Трубопромышленная компания: в компании все изменилось
Пол года назад в компании изменилось руководство, пришла новая команда топ-менеджеров.
И сразу почувствовалась стабилизация во всем: загрузка производства, налаживание процессов, оплата обещания = реальность (полностью белая). Эта прозрачность выгодна стала не всем, часть персонала обиженно ушла, полив компанию грязью. Остались те, кому интересно непрерывное развитие, стабильность и работа в команде с понятными результатами! Теперь в коллективе нет неадекватных, громко кричащих, имитирующих бурную деятельность, токсичных сотрудников — ура! Стало намного спокойнее и появился вектор на автоматизацию, внедрение 1с: erp, CRM и других программных продуктов. Каждую неделю ведется клуб повышения управленческих компетенций для всех сотрудников, стремящихся к развитию. Регулярно выезжаем на стажировку на другие предприятия региона для перенимания лучших практик и внедрения у себя на производстве. Вошли в федеральный проект «Повышения производительности», который курирует Москва и Министерство промышленности Свердловской области. Ежеквартальные корпоративы не только для сотрудников, но и для семей. В этом году организованы детские новогодние корпоративные елки не только для детей компании, но и для малышей простых жителей (даже не сотрудников компании) г.Режа и г.Артемовского у кого мобилизованы отцы! Социальная ответственность подтверждается действиями!
Для сотрудников г.Реж организован корпоративный автобус. У каждого нового сотрудника теперь есть наставник и понятная система обучения.
Недостатки:Не хватает сильных технологов.
Теперь в компанию попасть весьма не просто, всех подряд больше НЕ берут.
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в ТРУБОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ в Екатеринбурге (4 отзыва) →
- 👔 Отзывы о работе начальником отдела в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6559 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер. Давайте я вам расскажу про компанию, кторая себя позиционирует «абсолютно» белой и «позрачной» компаний. Соколва [К.] делает все не правильно и ее не навидят сотрудники! Ее не навидят сотрудники, она ничего не понимает в металургии, она ничего не знает в трубах! Каждый раз говорит, а вот у нас на работе было так! Делайте вывод сами. Они взяли сотрудника директора по продажам, прошел 1 месяц и генеральный дирекор решил его уволить потому что менеджеры решили его шантажировать! Генерального директора — менежеры решили шантажировать! Он сказал директору по продажам «бля прости что так получилось» Директор по продажам сказал нет, я не уволюсь. Тут вмешалась исполнительный директор «[К] [С]» — данного человека я разнесу по всему интернету ! — она сказала если вы не уволитесь, я вас уволю по статье!, за что? Спросил директор по продажам, потому что я решила так! [С.] [К.] постоянно обсуждала вонючие подмышки сотрудников, постоянно говорила что они пахнут и надо мыться людям их подмышки воняют и они свиньи «Почему эти свиньи так воняют» Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-заработная плата, оклад выплачивается вовремя; -можно спать на работе, приходить к 10 утра; -смотреть ютуб-канал; -пить кофе целый день; Далее →✗ Недостатки-нет профессионального развития, -премия не платиться вовсе, -много начальников, просто тьма, толку от этого ноль, -предприятие переживает не лучшие времена, заказов нет, производство не загружено, рабочим не оформляют простой, просто отправляют в отпуска за свой счет -что такое трудовой кодекс в компании не знает никто, не соблюдается, -текучка персонала бешеная на производстве, в офисе часто меняется бухгалтерия, кадровики, офис менеджеры, -присутствуют неадекватные сотрудники которые создают нездоровую атмосферу в коллективе -для людей с адекватной психикой и желанием развиваться данная фирма не подойдет, не тратьте время, денег не заработаете там точно Далее →
