Работа начальником участка: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу начальником участка в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником участка в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником участка? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ УЧАСТКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (29)
-
✓ ПреимуществаОбещанные оплата труда и условия Далее →✗ НедостаткиХочу сообщить об обмане сотрудников по выплате наличной заработной платы. Начальник участка Н.В. и его супруга (его помощница) обманывают подсобных рабочих. При выдаче наличных удерживают с рабочих за невыход в субботу и за приход на работу, если пришел позже 7: 45, и заставляют работать до 18:00. Также заставляют подсобных рабочих, у которых нет ни допусков, ни разрешения на выполнение таких видов работ, выполнять работу, которую должны делать специальные сотрудники (сварщики, монтажники) соответственно без должного оборудования. При сварке один сотрудник чуть не сгорел в обычной спецодежде. Зимней обувью так рабочих и не обеспечил. Можно зарабатывать деньги, но не за счет низкооплачиваемых рабочих. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли вы из состава ИТР, то делать вам в этой конторе нечего. Далее →✗ НедостаткиДочерняя контора Б. Сидят на Динамо. Постоянные задержки ЗП по два-три месяца. Огромная текучка кадров. Как следствие, жуткий бардак и вечные ночные переработки. Внутри конторы, как будто никто ни за что не отвечает. Если ты уволился, тебя кинут на ЗП, так ЗП тут «белая» лишь условно, а большая часть зарплаты условная. Такая же хрень и в прочих дочках Б., что сидят в этом же офисе. В общем, типичная армянская контора. Остерегайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел, всегда напряженная обстановка. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый вечер. Проработал в компании ровно два месяца, не получил никаких денег. Начальник участка перекидывает на другого начальника, в итоге денег никаких не получил. Компания, работая, забирает 55% из них, удерживая 5% на конец работ, работникам платят 45%. Из них руководители проекта — прорабы берут деньги на дорогу и на питание, поскольку заработную плату вовремя не оплачивают, находят разные придирки вплоть до мелочей. Очень разочарован в компании и их сотрудниках, нормальные люди долго не задерживаются. Работники, нанятые с отдела кадров, большая часть — неквалифицированные работники. Отношение руководителей хамское, не связывайтесь с этой компанией! На ответ, когда выдадут заработную плату, нет четкого ответа. С уважением, [М.] [П.] . Далее →
-
✓ Преимуществаотсутвуют Далее →✗ НедостаткиДоброго всем дня. Хочу всех предупредить не ходить, не тратить своё время и нервы на данную организацию, здесь никого не ценят и не уважают, деньги получают только кто лижет [censored] [С.] [И.] [Ф.], а это всего несколько человек. Рабочий день длится сутки, и за это никто не оплачивает, а наоборот называют бездельником. При увольнении, если это так можно назвать, оставляют без денег, выдумывая о каких-то вычетах и т.д. Обещают золотые горы, но это полное враньё. Текучка, больше месяца никто не задерживается. Все удостоверения печатаются в офисе у его подчинённой, все они кривые, а потом за них просят денег за легальные. На самом деле они ни одной проверки не пройдут. При получении заработанных денег приходится вызванивать директора, он куда-то сказочным образом пропадает, также и все его вертухаи перестают отвечать на звонки. Сам директор не вникает в стройку, ничего не понимает, может только сидеть и махать шашкой направо и налево. Зам. директора по строительству, проворовавшийся сотрудник Транснефти (Салихов [Р.] [Р.]), которого выгнали с Транснефти, не понимающий в стройке ничего, пытается строить из себя очень красивого решалу по Транснефти, но, к сожалению, у него это не получается, ресурса нет. Всю эту шайку-лейку прикрывает и крышует по их объектам в Транснефти зам. директора... Далее →
-
-
Есть начальник участка М. (мразь редкостная) режет зп которой и так нет, разговаривает с подчинёнными, как будто это рабы. Кидают по зп всех без раздумий, может повести, если работаешь до конца объекта, но за последний месяц кинут 100 процентов. Директор [О.] главный инженер Л. [В.] [П.] [censored]. Заманивают людей на работу красивыми рассказами, по факту к людям свинское отношение, задерживают даже командосы. Раньше назывались Трек электрик, переименовали в Промавтоматика. Знаю, что сейчас работаю в Москве на ТЭЦ 22, россияне отказываются ехать работать к этим [censored], сейчас активно набирают людей из Белоруссии, кинут всех. Не связывайтесь с шарагой. Ну, а мы пишем заявление в прокуратуру, есть на них кое-какие противодействия.. Далее →
-
Работал на Х5. Начальник участка [А.] [Ж.] — морда. Деньги отдает, как будто из своего кармана. В уши льют мед, но на самом деле ничего из сказанного не выполняется. Денег остаток за ноябрь так и не увидел. За декабрь вообще нет выплат. Уже конец марта, а семья только завтракает, на обед и ужин денег нет. В Москву денег нет, чтобы ездить, чтобы увидеться и пообщаться лично, а телефон это… вон заблокировал. Крайне не советую работать тут. МОЙ телефон 7 (xxx-xxx) 17−95. Могу любому объяснить и пообщаться. Далее →
-
Никакой организации, чистый шараш монтаж. Директор компании [В.] И.А. кроме как мошенником его никак не назвать. В частности, объект МНПЗ Капотня Нач. Участка [censored] [А.] [В.] такой же мошенник, как и его руководитель. Людей кидают, ЗП платят в конце 2-го месяца. Точнее, не платят, голый тариф 15−20 тыс. рублей. Текучка кадров бешеная, каждые месяц-два люди меняются, работать невозможно, никаких условий, кроме требований и выдуманных сроков. Не вздумайте устраиваться сюда, кинут 100%. Далее →
-
Начальник участка Р.И. наркоман и набирает в команду наркоманов. Если приходит человек со знаниями и пониманием в строительстве, сразу увольняют. Обещают сначала одну зарплату, по факту на 20 000 получаешь меньше, бесконечный испытательный срок. Директор М., вообще какой-то кукусон, такие деньги на объекте, а он полагается на наркомана (начальника участка), на объекте 20 человек, он закрывает 25 человек! Бесконечно нет материалов и расходников на объекте! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0006-02-2024-009728-81 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2023-013489-42 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-009767-25 Далее →