Работа не хочу разглашать не используется в творительном падеже в русском языке: отзывы сотрудников
Ищете работу не хочу разглашать не используется в творительном падеже в русском языке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа не хочу разглашать не используется в творительном падеже в русском языке для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Худшие компании не хочу разглашать не используется в творительном падеже в русском языке по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города НЕ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, наличие кухни, полностью белая зарплата. Как первая работа подойдет идеально, чтобы знать, в каком месте не стоит никогда работать, ну и опыта набраться, т.к. берут всех подряд практически на рабочие должности. Если вам повезет, сможете пообщаться с теплыми, компетентными, добрыми сотрудниками, которые помогут, подскажут, поддержат. Таких единицы Далее →✗ НедостаткиКратко: мне понадобится продолжительное время, чтобы восстановить свою самооценку, психическое состояние, убрать тревожность после работы в компании. Меня еще нигде и никто и никогда так не унижал, как здесь это делали 3 года либо непосредственно Руководители Группы, либо через начальника либо сотрудники, которым все можно. 1. Самые главные это бухгалтера. Гл.бухгалтер (в Воронеже) может спокойно тебя обругать матом, наорать, обозвать и ничего ему не будет, потому что это первые люди в компании. 2.Секретари руководителей и офис-менеджеры будут тебя (хоть ты генеральный директор, хоть обычный сотрудник) отчитывать за отсутствие запятой, не такие отступы в СЗ, что-то не так заполнено, не важно, что СЗ обеспечит компании продвижение, главное регламент. 3.Все отделы «враждуют», у всех какая-то своя цель, которая противоречит общим целям и задачам (кстати, их никто так и не знает, ну кроме своих наверное) у компании или у другого отдела. Ответственность никто на себя ни за что не берет, решения не принимаются. 4.Дресс код. Главное как ты одет, что ты делаешь для компании и что из себя представляешь не важно, лишь бы не в джинсах быть. 5.Постоянные переработки, в выходные, после работы, оплаты нет за это, еще и жалуются непосредственному начальнику, что уходишь вовремя. 6. Руководители Группы не ведут конструктивный диалог,... Далее →