Работа наемным работником: отзывы сотрудников в Краснодаре

Зарплата раз в неделю. Стабильно

Неоплачиваемые переработки постоянно .Завод работает круглосуточно. Бытовые условия и работа в цехах ужастные . Пыль , гарь , теснота, летом жара под 60 градусов, во дворе между входами в цеха во время дождя огромная лужа. Директор Чуян [О.] [В.] второй директор Самвел [З.] Комплектующие для ремонта закупаются только мелкие и недорогие, если нужно чтото дорогостоящее это просто нереально убедить приобрести. Только когда что то остановится тогда начинается аврал , вечерами , по выходным и тогда что то дорогостоящее покупается. Начальник производства [А.] [З.] - брат второго директора Самвела [З.] Некомпетентен в технических вопросах вообще . Имеет привычку при встрече на территории интересоватся куда , откуда идёш и что делал . Рассказывать ему об этом как и объяснять вообще любой технический вопрос приходится два-три раза. Злопамятен, истеричен, хамовит . В решении задачь производства ноль помощи, а часто мешает выполнять свою работу людям.

Нет.

Директор : Хлытчиев [М.] [Э.] На память не жалуется но о сроках выплаты зарплаты и о её размерах забывает всегда, приходится выпрашивать свои деньги. Будете уходить он забудет заплатить вам зарплату за пару недель. Забывает то что обещал по зарплате , вот такая избирательная амнезия у директора. По работе : В технической документации бардак , в этом он винит обычно монтажников. Да и по схеме монтажник должен сам догадатся что из узлов схемы монтировать в данном электрошкафу не нужно. Постоянно ищет недочёты в работе с целью продлить рабочий день монтажника сверх оговоренного времени без изменения зарплаты.Отношения в коллективе директор старается поддерживать напряжённые. Оформляет на минималку остальное всё чёрная зарплата . И наконец вполне вероятно что в цеху установлено скрытое видеонаблюдение и прослушка.