Кубаньтехнопласт: Ужасные условия работы и руководство.
Зарплата раз в неделю. Стабильно
Недостатки:Неоплачиваемые переработки постоянно. Завод работает круглосуточно. Бытовые условия и работа в цехах ужасные. Пыль, гарь, теснота, летом жара под 60 градусов, во дворе между входами в цеха во время дождя — огромная лужа.
Директор Чуян О.В., второй директор Самвел З. Комплектующие для ремонта закупаются только мелкие и недорогие. Если нужно что-то дорогостоящее, это просто нереально убедить приобрести. Только когда что-то остановится, тогда начинается аврал: вечерами, по выходным, и тогда что-то дорогостоящее покупается. Начальник производства А.З. — брат второго директора Самвела З. Некомпетентен в технических вопросах вообще. Имеет привычку при встрече на территории интересоваться, куда, откуда идешь и что делал. Рассказывать ему об этом, как и объяснять вообще любой технический вопрос, приходится два-три раза. Злопамятен, истеричен, хамовит. В решении задач производства ноль помощи, а часто мешает выполнять свою работу людям.
- 🧑💼 Отзывы о работе наемным работником в Краснодаре (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6824 отзыва) →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
