А ещё вас попросят сделать всратые психологические и т. д. тесты, на некоторые задания мне несколько человек не могли ответить. Из серии: рассчитайте объём вагонов, которые повезут уголь. WTF? Я на маркетолога пришёл, а не уголь возить. НЕ тратьте НА НИХ время! Вы сделаете большую работу, а вам откажут, сославшись на то, что по результатам тестового задания руководителю что-то не подошло. Конечно, видимо боится, что его штанишки подсидят. Далее →
  • 29.06.2023 | Санкт-Петербург | менеджер
    После первого этапа собеседования необходимо пройти тест с задачками на время. HR считают что у всех скорость мышления одинаковая и это главный фактор при приеме на офисную работу?! Грамотные психологи развели руками)) вот и висят одни и теже вакансии Далее →
  • Будье осторожны, вакансии фейковые. (графический, motion-дизайнер) В качестве тестового задания дают настоящую работу. Далее →
  • Не тратьте время. Устраивают липовые собеседования в стиле цирка Шапито (собеседут не тот человек, к кому приглашали, и тот двух слов связать не может), пытаются дать в качестве тестового задания довольно объемную настоящую работу. Далее →