Гутен Хаус: Проблемы с руководством и заработком
В центре города, иногда есть обучалки
Недостатки:Если Вы хотите приобрести опыт работы в строительной организации или Вам интересна эта сфера, то можно прийти в эту компанию и посмотреть, как работает всё изнутри. В принципе, в подобных компаниях работа менеджера не сильно отличается, но если ты давно работаешь и с опытом, то, наверное, лучше пойти в более крупную компанию или хотя бы где есть официальное трудоустройство, объясню почему.
Придя в эту компанию, оказалось, что работает один менеджер уже несколько лет, а вот второго менеджера по разным причинам меняют каждые +/- полгода. Причём отзывы были не лестные о каждом. Ну, бывает, может не везёт просто хорошего сотрудника найти. У тебя могут отжевать клиента, этим страдает как РОП отдела, так и тот же менеджер, который работает уже давно. Ну, всем кушать хочется, причём руководство этого не замечает, им главное, чтобы было продано в итоге, а кто продаст и какими методами — неважно. Поэтому берегите свою психику и не старайтесь найти справедливости — тут её нет. Ну и когда по тебе соберутся выставить на улицу, то в ход пойдут не только причины плана, такие как несоблюдение регламента, не так посмотрел и ответил вышестоящему руководителю (который царь местного разлива), но и шантаж: «плана не говори про нас плохо, иначе никуда не устроишься на работу».
Поначалу всё кажется в этой компании прекрасным: и коллеги, и отношение внутри, но как только дело коснётся заработка, некоторые люди просто готовы мать родную продать ради денег, а ведь ещё только вчера вы были добрыми коллегами.
Комментарии (3)
Ильшат
07.10.2022 09:31
Кто ты обиженный сотрудник? Хоть представься, обсудим. Или это просто клевета?
Клиент
03.10.2022 13:40
Все верно, не вздумайте даже пробовать эту контору
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
-
полная [censored]. Далее →
Ильшат
07.10.2022 09:54
Или кто-то свою низкую результативность и безответственность прикрывает требовательностью работодателя