Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Удачное расположение офиса Далее →

Расскажу конкретно о том, что вас ждёт при трудоустройстве в данную компанию на должность менеджера:  — чёрная з/п в конверте, выплаты происходят раз в квартал (через месяц после его закрытия);  — если речь идёт о малых суммах, то вам их выплатят, но как только вы начнёте претендовать по своим результатам работы на высокие обещанные %, руководство сразу найдёт повод не выплачивать деньги (штрафы, различные искусственно сфабрикованные косяки, обманы, придуманные причины);  — вы просто обалдеете от объёма работ, который только увеличивается. В роли менеджера придётся побыть и логистом, и тендерным специалистом, и юристом, и грузчиком, и инженером-монтажником… готовьтесь выполнять всё беспрекословно и брать на себя всю ответственность, или вас выпнут без выплаты премии;  — готовьтесь подлизываться к руководству, иначе долго вы там не задержитесь;  — общение с подчинёнными происходит в агрессивном приказном порядке тет-а-тет;  — даже не надейтесь на рост в данной компании, вам пообещают карьеру, но ничего вы не получите, для руководства (Г и Е), вы — расходный материал, который приносит деньги;  — объяснительные за опоздание от 1-ой минуты;  — желаете выпить чашечку кофе в офисе? Готовьтесь скидываться с личного кармана на его покупку.  — работая в этой компании, постоянно было... Далее →

Никаких плюсов, работать будите на м…ка [М]а Д., на всю голову больной человек, не уважает никого, видимо в детстве его сильно колотили, на работу берет только тех кто не сможет дать ему в морду видимо случаи уже были. Зпл задерживает, либо не платит вообще, торговых представителей кидает на деньги! В день зпл у него трясутся руки и дергается глаз, не желает платить вообще! В «компании» отсутсвует структура нормальной работы. За то руководитель м…к [М.] будет рисовать себе руны и сферы, для того чтоб у него деньги появились, за место того чтоб вложиться в работу. Далее →

Как руководитель ни о чем, больной старый человек. Работать будете в программе, которая не существует уже 1990 года, а лишнюю копейку платить за 1С он платить не будет. Зарплата маленькая, я бы сказала, отдельно нужно доплачивать, чтобы терпеть этого м.ка. Но все равно даже этих денег вам нужно будет выклянчивать, а то и не заплатит вовсе. Далее →

Не каких Далее →

Пригласили на собеседование, метро Мякинино, собеседование принимали три человека. Я был после болезни, бронхита. Один из руководителей был одет не как руководитель. Меня подкатывал, что я закладки разношу. Это у них такие шутки. Пристали к моему резюме, хотя его можно подделать, но им хотелось понять, где я работал. Все собеседование пресовали меня. Ужас, думал, нормальная контора. В общем, не рекомендую. Собеседование с унижением достоинства человека — это низ! Надеюсь, кому-то это будет полезно. Далее →

1. Всё честно! Работаю в компании больше 2-х лет. Вся зарплата «белая» и точно в срок. Прозрачный расчёт премии — как потопал, так и полопал, как говорится. Есть ежегодная индексация зарплаты. 2. Переработки только при форс-мажорах. За 2 года задержалась на работе 2−3 раза по своей инициативе доделать то, что нельзя было отложить. 3. Развитие. Есть позиции, куда могут взять сотрудников вообще без опыта работы. Есть возможность развития внутри отдела и компании в целом, как профессионально, так и финансово. 4. Обучение. Проводят обучение для новичков без отрыва от рабочего процесса и в академической форме. Отвечают на вопросы если что-то не понятно по функционалу, по взаимодействию между отделами. Не бросают разбираться самому, главное не молчать. 5. Внимательное руководство. Руководство прислушивается к обратной связи от сотрудников, действительно стараются создать здоровую атмосферу для результативной работы. 6. Действительно поддерживают в сложных жизненных ситуациях. Тут в подробностей писать не буду, скажу одно — никого ни о чём не просила, но получила финансовую помощь и человеческую поддержку. 7. Богатая корпоративная жизнь. Можно с коллегами поиграть в волейбол, для любителей пошевелить мозгами — в шахматы. Все праздники в компании принято отмечать вместе. Новый год, 23 февраля, день... Далее →

1. Есть «неприкасаемые» сотрудники, среди них некоторые — руководители отделов. Этим сотрудникам можно больше, чем их коллегам. 2. Невозможен «гибридный» график работы на регулярной основе. «Удалёнка» только в экстренных случаях и не во всех отделах. Далее →

Вернулся из Керчи уже с полностью выплаченной зп, долгов нет. Условия как везде на стройке, только жили не в вагончиках, а в общижитии что плюс тк не везде так. Зп для электромонтера хорошую дали видать в Крыму платят получше. Далее →

Четвертая группа допуска нужна обязательно. Далее →

Много хороших и грамотных сотрудников Далее →

Не верьте обещаниям по зарплате, никто обещанного платить не будет. Цифры в объявлениях — замануха, будете получать официально МРОТ, а остальное столько, сколько решит руководитель. Как бы хорошо вы ни работали и не выполняли на 100% показатели, за вас держаться не будут, будут просто ставить перед фактом по сумме зарплаты, а дальше думайте сами, как жить. При увольнении могут не выплатить зарплату. Много хороших и грамотных специалистов уволились. Компания экономит на всем: канцелярии не хватает, оборудовании на СТО старое. После увольнения остался только негатив. Далее →

Коллектив и только, но уже расходится он Далее →

Готовьтесь) Это будет самый честный отзыв Отзыв будет негативный, я знаю, что его прочитает руководство, действующие сотрудники и будущие кандидаты. Я не рекомендую вам сюда идти и скорее увольняться отсюда ВСЁ! Тут нет никаких плюшек и выплат. Уволить могут просто так. При мне сколько сотрудников убрали, потому что они не понравились кому-то или не то сказали, ну или не выполняешь план, и тебя уберут в 1 день. Зарплата тут не белая, но на руки дают прямо по графику. Работают тут крысы и всё про друг друга сливают, особенно одна сотрудница А. Можно наныть, что у тебя маленькая ЗП и тебе её повысят. Руководители не видят того, что происходит у них под носом. Провода убрали и навели техпорядок под столом, ну почти много проводов от компа осталось. Я как человек, который посвятил этой работе достаточно времени и сил, могу сказать честно. Тут ловить нечего, зп не повышают уже какой год. Закрыли склады, уменьшили офис. Те, кто прям понимает, что тут творится, уходят со слезами на глазах из-за коллектива только. Но, увы, крутые ребята отсюда уже ушли почти все и остались одни крысы. Бейсик проживёт... Далее →

Белая заработная плата. Официальное трудоустройство. Далее →

Маленький оклад и бонус от продаж. На каждый чих нужно согласование какого-либо из начальников, которых становится все больше. Товар, чтобы продать, — найди и закажи себе сам. Договорись с поставщиком сам. И тому подобное. Наценки делают огромные. Ставят большие планы. В итоге, если справился и продал, то это наша общая победа! Мы команда! Если не смог — твой косяк, плохо работаешь именно ты. Люди не ценятся, проще уволить нормального сотрудника и принять абы кого, чем решать какие-то проблемы или разногласия. Далее →

Неизвестны Далее →

В конторе абсолютно неадекватная система набора персонала. Я прошла 2 собеседования, решила кучу кейсов, прошла службу безопасности в полном объеме (бывшим работодателям устроили целый допрос!), чтобы меня, оказывается (!) наконец-то пригласили на «пробный день», чтобы там я расписала систему их работы на целый год (естественно, бесплатно), а они еще подумали, стоит ли меня брать, и посмотрели других кандидатов??? Вы вообще в своем уме?! Если вы на собеседовании не можете узнать компетенции сотрудников — у меня для вас плохие новости! Впридачу испытательный срок в 3 месяца, в который при любой оплошности вас могут уволить за несколько дней. Контора почти вся состоит из сотрудников, которых набрали месяц-два назад, и они катастрофически трясутся как раз за этот свой испытательный срок и боятся принимать решения. И, насколько я вижу по отзывам, я не одна была там такая. Даже не тратьте время на эту контору.. Далее →

Не выяснены Далее →

Безграмотный и глупый эйчар — это, конечно, топчик)) купите эйчару словарь.. Далее →