Работа начальником производства: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу начальником производства в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником производства в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА в Санкт-Петербурге?
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником производства? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаОтличная компания для профессионального роста и стабильной работы Работаю в компании Морсвязьавтоматика уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне доводилось работать. Здесь ценят профессионализм, инициативу и ответственность. Руководство открыто к диалогу, всегда можно рассчитывать на поддержку и объективную обратную связь. Коллектив — сильная сторона компании: доброжелательная атмосфера, взаимовыручка и высокий уровень экспертизы. Постоянно появляются интересные задачи, которые позволяют расти как специалисту. Также порадовала стабильность: все обязательства по зарплате и соцпакету выполняются строго в срок. Компания активно развивает свои направления, внедряет современные технологии, что делает работу особенно интересной для тех, кто стремится быть в тренде и не стоит на месте. Рекомендую Морсвязьавтоматику как надёжного работодателя с крепкими корпоративными ценностями и отличными перспективами! Далее →✗ Недостаткиесть, но они незначительные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу начальником производства, думал, крупная компания — интересные задачи. Сразу при устройстве попал на аудиторскую проверку сторонней организации, [censored] в мыле, «построили потёмкинские деревни». Повезло, что прошли. А по факту — полная антисанитария, нарушение технологий и так далее. 100% работают жители востока, всё через одно место. За неделю пытался что-то наладить, но видно, хозяину что-то не понравилось. До меня на этой должности было уже несколько человек, всех он уволил. Объяснение, за что, я не получил, денег пока тоже не получил, так как оформить они меня не успели, по их словам. Не советую никому эту организацию! Не теряйте время! Не верьте сказкам, которые будут говорить. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиначальник производства [Ю.Ю.] — [censored] редкостное. Самодур и вор. Использует людей для строительства своего дома. Воруют все, начиная от верхушки до самого низа, включая местного безопасника. Отдельный кадр [Д.], который занимается вентиляцией и кондиционерами. Этот кадр вообще все тащит, от кабеля до баллонов с фреоном. Его начальник [С.И.] видит это и закрывает на это глаза. В общем, гнать всех надо оттуда [censored] тряпкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп во время Далее →✗ НедостаткиНачальник производства некий [Я.] В создал внутри конторы свою контору. С ним сотрудничают прорабы в схеме выплаты черной зп на строительстве жилья. Подаётся закрытие выполнения объёмов за выполненную работу. Некий [Я.] В переписывает объём как ему удобно, чтобы с директором выйти в цифрах; разницу забирает себе. Там с черной зп всегда происходят махинации. [Я.] отрабатывал эти схемы годами, и схем очень много с черной зп; с ним в доле бухгалтер. Плюс прорабы режут объёмы, ссылаясь на руководства, то деньги не всё отдают; один из них Котунов. Д теперь зам [Я]. Далее →
-
✓ Преимущества-удобный для меня график 3ч3 -местоположение недалеко от метро -очень вежливый и терпеливый эйчар по телефону, который к сожалению не смогла уладить ситуацию и видимо не знает, как все на самом деле в их интернет-магазине -не самая плохая обещанная зарплата Далее →✗ НедостаткиОрганизация и проблемы с оформлением сотрудников! Начальник производства, который проводит собеседования, не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили, ну ± сколько обещали. По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила, пройдя собеседование, подтвердила дважды!, что сотрудников трудоустраивают после 1−2 дней стажировки. Это обусловлено тем, что ты материально ответственное лицо на складе, и никому не выгодно при таком уровне ответственности нанимать тебя в черную… На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день (3ч3 по 12 ч часов сейчас) должна сначала месяц работать так, и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной… В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смене некой Е., которая сидела при мне за компом и работала, потом от А… И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1С и в интернет-магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным… В общем, давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать, почему так, отправили в отдел кадров звонить, который,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов Своевременная зарплата Белая зарплата Работа не пыльная. Объём минимальный — заездов 4−5 машин в хороший день. Если привык работать как на конвейре, то справиться легко. Есть финансовая мотивация от импортера механиками и мастерам. Зарплата хорошая при таком объёме работ. Отпускают раньше с работы. В пятницу почти выходной день. Клиенты есть адекватные/неадекватные, как у всех. Автомобили интересные, хотя надежность оставляет желать лучшего (но эта тенденция мировая) Далее →✗ НедостаткиСервис маленький: Слесарный цех Мастер приёмщик, он же инженер по гарантии. Начальник склада (подчинённых нет, но начальник). 1 механик 1 диагност 1 мойщик [К.] цех Начальник производства (производства чего?) — по-русски мастер кузовного цеха + добавили функционал слесарного цеха с конца 2020. 1 арматурщик-кузовщик 1 маляр-колорист Ремзона: 5 подъёмников при 1 механике. Оборудование пригодное для работы — срок эксплуатации 15−20 лет, не современное. При поломке чинится. Компьютеры средние для работы сойдут. Профессионализм коллектива: Высокая профессиональная составляющая у диагноста, арматурщика, маляра и мойщика. Механик только для ТО годится, в плане диагностики подвески чуть более сложных моментов — принять решение не может. По менеджерам: Начальник склада одно название, человек спящий на работе, запчасти часами ждёшь Начальник производства — так человек для галочки, производство «воздуха» в ремзоне. Исполнители сами рулят цехом. Он обычно мусор убирает по пятницам, коробки и т.д. Порядок на полочках. Мастер приёмщик отличный, пока гарантию не тянет, но опыта нет. Сервис-менеджер закрывает дыры, когда в отпуска менеджеры ходят, а так больше делает функционал мастера приёмщика. Так для статуса больше должность. Руководство дилера. Директор работает последние... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто удобное. Живу на гаванской. Больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиЧестные и порядочные люди. Кинули на ровном месте. Полтора месяца динамили с зарплатой, потом сказали, что в услугах не нуждаемся. Начальник производства неадекватен. Директор [О.] ничего не решает. Директор [А.] решает с потолка. Увольняет, когда кончаются доводы для вранья. Типа: «ну раз ты нас не веришь, иди отсюда». Я и пошел. Не люблю с психичками общаться. Люди, я так понимаю, долго не задерживаются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказали, что белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНе соблюдают haccp, как написано у них в объявлении (само объявление составлено от балды, даже сама аббревиатура HACCP написана неверно. Серьезно, проверьте сами))) На производство провели прямо из улицы. Халат, шапку не выдали, санпропускника никакого нет. Прошел туда с голой головой и в грязных ботинках после дождя (НА пищевое производство!). Прямо в цехе сборки стоял какой-то манекен в куртке, этого перфоманса я вообще не понял (Наверное, это манекен, который там отвечает за соблюдение санитарных норм). Сами цеха в предельно среднем состоянии, типичное постсовковое производство, за которым не очень пристально следят. У них не хватает места, поэтому часть продукции фасуется и собирается где придётся, например, в той же комнате с манекеном-технологом, которая находится у открытого выхода НА УЛИЦУ (привет, хассп, здравствуй, санпин!) Собеседовался с начальником производства Е. Х. Хамская женщина, которая высокомерно и нахально общалась со мной. Усмехнулась мне в лицо по поводу того, что у меня нет диплома повара (но есть опыт в 5 лет, мне 22). Всё собеседование сводилось к тому, что я безопытный глупый мальчишка, который у них и коренщиком работать не достоин. Было очень неприятно. Не было никакой проверки моих навыков или знаний, мне просто хамили) У [Е.] наблюдалось явное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества[К.] [Е.] [А.] 10.02.1979 г.р. зарегистрирован в г. Чебоксары, проживает в Санкт-Петербурге. Работал начальником производства в производственных энергетических компаниях. Привлечен к уголовной ответственности по статье 160, часть 3 Уголовного кодекса РФ «Присвоение или растрата». Уголовное дело возбуждено 29.06.2021 года. Расследование ведет следственный отдел УМВД Всеволожского района Ленинградской области. Пользуясь доверием руководства, [К.] организовал систематические хищения имущества предприятий, его реализацию. Все денежные средства присваивал себе. Далее →✗ Недостатки[К.] [Е.] [А.] 10.02.1979 г.р. зарегистрирован в г. Чебоксары, проживает в Санкт-Петербурге. Работал начальником производства в производственных энергетических компаниях. Привлечён к уголовной ответственности по статье 160, часть 3 Уголовного кодекса РФ «Присвоение или растрата». Уголовное дело возбуждено 29.06.2021 года. Расследование ведёт следственный отдел УМВД Всеволожского района Ленинградской области. Пользуясь доверием руководства, [К.] организовал систематические хищения имущества предприятий, его реализацию. Все денежные средства присваивал себе. Далее →
-
Начальник производства не обеспечивает производство работой! Нет работы, нет постоянно каких-то комплектующих. Постоянный простой, всё время что-то ждём: то материалы, то ещё что-то. Начальник производства кормит завтраками только. За 3 месяца 2021 работы почти нет, зарплата серая сделка, просто микроскопическая: бывает 5 тысяч или 10 тысяч в месяц, и постоянно задерживают. Как на эти деньги прожить? Люди постоянно уходят. Новых набирают, работать не умеют, производительность низкая. Перспектив никаких. Всем советую держаться подальше, а тем, кто работает, уходить побыстрее. Далее →
-
Атмосфера полнейшего хаоса, орут, вопят (я серьёзно) на пределе своих возможностей. Половина — какие-то психически больные люди, которые не могут описать и решить проблему спокойно. [Н.] [Ю.] начальница производства, главная бригадирша, просто вершина хамства, начала плохо высказываться о моих предыдущих местах работы. Я такой фигни нигде не видел. Если хоть немного себя уважаете — НЕ НАДО туда идти. Уволили через 10 дней без адекватного объяснения причины. Очень рад, что оттуда ушёл, очень. Далее →
-
Никому не советую эту организацию. Никаких условий нет, даже питьевой воды. Зарплата задерживается по 3, 4 месяцам. Начальник [С.] [В.] — начальник производства. [Д.] — приезжий из Омска. И два шестёрки киргизы живут там же в вагончиках. Ремонт редуктора, лебёдки, все детали варят, переделывают из старого. Я сам работал токарем, это знаю. Люди приходят и уходят. Никому не советую. Далее →