Lamoda: Неадекватные условия работы и руководство.
Их нет.
Недостатки:Проработала около месяца в отделе подбора операционного персонала. Причина ухода — неадекватное поведение коллег и руководителя. Позиционирование себя международной компанией с очень классным и современным стилем управления, а на деле совок. В план (который влияет на уровень дохода) постоянно пихают вакансии, на которые подбор не актуален (позиция либо закрыта, либо нет ставки). Когда спрашиваешь, зачем тогда вносить ее в план — невинные глаза и обещание позже ее оттуда убрать (естественно, этого не происходит). В созвоны с нанимающим менеджером не добавляют, ведь ты младший спец и не достоин контактировать с уважаемыми сотрудниками склада, несмотря на то, что ведешь полный цикл подбора)
Договор на руки не дали, и вплоть до увольнения я его не видела. Когда наконец получила — была проставлена дата начала работы 09.03.2023, хотя пришла я 13.03.2023, видимо, чтобы не открывала рот)
Отношение к сотрудникам, устроенным по ГПХ, как к скоту — даже пропуск нормальный не делают. Коллеги, которые работают дольше, считаются, что могут хамить и мониторить тебя как школьницу — рассаживают как в детском саду, заходят в личные мессенджеры без спроса, на обеде постоянные токсичные высказывания из разряда «ой, хотела взять то же, что взяла себе ты, но не могу себе позволить такое, слишком калорийно». Вишенка на торте — каждый день надо было отчитываться о проделанной работе в общую группу, где сидит весь отдел, причем отчитываются только пара человек — младших менеджеров — и руководитель ПРИ ВСЕХ коллегах отчитывает и делает замечания, ощущение, что ты у доски с невыученным уроком.
Руководитель — деревенская девочка, приехавшая в Москву и получившая толику власти, но ментально так и оставшаяся в своем колхозе. Подтявкивает при всем коллективе на уволившегося сотрудника, беспочвенно обвиняет в том, что нанятые сотрудники увольняются, потому что я их подговорила (скотские условия работы и ЗП намного ниже рынка тут ни при чем, ага), высказала свое экспертное мнение об отсутствии у меня вкуса, потому что (!) наклейки на ноутбуке наклеены некрасиво. Вот это проблема, других же не существует))
Максимально не рекомендую эту помойку.
👉 Работа в ЛАМОДА в Москве (147 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛАМОДА младшим менеджером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2971 отзыв) →
- 👨💼 Отзывы о работе младшим менеджером в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73920 отзывов) →
Комментарии (1)
-
-
✓ Преимуществазп. Страховка. Место для обеда. Обучающие курсы. Далее →✗ НедостаткиРабота в Lamoda на МПП оказалась очень тяжёлой. Обучение почти отсутствовало — из трёх смен я работал с наставником только один неполный день. Потом поставили одного на полностью загруженный пункт.Второй месяц начался с постоянного давления: бесконечные придирки к мелочам, поток задач в чате, видео с камер, объяснительные за любое действие. Иногда прилетало 20–30 замечаний за полчаса.Перерывы требовали согласовывать, хотя по ТК РФ это моё законное право. Ссылки на трудовой договор игнорировались: «у нас свои правила». Должностные инструкции никто не выдавал и даже не предоставлял по запросу.Месяц добивался замены мигающей лампы (я эпилептик). Реакции не было, пока не отправил документы от врача. Лампу заменили — и почти сразу предложили уволиться.Клиенты были отличные. Руководство — нет. Зарплату платят вовремя, на этом плюсы заканчиваются. Настроение коллектива зависит исключительно от того, какой управляющий попадётся. Эмоциональная версия (для соцсетей, Пикабу, личных страниц)Если хотите знать, что такое настоящий прессинг — идите работать в Lamoda мпп.я отработал там меньше двух месяцев, но ощущение, будто год провёл в токсичном корпусе какого-нибудь вуза, где за тобой следят, записывают и ждут, когда оступишься.Обучение? Обещали 3 смены. Реально — 1 неполный день с наставником. Всё. Потом меня бросили одного на загруженный пункт. Разбирайся, как... Далее →
Lamoda_official
03.06.2023 09:14
Здравствуйте! Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что кто-то из сотрудников был грубым и некомпетентным. Данная ситуация не является для нас нормой работы. Мы понимаем, как это неприятно. Напишите, пожалуйста, свои данные и описание ситуации на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и более подробно разобраться в ситуации.
С уважением, Lamoda.