Работа младшим менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Адаптация прошла отлично — дарили вэлком-бокс, помогали с обучением ассортименту и 1С. Быстрое включение в работу мотивирует и помогает быстрее освоиться. Корпоративное такси и гибкий график обеда делают работу комфортнее. Далее →

Высокая требовательность к скорости результата. Далее →

Их нет. Далее →

Проработала около месяца в отделе подбора операционного персонала. Причина ухода — неадекватное поведение коллег и руководителя. Позиционирование себя международной компанией с очень классным и современным стилем управления, а на деле совок. В план (который влияет на уровень дохода) постоянно пихают вакансии, на которые подбор не актуален (позиция либо закрыта, либо нет ставки), когда спрашиваешь зачем тогда вносить ее в план — невинные глаза и обещание позже ее оттуда убрать (естественно, этого не происходит). В созвоны с нанимающим менеджером не добавляют, ведь ты младший спец и не достоин контачить с уважаемыми сотрудниками склада, несмотря на то, что ведешь полный цикл подбора) Договор на руки не дали и вплоть до увольнения я его не видела, когда наконец получила — была проставлена дата начала работы 09.03.2023, хотя пришла я 13.03.2023, видимо, чтоб не открывала рот) Отношение к сотрудникам, устроенным по гпх как к скоту — даже пропуск нормальный не делают. Коллеги, которые работают дольше считают, что могут хамить и мониторить тебя как школьницу — рассаживают как в детском саду, заходят в личные мессенджеры без спроса, на обеде постоянные токсичные высказывания из разряда «ой, хотела взять то же, что взяла себе ты, но не могу себе позволить такое, слишком калорийно». Вишенка на торте — каждый день... Далее →