Работа начальником отдела: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу начальником отдела в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником отдела в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 93 055 руб.
Средняя зарплата 65 768 руб. в месяцЭто на 22% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником отдела? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаПол года назад в компании изменилось руководство, пришла новая команда топ-менеджеров. И сразу почувствовалась стабилизация во всем: загрузка производства, налаживание процессов, оплата обещания = реальность (полностью белая). Эта прозрачность выгодна стала не всем, часть персонала обиженно ушла, полив компанию грязью. Остались те, кому интересно непрерывное развитие, стабильность и работа в команде с понятными результатами! Теперь в коллективе нет неадекватных, громко кричащих, имитирующих бурную деятельность, токсичных сотрудников — ура! Стало намного спокойнее и появился вектор на автоматизацию, внедрение 1с: erp, CRM и других программных продуктов. Каждую неделю ведется клуб повышения управленческих компетенций для всех сотрудников, стремящихся к развитию. Регулярно выезжаем на стажировку на другие предприятия региона для перенимания лучших практик и внедрения у себя на производстве. Вошли в федеральный проект «Повышения производительности», который курирует Москва и Министерство промышленности Свердловской области. Ежеквартальные корпоративы не только для сотрудников, но и для семей. В этом году организованы детские новогодние корпоративные елки не только для детей компании, но и для малышей простых жителей (даже не сотрудников компании) г.Режа и г.Артемовского у кого мобилизованы отцы! Социальная ответственность подтверждается действиями! Для сотрудников г.Реж организован корпоративный автобус. У каждого нового... Далее →✗ НедостаткиНе хватает сильных технологов. Теперь в компанию попасть весьма непросто, всех подряд больше НЕ берут. Далее →
-
Региональный Центр Торгов Московской Области ( РЦТМО ): Проблемы с зарплатой и ужасные условия труда
Это самое ужасное государственное предприятие, в котором мне доводилось работать. Я сбежал оттуда через месяц, на большее меня не хватило. Ни один нормальный, уважающий себя человек не станет там работать больше месяца, ибо за этот срок всё становится понятно и начинается полный треш. Всё, что пишут в отзывах, полная правда. Кидают на зарплату, обещают 48, по факту платят 30, якобы лишают премии. 1. У директора ГКУ [Н.] отсутствует контроль над происходящим в конторе, фактически правовым управлением и управлением закупками по 223 и 44 управляет [В.] [Ю.] [М.]. Начальником одного из отделов [В.] поставила своего брата Юрия [М.], который творит полный беспредел в этой конторе. Это человек, который каждые 10 минут (без преувеличения) ходит курить вниз, целый день смеётся со своими приближенными, ставит ставки на спорт и занимается ерундой, пока остальные работают. Свою родственную связь [В.] и последний неврастеник (присутствуют различные нервные тики, связанные с носоглоткой) тщательно скрывают. Если вы попали в отдел к этому человеку, это будет ужас. Всячески будет пытаться вас гнобить, самоутверждаться, доносить абсолютно всё о вас, естественно в негативном ключе,... Далее → -
АО Авиакомпания Уктус: Решение о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4470/2021 ~ М-3833/2021 Подробнее → -
АО "Авиакомпания "Уктус": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4396/2021 ~ М-3768/2021 Подробнее → -
ОАО ЭЛТЕЗА
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2661/2019 ~ М-1884/2019 Подробнее →