Кубаньтехнопласт: Ужасные условия работы и руководство.
Зарплата раз в неделю. Стабильно
Недостатки:Неоплачиваемые переработки постоянно. Завод работает круглосуточно. Бытовые условия и работа в цехах ужасные. Пыль, гарь, теснота, летом жара под 60 градусов, во дворе между входами в цеха во время дождя — огромная лужа.
Директор Чуян О.В., второй директор Самвел З. Комплектующие для ремонта закупаются только мелкие и недорогие. Если нужно что-то дорогостоящее, это просто нереально убедить приобрести. Только когда что-то остановится, тогда начинается аврал: вечерами, по выходным, и тогда что-то дорогостоящее покупается. Начальник производства А.З. — брат второго директора Самвела З. Некомпетентен в технических вопросах вообще. Имеет привычку при встрече на территории интересоваться, куда, откуда идешь и что делал. Рассказывать ему об этом, как и объяснять вообще любой технический вопрос, приходится два-три раза. Злопамятен, истеричен, хамовит. В решении задач производства ноль помощи, а часто мешает выполнять свою работу людям.
- 🧑💼 Отзывы о работе наемным работником в Краснодаре (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6698 отзывов) →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →
