Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3312)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОбещает одну сумму и официальное трудоустройство — на деле сумма меньше, а про трудоустройство благополучно забывается. А если сотрудник не забыл, начинается кормление завтраками. А мизерные подачки, с которых даже вычет не платят, а забирают себе, приходится ждать неделями. Невозможно заработать даже минималку. Ооочень не советую данного работодателя. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНедостойное руководство офиса г. Казань не справляется со своими должностными обязанностями, не умеет общаться и разговаривать с сотрудниками, клиентами, кроме как по «скрипту». Если вы хотите, чтобы вас развели на деньги и выставили дураком, то вам именно в эту компанию. Заключают пенсионеров, забирая у них последние похоронные деньги, загоняют в кредиты. Большинство заключённых договоров неисполнимы. Юристам приходится позориться в суде, представляя интересы клиента, компании. .. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКоллектив меняется довольно часто. Постоянно вносятся в работу какие-то дополнения, которые иногда просто абсурдны. Конечно, ко всему привыкаешь, но выбивает из привычной колеи надолго. Есть некоторые бредовые правила, так же как и работа в субботу — по графику — 1 раз в месяц. Говорят, что можно эти часы взять «в отгулы» в другой день — но это позволено только тем, кто делает план. Ну, а с планом и так понятно, да? К клиентам у большинства юристов пофигистическое отношение, делают свою работу, лишь бы что-то сделать, а не действительно помочь человеку. Связь между отделами не налажена. Отпускные не рассчитываются нормально — выплачиваются только из белой з/п, а не считаются по отработанным месяцам из всего дохода. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКолллектив Далее →✗ НедостаткиОчень глупый исполнительный [А.] очевидно без опыта руководства. Все решения, как наладить работу, принимает, не обдумав последствия, часто в обход тех, кто к этой работе причастен. В результате занятость каждого сотрудника в компании не поддаётся никакой логике вообще. Многие не понимают, чем они в итоге занимаются. Часто стравливает сотрудников, не стыдится при одном обсуждать другого, а потом с этим другим обсудит первого. Делает всё, чтобы люди друг с другом не дружили. К себе приближает исключительно тех, кто готов ей рассказывать всё обо всех, особенно любит обсуждать личное сотрудников и очень часто придумывает или додумывает несуществующие события. Очень часто в негативном контексте обсуждает учредителей и их решения, высмеивает, задавая настрой всему коллективу. Врёт без стеснения вообще, некоторые потом сопоставляют данные и ужасаются, зачем человеку так поступать, если нет цели разрушить компанию. Сначала думаешь, что она преследует какие-то цели, а потом понимаешь, что она просто очень глупая и просто делает и говорит, не думая. Возможно, патологическая врунья, не знаю, но работать в этой компании, пока она считает себя руководителем, не было никакого желания. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутсвуют Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата вообще не соответствует заявленной изначально на собеседовании. Ни в коем случае не вздумайте устраиваться сюда на работу! За отработанные дни вам будет выплачен минимум, все остальные цифры — это самый, что ни на есть, настоящий обман! Пообещали мне, что через два месяца после заключения агентского договора они устроят меня официально, но даже через 5 месяцев этого так и не произошло! Уволился оттуда на днях, остатки зарплаты, судя по всему, я так уже и не увижу. Отвратительное отношение к своим сотрудникам, не советую иметь с ними никаких дел! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший начальник склада, большое спасибо [В.] и [О.] а так же [М.] [А.] Кабанову отдельный привет. Коллектив хороший, есть свои люди. Но так же, много непрофессионалов. А в частности директор ЦФО. Привёл в компанию любовницу, устроил в компанию, и скрывал год. Это не нормально, так что [Т.] идите вы. Так же хочу сказать что очень хороший отделы везде. Всё зависит от начальства, но этот урод. Далее →✗ НедостаткиКомпания катится просто по наклонной, работала в данной компании и понимаю, что толком нет регламентов, никто не хочет работать, нет ввода в должность, и приходится просто учиться самому. А спрос как будто ты в логистике 10 лет. Работаю сейчас в интернет-заказах, и им до этого уровня вообще не дотянуть. Но очень хотят. ЗП не выплатили за 7 месяцев после увольнения. Далее →
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиПсихованное руководство, которое вечно занято составлением новых штрафов и дополнительных нагрузок для своих сотрудников. Например, мне был назначен определённый план работ. Ну, как только я начинал приближаться к его завершению, он тут же резко увеличивался, а за невыполнение плана у них уже был предусмотрен штраф для меня! Из-за низкой зарплаты в фирме идёт постоянная текучка кадров. В коллективе одни сплетники, которые за спинами перемывают ваши кости, а при встрече будут мило улыбаться, включая даже начальство, которое постоянно плетёт какие-то интриги, ну непонятно зачем, видимо от безделья! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании очень красиво поют о том, как ценят людей (сотрудников), о том, что это самое главное для компании. На деле же ты работаешь «в полях» и никого не волнует как, главное показать результат! Обещают хорошую мотивацию, дополнительные бонусы, а потом ничего не платят — «не заработал! много „переносов“ и отказов». А проверить это невозможно — мало ли что они там в офисе мутят, пока ты в полях. На 10 офисных сотрудников (половина из них, конечно же, начальники) всего 2 менеджера по продажам, которые ведут клиентов. Соответственно, сколько ни приведи, всегда мало — нужно же всем з/п заплатить, а ты совсем не стараешься. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпанія DevLVIV використовує працю задурно. Далее →✗ НедостаткиКомпанія DevLVIV використовує працю задурно. Хочу розказати про компанію та розводників в ній. Мова піде про DevLVIV, яка розводить людей. Править цією компанією шайка на чолі з М. та І. Їм допомагає девопс [А.] та І. М. Вони підписують договір про нерозголошення, і ви на гачку. Офіційно не працевлаштовують, бо нащо. Беруть на гнилий проект, який ніхто не хоче робити. Проект ледве дихає, і написаний не шибко мудрими. Але це все дурниці. Ви робите роботу, і М. починає на вас гнати, що ви погано написали. Мовляв, все так файно було, а ти все погано пишеш. Хоча там код такий, що треба я не знаю, що пити під час написання. Ну, ви поняли. Вам обіцяють зарплату і беруть на випробний термін. За два тижні роботи вам не заплатять і виганяють. За мене так вигнали двох людей. Тобто вони за чужий рахунок пишуть проект. Причому ципочка таких людей велика, яка передає права одне одному. Додаю скріншоти тих уродців. Також вони мають ще одну назву компанії як Mirko. Видно, там таке провертали, а тепер перейменувалися. Вакансія на цю розводницьку компанію висить безперервно. Набирають і не платять.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГендир «Вест-Фуда» — кидала, разводила и бандеровец. Работникам задерживает зарплату, а сам пересылает денежки украинским нацикам! Текучка кадров страшная, потому что не всем нравится, когда руководство открыто поддерживает бандеровцев, да ещё и кидает сотрудников на деньги под предлогом выдуманных штрафов на пустом месте. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение со стороны начальства, кидают на деньги не только простых граждан, но и сотрудников своей же фирмы. Отвратительный, неквалифицированный в своих делах коллектив, который они набирают целыми кучами по объявлению. Берут всех подряд, текучка там постоянная. В коллективе вечная ругань и выяснения о том, почему кому-то начальство заплатило больше, а кому-то меньше за ту же самую, проделанную ими работу. У руководителей фирмы есть свои любимчики, судя по всему, выбранные из-за их внешних данных, другого объяснения я найти не могу. Зарплата черная, работникам платят по самому минимуму: не нравится — собирайся и уходи, а на твое место тут же сядет другой, такой же, как и ты, наивный дурак! Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиКошмарное руководство! Директор и супруга его «типа» заместитель не могут толком построить работу филиала, отсюда и затягивание сроков подачи документов в СК и в суд, недовольные клиенты, текучка кадров. Постоянные штрафы и срывы на рядовых сотрудников! Официально трудоустроить толком не могут или не хотят! Конкретное нарушение трудового законодательства! Без подачи жалобы в трудовую инспекцию и со скандалом с тем же самым руководством ни один сотрудник не увольнялся! Ни в коем случае даже на собеседование не ходите! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиУважаемые дамы и господа. Хочу Вас предупредить, ни в коем случае не идите в данную компанию! Вам расскажут, что все прекрасно, вы сможете заработать много денег и т.д. НЕ верьте им! Обман, вранье! Менеджеры меняются регулярно, людей, работающих на производстве, за людей не считают, работники, соответственно, ведут себя так же. На работу ходят в нетрезвом состоянии, регулярно случаются несчастные случаи! На складе работают только женщины, занимаются разгрузочно-погрузочными работами! Условия для работы просто ужасные! Про технику безопасности вообще никто не думает, люди работают в своей одежде. Зарплату платят с задержками и платят очень мало, на свое усмотрение! Теперь про качество производимой продукции, отвратительное! Трудовая инспекция и прокуратура обязательно должны обратить внимание на данную компанию! Далее →
-
Полное разочарование в людях. Обычно не оставляю отзывы, здесь просто не могу промолчать. Компания имеет второе название Topolov group. Активно нанимают молодых ребят, которые отрабатывают месяц на испытательном сроке, затем легко увольняют, причину обязательно найдут. Руководство состоит из двух людей. Один из руководителей кричит о своих достижениях, в реальности ни одного удачного примера. Много обещаний, по итогу вы старательно отработаете месяц, и вам скажут, что не прошли. Текучка кадров. Лучше не тратить время и свои силы на подобные конторы и бездарное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в этой компании 3 месяца. Пришел без опыта, только выпустился из вуза, ничего не умел вообщем в этом деле. Обучили быстро, сразу удалось выполнить план продаж. Вырасти здесь можно за полгода, может чуть подольше. Далее →✗ НедостаткиВсё-таки уволился, так как для меня очень важна з/п, и я нашёл место, где платят на 15% больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНанять адекватных руководителей. Профессионалов и сэкономите деньги. Огромные траты на подбор, найм, обучение персонала. Текучка огромная в отделах. Т.к. Дедовщина. Во многих отделах, просто просиживают свои места. Наймите эффективных руководителей. Кадры, развитие, франшиза, юр.отдел и тогда Вы поразитесь сколько можно было бы сэкономить денег. Далее →✗ Недостатки[У.] (отдел развития, вернее, отдел закрытия) — нарцисс, неудачник. Если не по его правилам (хитрым, направленным на личное обогащение), значит, не задержишься в отделе. Использует методы газлайтинга. Пытается внушить то, чего не было. Одеяло только на себя, любимого. Глуп, туп и беспомощен. Его соседка по столу Левина С. — нулевая. Франшиза под ней уж совсем тонет. Колхозница, которая возомнила из себя типа «руководителя», сплетница 1 в компании, совет обходить стороной «эти 150 кг.» На самом же деле процветает пока дедовщина в отделе развития, пока Каб 308 шушукается между собой (руководители отделов развития и франшизы). Новичкам нет ходу. Первые 1−2 месяца выплатят обещанную зп, далее на уменьшение, если не будешь для кармана [У.] стараться. Работать с ним невозможно, да и не совсем хочется. Пренебрежительное, хамское поведение долго не терпят, особенно специалисты. Да и специалисты на голый оклад не пойдут. Ему нужны «зеленые» кадры, которых можно сделать «для битья», хамски относится и использовать в личных целях. Лично И. ничего не делает, только чужими руками: и работает, и наносит вред МПЗ. Ведет себя как тот мышонок, никаких совещаний общих, все на ушко каждому. Отдел тонет, тратит деньги на подбор, найм, увольнение,... Далее →
