Работа оператором: отзывы и зарплаты

Устроилась на работу в фаст вок. Доброжелательные на первый взгляд работадателей, но это только на первый взгляд. Всю суть ситуации описывать не буду, в общем на 4 день работы на меня наорал директор, что не позволительно руководителю, и сказал следующий фразу, пойдешь гулять без зарплаты, и это из-за незначительной ошибки в заказе. Меня так никто и не рассчитал, вкалывала 4 смены по 100 заказов за «спасибо», официального трудоустройства нет как в прочем и трудового договора. Далее →

В г. Волгограде работает новая пирамида по вымоганию денег у населения! Не ведитесь на рассказы о быстром и большом заработке на бирже. Хочу поделиться собственным опытом, как я устраивалась на работу в Braxton. Компания по обучению физлиц работе на международном валютном рынке. Приглашают на собеседование, как правило на вакансию удалённого оператора. Дают заполнить анкету, показывают отчёт по движению валюты в определённый период времени, вроде такой, какой Вам предстоит делать, если Вас утвердят на эту должность. После собеседования Вам перезванивет сотрудник с радостной вестью, что Вас утвердили, но надо пройти курс 10-ти дневного обучения, причём бесплатного, после чего Вам на электронику будут поступать задания по валютным парам, а Вы будете в течении 2-х дней, в удобное для Вас время, делать отчёт и отправлять обратно им же на почту. Стоимость отчёта, в зависимости от сложности, вальировалась от 200 до 300 рублей, и времени на отчёт должно было уходить порядка 1,5-2часа. В итоге моё обучение длилось 21 день. Время потраченное в пустую… Хорошо только время, а люди туда ещё и вложили не малые деньги. Но подробнее об этом [censored] занятие и начинается со стандартной фразы, применяемой к каждому, кто, как и я приходил каждый... Далее →

Компания работает не добросовестно, как по отношению к своим клиентам, так и к сотрудникам. После двух месяцев работы в этом кошмаре я решила больше не продолжать издевательства ни над собой, ни над клиентами, которых обманывали с самого первого слова, как они обратились за помощью. Клиент звонит, уточнить о стоимости услуги, но тебя заставляют всеми способами не говорить ему сумму, если уже клиент настаивает, то ты заведомо говоришь ему сумму меньше того, что будет на деле, когда мастер приедет ремонтировать технику, т.к. не говоришь клиенту, что вы будете платить еще за другие доп.услуги или за диагностику, которую, якобы при осуществлении работ мастер проводит бесплатно. Все построено на том, чтобы клиент согласился на вызов мастера и оставил свои данные о месте нахождении, а телефон высвечивается в программе. Мастера в компании не квалифицированные, самоучки, работают не официально и без договора, т.е. если что случится, то мастер не работает в этой компании, он не оформлен и мы ничего не знаем. После работы мастеров техника также не работает или появились новые неполадки, также мастера делают вид, что что-то исправили или заменили запчасть, но потом выясняется, что мастера взяли деньги за то, чего не делали. Документальное подтверждение, договор и квитанция-это вообще... Далее →

Хочу оставить данный отзыв не только для тех кто ищет работу, но и обратить внимание органов санитарно-эпидемиологическую службу и трудовую инспекции! 1) В анкете соискателя написана зарплата 2400руб день+ бонусы. И предлагается график 2 /2, 3/2, 4/3. И так же написано что зарплата от 50000руб. На самом деле если вы пришли в график 2/2 то 2400р на 15 смен выходит 36000руб. теперь про бонусы! Это продажа смс оповещения (которое клиент сам может в любом банке подключит через приложения банка), но тебя будут заставлять подключать данную услугу, за которую тебе будут платить 90руб. И для того что бы тебе заработать 50000руб нужно продать смс на 14000р. Это не реально даже в графике 4/3 (ни кто еще из сотрудников со всеми подработками столько не продавал)…. 2) Ты пришел на собеседовании и тебе говорят испытательный срок 3 месяца и это нормально. Но тебя не будут оформлять 3 месяца! И потом если у тебя прошло три месяца ты подходишь к Свете (руководитель колл-центра, про нее потом отдельно) именно сам подходишь и бегаешь за ней, потому что руководству это не нужно. Хотя на собеседовании тебе говорят что они заинтересованы... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4/2025 (2-560/2024;) ~ М-387/2024 Подробнее →

Несчастный случай на производстве Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-667/2025 ~ М-3417/2024 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4226/2024 ~ М-2969/2024 Подробнее →

Отсутствие ограждений, недостатки охраны труда, неудовлетворительная организация работ. Подробнее →

Некорректное оформление декларации, несоответствие должностей в документах. Подробнее →