Работа начальником: отзывы и зарплаты в Москве

[А.] [Б.] начальник ОКОН УВД по ВАО ГУ МВД и сотрудники ОВД Преображенское, подбрасывают наркотики (героин), фабрикуют уголовные дела, ради повышения статистики и отчетности. Граждане, будьте осторожны, ради фальшивых показателей работы, они готовы ломать судьбы людям, подставить могут любого, в Преображенском суде у них все схвачено. Далее →

Не советую идти туда никому. Начальник всегда срывается на работников, постоянно выясняет свои отношения с женой при коллегах. Не выплачивает заработную плату месяцами, не оплачивает долг тем кто уже уволился. В компании текучка кадров. Заказчики отказываются работать с компанией или попросту не платят. Работал тут тупо за спасибо и то уход был не без клоунады. Далее →

Доброго времени суток! Нашу группу ведет не [И.] Бава, поэтому нам повезло больше. О какой вообще успешности здесь в комментариях идет речь? Успех и Школа Великих Книг — это абсолютно несовместимые вещи. Я хожу туда относительно недавно: и так называемые «волшебные помощники», и мы, сами клиенты — посещаем ШВК не от хорошей жизни. Извините за прямолинейность! Контингент варьируется от 40 лет с плюсом и старше. Молодые и успешные обходят такие заведения стороной. Правильно было подмечено ниже: в ШВК ходят одинокие, закрытые, депрессивные, неполноценные люди, которые страдают от нехватки общения, отсутствия отношений, друзей, секса, радостных моментов и т.д. У людей, находящихся в счастливых и гармоничных отношениях, наслаждающихся обильным живым и ярким общением в повседневной жизни, живущих в активном ритме интересной Москвы, есть дела куда поинтереснее, чем посещение Школы Великих Книг. Как ранее заметил комментатор ниже, ШВК — это структура, похожая на пирамиду. И все-таки не правильно, безграмотно и нелепо эту пирамиду рассматривать как «структуру», это, скорее, секта, как бы не пытались сами себя обманывать «работники» этой «организации». Итак, пирамида эта состоит из 3-х слоев: нижний слой — это фундамент «слабое звено», состоящий... Далее →

Начнев ар порядку: 1. Начальник [К.] [А.] и Турсунов Керим конченные тупицы. Пьяницы и бездельники. Ничем кроме воровства, пьянства и [censored] не занимаются. 2. [А.] впрочем как и [К] родились в каком кишлаке. 3. Зарплаты только для своей родни, [К] дочку в 5 подконтрольных предприятий оформил. 4. Недвижимость накупили на сотни миллионов рублей. 5. Например, у [К.] и [Ч.] квартиры у каждого под сотню миллионов тянут. Это только если о юристах писать, а если [А.] начать на сайте места не хватит. Далее →

Эта шарашка вытащила меня из другого города, где у меня была нормальная работа и нормальная жизнь. [М.] по телефону мне давал свое слово, что через 3 месяца мне поднимут зарплату. Я этих [censored] знал до этого. Они были моими поставщиками. Ну и поверил. Прилетел и [censored] от того, насколько там все запущено. Мне пришлось с нуля создавать всю систему снабжения, устанавливать доверительные отношения с поставщиками. Клименков в этот момент занимался чем угодно, но только не работой. То он уснет на работе, то на часа 4. То он зачем-то доебывает людей на производстве, а потом не понимает почему люди увольняются. Я кстати работал с утра до поздней ночи. [М.] резко поменял свое поведение сразу же, как понял что я теперь его подчинённый. Человек просто стал не видеть берегов. Мне пришлось встречать его по пути на работу и объяснять, что мне нельзя звонить и что-то говорить матом в трубку. В чем суть всего [censored] то был. Направление было интересное. Конкурентов было мало. Но они психологически тушили любого сотрудника. Даже начальника какого-нибудь. Человек сначала замыкался в себе, а потом увольнялся. Таким образом они сами уничтожили весь свой костяк. Я вспоминаю это и понимаю, что там... Далее →

Пока работает свора кое каких начальничков, в компании ничего не будет хорошего. Эта свора тянет её вниз, на самое днище. Продажи упали, а виноваты складские сотрудники! Из-за того, что нет продаж, сотрудников заставляют идти в отпуск или за свой счет. Сократили костяк сотрудников, многих вынудили уйти. Спецов, которые понимали все бизнес процессы склада, проработав там не один год. Начальник РЦ всегда работает с Лозунгом, НИКТО КРОМЕ НАС, десантник хренов. Позорит своим лозунгом ВДВешников. Никто кроме него так не подставлял свой коллектив! Никто кроме него не держался так всеми конечностями за свой стул! Просто противно иметь такого руководителя. Начальник документооборота, по головам пошла, лишь бы удержаться на своем месте, подлизав во всех местах своему руководству! В офисе творится тоже самое, они там сжирают друг друга, доказывая кто лучше! За три года, эта компания сменила весь коллектив и в офисе и на складе… Вот только зачем? А затем, что эта кучка начальничков попросту разваливает эту компанию! За подработки не платят, ты просто обязан перерабатывать за спасибо! Везде одна показуха! Не советую идти работать в эту уже загнивающую компанию! Далее →

Заключение ГПД, фактически регулирующих трудовые отношения. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2023-016005-94 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-012338-05 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2021-003536-98 Далее →